山西即将招聘辅警1100名！薪酬待遇参照事业编！年薪15万？！

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辅警是由各地区的公安机关招聘的“警务辅助人员”属于“合同工”。是没有编制的，所以也就不能和民警一样拥有执法权，只能在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助民警执法、维持公共安全。功能与配备也就比保安好些，但远不如正规警察的状态。但是在这次防疫工作，基本都是辅警人员冲在一线配合防疫工作，表现突出，辅警队伍也有待补充。

2020年，山东、山西、河南等各省份陆续出台了辅警改革制度，改革后辅警的待遇、工资以及晋升都开始有了保障。辽宁在去年已经开放了1313个事业编制给优秀的辅警工作人员，只要你是工作满3年的辅警就可以报考转事业编制，第一批招了814人事业编制干部的招聘工作；山东辅警改革较大的是调整了薪酬体制：基本工资+工龄工资+职务工资+绩效考核工资+保险构成。和正式编的警察们的工资计算方式基本一致，可以说给山东省的辅警们吃了定心丸；云南西山区警务辅助人员招聘400人，要求云南省户籍，高中以上学历，18周岁以上、40周岁以下，身高在168cm以上。招聘人员为三类勤务勤务辅警，保障工资为每人每月5275元；表现优秀者可由三类勤务辅警选拔为二类勤务辅警，工资为6086元；二类勤务辅警可选拔为一类勤务辅警，工资为6897元。

山西也出台了相关的政策：《山西省警务辅助人员日常管理暂行规定》明确，优秀辅警报考公安机关人民警察职位的，按照国家有关规定执行，通过单设职位、定向招录等方式，畅通优秀辅警入警渠道。

通过以上描述，相信不难看出，辅警人员不仅晋升空间大，而且工资待遇也有所提高。也有不少省份开始为辅警人员“缴纳公积金、统一警衔、警服，职称晋升，申请入党”。辅警管理条例越来越正规，在新的《辅警管理办法》将辅警分为7个层级，让辅警的发展空间更大了，这也让想要成为辅警的我们看到了未来发展的希望，希望大家可以努力备考，争取早日成为辅警队伍当中的一员。

薪酬待遇参照事业编

4月8日，《中国改革报》以“辅警层级管理 打通晋升通道——河北磁县公安局大力推进公安辅警改革纪实”为题，人民日报客户端以“河北磁县：辅警层级管理 打通晋升通道”为题，报道了磁县公安局将公安辅警改革作为重大事项来推进，就提高辅警薪酬待遇和职业发展空间制定了一套可行的制度办法，有效地激发了队伍活力，为推动公安工作高质量发展提供了有力保障。今日头条也以“河北磁县：辅警层级套改 打通晋升通道”为题进行了集中报道。

长期以来，公安辅警人员在协助人民警察维护社会治安、打击犯罪和服务人民群众等方面发挥着积极作用，为平安社会建设作出了重大贡献。这支庞大的力量和队伍大大地弥补了基层警力不足的问题，但因为薪酬待遇的因素，也造成辅警人员工作积极性不高、人才流失严重的情况，制约了公安辅警队伍健康发展。对此，河北磁县公安局将公安辅警改革作为重大事项来推进，就提高辅警薪酬待遇和职业发展空间制定了一套可行的制度办法，有效地激发了队伍活力，为推动公安工作高质量发展提供了有力保障。

在政府主导、公安牵头，财政、人社等多部门协作下，按照国务院《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，制定出台了《磁县公安局警务辅助人员层级化管理办法》，这一政策有效激发了队伍活力，为推动公安工作高质量发展提供了有力的队伍保障。进一步规范了公安机关警务辅助人员队伍管理，全面提升队伍核心战斗力，切实增强辅警队伍的职业认同感、荣誉感和归属感。

该《办法》由高到低依次确定了高级辅警长、辅警长、一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警、实习期辅警共九个层级。其中，实习期辅警至三级辅警按照工作年限实行自然晋升，二级辅警至辅警长按照比例实行考核、选拔晋升，高级辅警长在辅警长中择优产生。按照层级划分，每个层级警务辅助人员每月分别给予100元~700元的层级补助待遇，高级辅警长的薪酬待遇则参照事业编制人员工资进行发放。薪酬待遇与职业发展空间的提升，为全面铺开辅警管理体制改革奠定了基础。

年薪15万，已有试点

辅警这份工作在很多人眼里，总会想到“辛苦”“工资低”“假能耐”这些词。在过去的日子里，辅警确实是待遇低、工作还累。让很多人对于辅警都是持不看好的态度，也希望国家能给辅警的待遇有所提升。

目前基本上大多数辅警都是合同工、临时工，每个月的工资也是按照当地最低的工资水平发放的，扣完保险，工资到手甚至可能不到3000。但是随着多地推行辅警改革，已经有很多地区都采取了相应的改革措施，也付之行动。

在此之前，杭州就有一个地区推出面向社会招聘8名辅警人员，而且公告里还标明，这次的招聘采用“年薪制”，工资在15万元左右，而且如果工作满两年且工作表现优秀，还可以大幅度上调工资。

山西辅警即将开始招聘

重磅消息：长治、太原招录辅警1100+报考门槛降低、人数增多
将全部面向社会招聘！！！
公告即将发布，如何备考？
我们先来看一下辅警招录考情做到知己知彼，方可一举上岸！

山西各地市辅警招录报名门槛

从表格可以看出：相对于其他考试来说，山西辅警招录门槛相对较低，从照片来源来看，山西辅警大多分为巡特警岗位及留护安置岗位，其中巡特警岗位招录男性较多。山西辅警一般有三种招聘来源途径，警察类或政法类院校毕业生、退役士官和士兵及社会招聘，其中前两类招聘人数较多。太原将面向社会招聘900+，此次招聘相对于去年来说，将有80%以上的岗位面向社会。

2020年山西招录辅警2921人，纵观这10个公告可以发现，年龄要求为18周岁以上到30周岁以下，学历多为大专及以上，部分人群可适当降低学历要求（退役士官和士兵学历放宽至高中）。

考试内容分析

从表可以看出：山西辅警招聘考试笔试考试分为两种，行测+公安基础知识，或者公基+公安基础知识。

公安基础知识一般包括八章内容，分别为：公安机关的性质、职能和宗旨；公安机关的任务、职责和权利；公安工作的内容和特点；公安工作的根本原则和根本路线；公安工作的基本方针和基本政策；公安刑事执法和行政执法；公安执法监督；公安队伍正规化建设。这八章中，最主要考查的是公安刑事执法和行政执法、公安执法监督、公安队伍正规化建设，其余几章考查较为平均。

如何备考

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