地铁工班长到底是个什么鬼？

工班长（由于小编是维修系统的，站务司机等岗位的兄弟姐妹自行代入）是地铁公司最基层的领导者，是企业发展壮大的中坚力量。

那么工班长应该具备什么素质呢？小编脑海里一下蹦出5幅动画人物：哪吒、金刚葫芦娃、奥特曼、忍者神龟、大头儿子小头爸爸。别笑，且听慢慢道来。

“哪吒”

上面千条线，下面一根针。

一个班组少则五六人，多则十几个甚至二三十人，承担着班组辖区内的人员管理、设备养护、综治消防、文化建设等重要任务，一人应对多项工作。

因此，必须具有哪吒“三头六臂”的功夫，具备“多面手”的能力，根据工作需要，随时“变形”、“变脸”，转换角色，才能适应工作要求，完成各项任务。

“金刚葫芦娃”

“上管天，下管地，中间管空气”。会议精神到了这里再没有传达贯彻、有没有开展隐患排查、有没有进行事故案例学习……

工班长工作辛苦，“两眼一睁，忙到熄灯”，必须练就金刚不坏之身，具有超强抗击打能力，才能承受住压力，承担得重力。要有干事业的好状态，更要有经得起折腾的好身板，“五加二，白加黑”，才能把各项工作做好。

“奥特曼”

工班长是地铁最基层的领导，对辖区情况最熟。工作职责决定了他们是勇敢、正义、担当的化身。防洪抢险、处理故障、支援新线，当急难险重任务发生时，必须像奥特曼那样及时出现，冲锋在前，解决困难。

“忍者神龟”

基层管理工作繁杂，是矛盾问题的集聚区、聚焦点，每年优秀良好名额的分配、春节轮休等这些问题都会在班组吵得不可开交。

工班长处在第一线，绕不开，躲不过。必须具有“神龟”精神。一方面，要有负重能力，顶指标，扛任务，挑重担；另一方面，要有忍耐力，被上头领导批评训斥时，要像乌龟一样把头缩进去，虚心听取，坚持忍耐，然后，认真整改，继续伸长脖子用力，负重前行。

“大头儿子小头爸爸”

工班长手底下管着几个到十几个甚至几十个人，但是，你可千万可不要头脑发热，自我膨胀，充“大头”，认为自己就高人一等了。

要永远记住自己是“儿子”，手下的兄弟姐妹才是“爸爸”，是衣食父母，没有他们一起努力，你的饭碗也难保住。

所以要放低姿态，以感恩之情，干好工作，和大家打成一片，尽职尽责管好自己的一亩三分地。

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