某地铁被吵上热搜！又是因为没发补贴？

昨日是开年首个工作日，全国多家地铁都在频频报喜“2024开门红”“元旦客流破纪录”……然而某地铁或许万万没想到，自己被疑似员工骂上了热搜。

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网友评论

网友：你们的工作潜能还没有激发出来

网友：降本增笑，降低站务的成本，增加领导脸上的笑容

网友：出了一个新明细，能看到扣了多少，社保扣钱了

网友：橘子苹果吃不了一点，领导拿走补补身体吧，控制舆论应该也口干舌燥了吧

网友：领导说你有证据吗？我没说过。说到钱讲奉献讲觉悟了这时。

网友：地铁怎么样，考虑要不要让我弟弟跳槽来这边

网友观点

有网友称地铁单位对此次补贴出具了明细，称该补贴都在社保里体现了。

也有网友对单位送的水果等慰问品完全不买账，称让领导拿去吃……

有网友抨击地铁单位的“降本增效”，称这个举措就是一个笑话，降低人力成本，完全没看到提升效能。

还有网友调侃管理人员，称在地铁工作要有奉献的意识和觉悟。

也有网友发表其他观点（此处不再赘述）

薛定谔的“补贴”

实打实的热搜

关于某地铁是否有向员工承诺发放补贴一事，或许已无法考证。地铁公司以讹传讹的情况并不少见。当然，从员工多次反映补贴、催促地铁公司的补发的现象来看，可能发放补贴的事也并非空穴来风。

面对员工的猜疑、质问，地铁公司应该提前做好思想摸排，积极开展沟通交流。有补贴就大方直说，让员工耐心等待，既可以安抚民意，又能一定程度上留住人才。反之，没有补贴更应该开诚布公，若是藏着掖着，情绪压到最后爆发，难免一地鸡毛，无法收场。

此次开年一个热搜，负面新闻与国内歌舞升平的现象形成鲜明对比，想必这个年，场面着实难堪。

写在最后

关于补贴有就是有，没有就是没有，收入是员工心头大事，公司不能“画饼”，让员工情绪波动。地铁员工爱岗敬业的品质与生俱来，但遇到如同格力老板那般“爹味”的教育，不仅适得其反，还会被舆论反扑。

关于“补贴”的发放，地铁公司或需要及时作出解释说明，让员工收心工作。若是放任事件自由发展，担心还会闹出更大的笑话。

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补贴一项都不能少

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