抱怨地铁公司不好的人，是没听懂这10句话
近期，关注了几个关于职场的八卦。东方甄选董宇辉荣升为副总、格力电器董事长董明珠炮轰孟羽童……作为地铁从业者，攥着几千块的薪水，为这些动辄几百万收入人操心，不禁觉得自己挺悲哀。
好在本人身在一个很好的地铁公司，身边都是心肠老好的领导，结交的也是一群团结友爱的同事。在我眼里，地铁公司没有画饼只有爱，那些抱怨地铁公司不好的人，肯定都误解了身边人的良苦用心。
接下来，我就结合自己的经验，跟大家分享10句话，终身受益！
01
“考核不是目的”
在地铁公司，对生产岗位的确存在许多考核。一线员工对考核更是谈虎色变。
其实要认识到，考核是对员工表现的评估，并是工作的唯一目标。作为地铁从业者，应该专注于提供优质的工作成果和价值，既要看到考核，也要看到奖励，正视公司一切手段，才能把心态放平。
02
“有困难克服一下”
作为地铁从业者，工作中遇到困难是在所难免。毕竟大家都是去打工的，又不是当姥爷的。然而我想分享的是，在工作中通过解决问题和寻找解决方案，能够展现自己的能力和适应能力。
有朝一日，你受过的所有苦，都能成为你宝贵的精神和品质。
03
“怎么不灵活处理？”
作为地铁从业者，在工作中经常会遇到突发情况。例如乘客的无理要求、设备应急故障、甚至领导的突然检查。这些工作就是考验员工的随机应变能力。
非常时期，非常手段，灵活处理，度过难关。面对困难，要勇于挑战，懂得灵活处理的员工才能出类拔萃。
04
“懂得感恩”
不懂感恩的人，在哪里都混不好。这句话在地铁公司特别适用。地铁公司招聘门槛越来越高，本科入行都是一线做起，研究生在单位也越来越不好混。
工作不好找，就应该感恩公司的栽培，感激公司提供了就业机会和发展平台，抱着这样的心态，工作才能舒心。
05
“格局要打开”
作为地铁从业者，在地铁公司应该保持广阔而开放的视野。地铁公司尽管收入不高，但有一个优势，即不会倒闭！在一个不会倒闭的单位，可以安心向上走，混的久，走得就越远。
打开自己的格局，目光放长远，和公司共同进步、成长，最终我们一定收获自己的幸福。
06
“能者才多劳”
地铁公司的收入按岗位而定，即同样是站务，在人多的站与人少的站，辛苦不一样，收入却一样。这看似不公平，实则可以在内心寻求一处调整。
作为地铁员工，我们应该以自己的能力和责任心来承担更多的工作量。即便自己在一个人少的站，也可以发光发热，最最亮的那颗“螺丝钉”。
07
“我为公司做了什么？”
作为地铁员工，要少问“公司给了我什么？”，因为这样的问题非常幼稚。公司给员工做了什么？显而易见——提供了岗位、给了薪水、让无数员工养起了家。
反过来，作为员工的我们又给公司做了什么呢？一个地铁公司缺哪个员工都不缺，我们应该珍惜自己的岗位，多问自己给公司做了什么，而不是公司给了我们什么？
08
“有困难尽管提！”
尽管地铁公司年年都爆出工资下降，但依旧看得出公司每年都在尽力为员工提供帮助。
常常收集员工意见，努力为员工谋福利。每当听到“有困难尽管提！”就倍感暖心。这是一个公司的担当，也是把员工放在心上的体现。
09
“多做事，对未来晋升有帮助”
也许你会觉得这是在画饼，其实并非如此。每一个晋升者的背后，都是劳苦功高。领导“任人唯亲”的背后，是因为那个人平时做的事就足够多，刷脸都刷熟了，他不升职谁升职呢？
10
“收到消息请回复”
最后一条就是“收到消息请回复”。在地铁一线，经常对群内消息熟视无睹。殊不知，浪费了许多机会。
作为地铁从业者，对收到的消息做好记录，回复是对他人的尊重，也是珍惜机会的表现。有头有尾，形成闭环，地铁的工作才放心交给你。
写在最后
在地铁公司多年，我时常听到这10句话。回想自己进入地铁公司，这10句话在不同场合、不同人群都会提起。
每一次想放弃时候，每一次看到有同事受挫的时候，我就会摘几句为他鼓励。虽然他人对我这些“鸡汤”嗤之以鼻，说我中毒已深，但我内心明白，这也是地铁公司对员工的考验、磨砺。
失败者才会给自己找借口，成功的人心里永远有光。抱怨地铁不好的人，希望你们好好看看这10句话，你们真的看懂了吗？
文末互动
支持作者请点【赞】
不支持就点【在看】
推荐阅读