市十大青年科技英才，他是改革创新路上的“急先锋”

近日，经中共杭州市委人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局、市科学技术局、市科学技术协会决定，浙大城市学院丁智教授被认定为2022年杭州市十大青年科技英才。

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丁智，浙大城市学院工程学院常务副院长、教授。从事盾构隧道建养科研工作，持续攻克高敏感环境地下工程“重、大、艰、险”难题，成功应用于杭、沪、宁等地隧道项目。发表SCI、EI索引论文70余篇，授权发明专利20余项。担任浙江省城市盾构隧道安全建造与智能养护重点实验室主任，曾获中国商业联合会科技进步奖一等奖、浙江省科技进步奖二等奖、浙江省技术发明三等奖等荣誉。

面向国家战略、地方需求

做一位求真务实的科研“急先锋”

面向国家战略和地方重大发展需求，结合浙江省交通强省、杭州市数字化改革等建设新征程，作为浙江省城市盾构隧道安全建造与智能养护重点实验室主任，丁智提出了高质量实现“省内领先、国内著名、行业先进”的总体发展目标。工程学院与浙江宝田、宝鲲有限公司产学研合作签约，并挂牌设立“浙江省城市盾构隧道安全建造与智能养护重点实验室装备与建造技术研发中心”。随着与中铁七局等央企单位校企产学研合作的不断深入，去年12月，“秦龙二号”盾构机缓缓驶入盾构接收井，环城北路—天目山路（中河立交—古翠路）提升改造工程01标北线盾构实现顺利贯通。

丁智保持着始终如一的严谨态度，脚踏实地，成为杭州市、浙江省乃至全国盾构施工环境影响科学研究领域的“急先锋”。

作为杭州市教育工会劳模工作室（全国模范教师工作室）核心成员，丁智始终践行“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”的团队建设理念，打造一支政治素质硬、科研能力强、专业水平高的团队。

近两年，工程学院引进了国家特支计划领军人才汤慧萍、国家高端外专人才康继东、浙江省杰出青年基金获得者和浙江省万人计划领军人才等优秀人才力量，逐步形成衔接有序、梯队配备合理的协同创新团队。“在此过程中，我体会到了一个高水平团队发展的力量是科研项目组织与实施中至关重要的依靠。”丁智通过构建多学科交叉科研团队，从跨学科、跨行业合作为关键核心性技术领域提供了系统性科技解决方案。

立德树人，教学相长

做塑造学生品格、品行、品位的“大先生”

“育人与科研不是割裂的，而是一个整体。”丁智在授课过程中始终秉持着“教学相长”的观念，秉承“以学生为中心”的教育理念，切实当好塑造学生品格、品行、品位的“大先生”，做学生健康成长的指导者和引路人。

基于CDIO（构思、设计、实现、运作）工程教育理论的多场景实践教学模式，丁智围绕省一流专业、省一流实践课程、省优秀研究生课程等教学改革项目，大力推进“新工科”建设，持续推进“金课”培育，着力打造具有高阶性、创新性和挑战度的一流专业与课程；推进建设省级产教融合示范基地，完善土木水利专业硕士点培养方案，打造研究生联合培养基地，积极邀请行业知名学者、企业专家共同设计和讲解课程，实现名师同堂、多维教学。

作为浙江省一流学科负责人，丁智推动浙江省首批智能建造专业获批，并依托专业认证工作持续加强专业内涵建设。“融体制、融体系、融课程”，打造具体鲜明辨识度的“智能建造、智能制造、增材制造”三造专精特新产业集群专业。

“中国土木工程学会（土木工程专业）优秀毕业生”“省两项计划志愿者”……秉持“教学相长”的教学理念，丁智指导学生取得一个又一个成绩，培养了一批具有前沿思维的交叉学科高素质人才和数字化创新精神的应用型、创新型、复合型人才。

勇立潮头、改革创新

做改革创新路上的“追梦人”

为积极响应浙江省“高质量发展建设全球先进制造业基地”的相关指导意见，经过前期调研、会议研讨等，工程学院先进材料增材制造创新团队正逐步推进科教创新综合体和云栖微校区建设。

“这是一个新的教学与科研模式的探索。”丁智作为主要参与者之一，对这项工作如数家珍，“云栖微校区的建设有几项重点工作需要我们去一一突破，如构建微校区现代化治理体系、搭建科教创新综合体的新模式、探索分布式办学新型用人方式、变革科研组织模式、打造具有鲜明辨识度的特色新型专业以及架构贯通本硕博的完整人才教育体系等等。”

他坚持改革创新、突出重点、育人导向和协同联动，努力实现有组织科研，开创与前沿技术、市场一线高度融合的产学研发展机制和微校区办学模式。勇立潮头、奋发有为，丁智努力成为改革创新路上的新时代“追梦人”。

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内容来源 / 工程学院

责任编辑 / 孙亚飞

审核 / 徐婧

终审 / 李磊 

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