浙大城市学院关于公开选拔中层副职领导人员的公告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省高校中层领导人员选拔任用工作实施办法》《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》等规定，浙大城市学院决定通过竞争性方式公开选拔2名中层副职领导人员。现将有关事项公告如下：

一

招聘单位

浙大城市学院是一所经教育部批准，由杭州市人民政府举办的全日制公办普通高等学校，为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于正厅级。其前身为创建于1999年的浙江大学城市学院。2020年6月，杭州市人民政府与浙江大学签署合作协议，超常规支持浙大城市学院十年创百强跨越发展。单位位于杭州市拱墅区。

二

招聘岗位、条件及待遇

（一）

需求计划

本次选拔计划为党政综合部门中层副职2名，均为六级管理岗位。

具体要求：

1.具有研究生以上学历或硕士以上学位（在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）。

2.中共党员，具有5年以上工作经历，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，具有高尚的职业道德和敬业精神。

3.政治素质过硬，具备较高的综合文字能力和理论研究水平，较强的统筹协调和团队协作能力。

4.身心健康，年龄一般不超过40周岁（1982年11月1日以后出生），副处级（含六级管理岗位）或具有高级专业技术职务人员报名年龄可放宽45周岁（1977年11月1日以后出生）。

（二）

招聘对象范围

全省党政机关公务员或事业单位在编在岗人员，且须满足下列条件之一：

1.现任（聘）副处级（六级管理岗位或相当于副处级）职务；

2.现任（聘）正科级（七级管理岗位或相当于正科级）职务，且任职满3年（2020年11月以前任职）；

3.现聘在副高级专业技术职务以上岗位或中级专业技术岗位5年以上，且具有2年以上管理工作经历。

（三）

资格条件

报名人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省设区市以下事业单位领导人员管理办法》《浙江省高校中层领导人员选拔任用工作实施办法》等规定的基本条件，身心健康，近3年年度考核均应为称职（合格）以上等次。

有下列情况之一者不能报考：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.本人拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的，或者配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者受过刑事处罚的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

6.其他原因不宜报考的。

（四）

岗位待遇

招聘岗位性质为报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三

招聘程序与办法

（一）

报名和资格审查

1.电子邮件报名。报名人员应于公告之日起至2023年11月22日止，发送报名电子邮件（邮件主题设为“竞聘xx岗位+姓名”）到[e-mail]，并以电话确认（0571-88018458）。报名材料包括：报名表（扫描下方二维码获取），身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、专业技术职务聘书、经历证明材料及能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件（以上材料面试时须提供原件）。

2.资格审查。报名结束后5个工作日内，我单位根据选拔要求进行资格审查，并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。经资格审查，符合条件的报名者方可进入选拔程序。报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或任用资格。

岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划选拔人数的5倍，否则将取消该岗位的选拔计划。

（二）

考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。

1.笔试。具体时间、地点安排视情况另行在指定网站上通知，请通过资格初审的报名人员务必注意关注。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。面试前安排资格复审。如有报名人员放弃面试的，不再递补。

2.面试。面试主要考查报名人员的岗位匹配性、领导能力、专业素质和综合素质。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

考试总分按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。从高分到低分（考试总分相同的，以面试成绩高者优先），按1:3的比例确定体检、考察对象。

（三）

体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检合格者才能被确定为考察对象。报名人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考察依据公开选拔条件和岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。考察中对考察对象实行政治素质考察，对政治上不合格的“一票否决”。

因报名人员本人原因或现所在单位原因，导致我单位确定考察时间内无法进行有效考察的，视作不宜聘用。

报名人员放弃体检、考察资格的，不再递补。

（四）

公示和任用

根据考试、体检、考察等综合情况，研究确定拟聘用人员并进行网上公示；没有合适人选的，作空缺处理，并向社会公布。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响任用的，按规定办理进编和任用手续。拟任人员实行一年试用期。试用期满后，进行全面考核，合格的正式任职；不合格的免去任职的领导职务，一般按应任职前职务层次或专业技术岗位安排。

四

纪律与监督

（一）本次公开选拔有关信息指定在下列网站公布，供竞聘者查询和社会监督：

1.浙大城市学院人才招聘网站

（http://zhaopin.hzcu.edu.cn/，通知公告栏目）；

2.杭州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.hangzhou.gov.cn/，事业单位招聘栏目）。

选聘过程相关信息（资格审查，笔试、面试结果，及有关工作安排通知等）在浙大城市学院人才招聘网站公布，请报名人员自行留意。

（二）对选聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

监督电话：

浙大城市学院纪检监察室：0571-88285768

五

咨询

有关本次选拔工作具体问题，可在工作日向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571—88018458（丁老师）

来源 / 组织部

责任编辑 / 孙亚飞

审核 / 徐婧

终审 / 李磊 

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