【解读】年底了,这些事会影响你的权益，你知道怎样做吗？

年底了，又被拖欠工资了。郁闷...

工资支付实行按时足额、优先支付原则，劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。任何单位和个人有权检举工资支付的违法行为，保护劳动者的合法权益。

还有这么好的政策规定呀？现在有些工资支付、劳动合同方面的问题不知道怎么解决，正在发愁呢…

那你是赶上时候了，12月27日下午有广州市人社局做客的“在线访谈”节目哦，可以接受你有关就业相关政策的咨询。

那太好了！赶快告诉我访谈时间吧！

提醒为方便广大群众了解劳动保障权益相关政策，12月27日（星期三）下午三点至四点，广州市人社局劳动保障综合执法监督支队沈源支队长将通过“在线访谈”为大家详细解读工资支付、劳动合同、劳动保障权益常见问题，欢迎大家提问！也可查询浏览往期访谈内容！

Tips届时可点击本公众号菜单的“最新动态”→进入“在线访谈”进行，也可登陆广州市人力资源和社会保障门户网“在线访谈”（http://www.hrssgz.gov.cn/App2010/WebInterview/default.aspx）进行。欢迎大家积极参与！

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微信在线访谈将每月推行两期

　　“在线访谈”平台微信版的开通，可令广大市民在微信平台实时咨询提问，并能查阅在线访谈工作安排预告，也可查询浏览往期访谈内容，全面了解广州人社的各种政策法规。该平台为市民提供了随时、随地、随身的政策了解方式。“我们希望广大网民能对微信访谈多拍砖、常交流，”
　　为便于市民咨询人力资源社会保障政策，市人社局开通政务微信“广州人社”后，利用新科技提升公共服务质量，目前已接入“求职招聘”、“社保查询“、“社保卡查询”、”档案查询“、“最新政策”、”社保问答“、“在线访谈”等栏目，并每周推送一组人社资讯和政策解答的微信，帮助市民更好地享受人力资源社会保障公共服务。

点击下方“阅读原文”可进入“在线访谈”

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