【说案】出差期间私自驾车发生车祸算不算工伤？

相信不少的上班族或多或少都要出差，

那么，如果在出差期间，

私自驾车发生车祸，

算不算工伤呢？

小编带你

一起来看看吧~

案例：

某日，梁某驾车随公司领导李某到外地出差。到达客户处后，李某让梁某将车开到一家宾馆休息一会儿，下午6时再去接他。

由于中间等候时间长达七八个小时，梁某便未经李某同意将车开到市区游玩，不料开到城乡结合处时，与一辆大客车发生碰撞，导致其全身多处骨折。

出院后，梁某向当地社会保险行政部门申请工伤认定，却被认定不属于工伤。梁某不服，向法院提起诉讼。

结果：

社会保险行政部门不予认定梁某为工伤符合法律规定，法院驳回了梁某的诉讼请求。

解析：

梁某认为，自己在因工外出期间受到交通事故伤害，应该认定为工伤。

社会保险行政部门认为，根据公司安排，出差期间，梁某的工作职责是接送公司领导。案发时，梁某没有根据领导的安排开车回宾馆，而是私自开车去了别处，且目的是游玩，与工作内容无关。因此，梁某虽然是在因工外出期间受伤，但却不是因为工作原因，不应认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定：

职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

陈某进入某建筑公司担任建筑师。

双方签订无固定期限劳动合同，

约定每年年底发放当年的年终奖。

后来，陈某离职并办理了交接手续，

陈某未收到年终奖，

故与建筑公司进行联系，

要求建筑公司支付年终奖。

建筑公司表示陈某不符合发放年终奖条件，

不同意支付。

陈某遂提起劳动争议仲裁。

仲裁结果....

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                                 来源：人社部                              

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