找工作的级别，惨，很惨，非常惨。

前几天

发了一篇招聘

然后有一位同学回复这个

我看了

觉得有点来气的同时又觉得很好笑

总有一些同学

对劳资双方的关系总是对立而不是共赢

有一种过来帮仇人干活的感觉

这个世界好像除了剥削就是被剥削的关系

按这么说

一家公司越强大

越就应该倒闭

因为它这么来钱

肯定是剥削员工的啊

这种邪恶的资本家理应铲除

不是吗？

如果在那种针对三四五六线的新闻APP里

这种论调我是可以接受的

因为越是社会的底层对社会的偏见越强烈

但是对于公众号的阅读者来说

理应是求知型用户

对这个世界稍稍理智一些才是

不说这个了

今天谈谈关于找工作的事情。

首先定一个调。

这个世界，不存在找不到工作，只存在找不到自己想要的工作而已。

例如我想找一个世界500强的CEO职位，找了好久没找到，然后我说，擦，现在这个社会找工作真难。

但是如果我去打印店找个抠图小工的工作，老板让我明天上班，最好今晚就可以先过来加班，你看，工作就找到了。

所以，需要适当看清楚自己的定位，不要一味地好高骛远而不脚踏实地。市场会告诉你，你目前的水平适合什么工作。

美好工作的级别

A级工作

实习生转正于互联网大厂，金融大厂。

是的，如果大厂去大学生做实习生招聘的时候，你有幸进去了，恭喜你，最终转正留下来的几率一般高于50%，只要不表现得很糟糕，基本上都没问题。

待遇不用说，应届的时候进入正式员工行列，出道就是别人的高峰，好些年前就是12-15万年薪了，现在我也不清楚了，估计去到20万那头了。

但是条件肯定是最苛刻的，基本上只要211,985的毕业生，而且是优秀中的优秀。所以别人这个工资不是毕业就有，而是从小就开始提前存下来的能量集中在毕业的时候爆发而已。

2010年的时候，参加ISUX的前身ISD部门的应届毕业生的月度分享，虽然都是刚毕业的学生，作品集已经非常优秀，设计意识也是很强。比当时市面上的设计师强不少，所以收入高也是理所当然。

而我认识的好些一毕业就进入TX的设计师们，无论男女，各个都混得特别好。前几天才和朋友聊天知道一个09届的设计毕业生，跳到另一个大厂，直接200W年薪（当然是管理岗）。

这种人生，不是偶然，是一开始就设定了。所以无法模仿。

B级工作

经过几年的努力，专业能力已经行业内拔尖，轻松游走于行业内的任何公司的设计岗，这种级别基本上谈待遇的时候，三五万都是很轻松。

昨天在朋友圈发起的收入小调查，3点多这位同学给我留言。可以看得出，收入高了的人，也不轻松。

这种级别的人才，大部分公司都是抢着要的。

C级工作

收入不算高，但是真的非常锻炼。

这里特指一些4A公司，大公司的外包设计公司。

不黑不吹，4A公司最大的优势就是案子很好，很有说服力。毕竟要求摆在那，但是收入真的不怎样，不然怎么可能认识那么多从4A跳槽到BAT等互联网公司的高手。这些就是能力变现。

而设计外包公司，收入不高这个实话实说，几千块一个月的占大多数。

为啥？

因为利润低，盈利就是靠人力差价，所以不存在老板暴利。

甚至这边的设计外包公司，我认识了好多家。没有看到哪个老板是暴发户的样子的，都是过得还OK而已。

毕竟不是产品公司，不是平台公司，从来没有哪一笔生意可以带来发财，都是靠一点一点辛苦钱慢慢赚回来的。

所以这种脑力加劳力型的公司，注定无法给到普通员工非常高的工资，那是要亏本的。

驻场人力，2万一个，如果给你开1万工资，基本上就没钱赚了，背后还有其它成本的。而按项目算钱的，拖一拖时间，基本上就是亏本。

所以这种公司的人员流动非常频繁，基本上平均在1年左右，如果你在里面干1-2年，能力基本上脱胎换骨。

所以，3-6K的工资，等于拿钱上着靠谱的设计培训课了。

还要什么自行车？

人不能太贪心，又想要钱多的，又想要培养你能力。

说句不顺耳的，你有能力早就进大公司了。

噢，对了。

如果哪家公司仗着自己规模大，直接不给钱让你过来实习，那种就没必要去了，说明他们对设计师的尊重都没有，连生活费都不打算给你。

D级工作

路边打印店

是的，这种工作，工资低，学不到东西，如果一直干，基本上就是浪费人生，在有其它出路的条件下，尽量不要一直干。除非，这个店就是你的，你赚的不是设计费，而是制作费，安装费。

E级工作

这个就不属于工作了，就是一个骗局。

而且每年都有好多人上当。

这种一看就是骗局，而这个当事人还觉得挺靠谱的。

已经开始幻想美好的明天了。

说了多少次，只要让你先交钱的工作，一定是骗局。

不让你交钱，而是让你签了一份贷款合同的，也100%骗局。

正经的公司，只需要能力符合要求的人，而不是有空培养一个人变成及格的员工，如果有这功夫，说明他们根本没有别的业务，业务就是给你上培训课了，那么这钱能不能回来？可想而知。

而靠这种方式骗你过来参加培训的，基本上没有任何符合市场要求的培训能力，没有市场竞争力，不然，谁靠骗啊？正正经经开个培训机构就OK了。

最后，

希望大家都可以找到好工作。

如果找不到想要的好工作，

要么降低要求，接受市场给你的报酬。

要么提升能力，达到你想要的那个待遇。

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往期精华文章导读：

怎么和妹纸聊天？

老板：啊！好强的设计感！！！

这个，1.5万元。

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越努力，越幸运。

这里是庞门正道。