该不该随大流？

C：辉哥，我关注您虽然没有很久，但很喜欢你的文字，文章虽然短，但是都直面问题，戳中要害。也在您的影响下开始每天写日记，让自己有所输出。现在有个困惑，想讲给您听，希望能指点一二。我是一名女算法工程师，去年硕士毕业，在一家300多人的创业公司。首先我表示自己很喜欢这份工作，说不上特别激情，但是一直有想要知道更多的欲望。我所在的项目组目前属于瓶颈期，主要任务是提高精度，我负责的部分对精度有影响，但目前版本已定，剩下就是自己攻坚。然而今天是妇女节，公司发礼物还放半天假。说实话，我很激动，自从知道还会放半天假开始就有点期待，也说不上为什么，可能就是因为第一次过这个节日。男同胞都在上班，自己却可以休息。我果断决定跟同事一起吃饭看电影，至少走出公司的时候很果断，但是在去吃饭的路上遇到几位其他部门女同事，都表示要在公司「过节」，我就有点忐忑了。虽然还是出来了，因为真的很激动，在路上都是蹦蹦跳跳的，但是吃完饭我就开始愧疚了，看电影的时候也会偶尔走神愧疚一下，在健身房也是，现在要睡觉了，我还是愧疚。而且挥之不去，我不明白自己要怎么处理这种感情，太难受!

记得2000年刚毕业去华为，那时候公司的班车是晚上9点，有一天我9点多打算下班回家，迎面碰到一个女同事，也是当年大学毕业加入公司的。她对我说：「怎么这么早下班？」我忘记自己怎么回答的，但这句话我一直记着，偶尔也会想起，也会问自己：为什么会有人这样问你？难道晚上9点也不能走吗？

当时公司实行「大小礼拜」，也就是隔周休双休日。我开始按照公司的制度严格执行，后来发现一起合租的两个同学每一个周六都去公司，主动放弃了「大礼拜」的权利。在他们的影响下，我也变成了每周工作六天。

这就是所谓Peer Pressure，同级压力。这是公司的文化氛围带来的结果：即公司虽然没有明文要求你每天晚上必须加班到晚上9点、10点，也没有明文要求你周六必须去公司上班，但是当你周围的人都这样做，而你却拒绝这样做的时候，你会显的很另类。你会因为和其他人不一样而产生压力。

我的经历可以解释你在3.8那天的感受。

然而我认为这是一种人性的「异化」，这种「异化」来源于社会的「潜规则」：即你所要遵循的行为守则要超越明文规定的法则，度在哪里？主要看你周围的人怎样做，和大家保持一致就好了。在我国、日本和韩国这样的「潜规则」是非常普遍的，不知道是否与东亚地区的文化相关。

对于这种现象，我的内心也是矛盾的，一方面我主张大家更加有个性，享受自己应得的权利。但另一方面，我也理解，当我们加入一家公司时，也需要充分的理解和尊重这家公司的潜规则。

比如，在大多数互联网公司，实践中是没有「加班」这个概念的，因为他们都实行「弹性工作制」，并且从技术上讲，只要是能上网的时间和地点，就有开展工作的可行性。

所以，8小时之外和周末的很多时间，我都会准备好随时进入工作状态。身处其中的我无法独善其身。我也会在必要的时候，在任何时间拨通我任何同事的电话。

尽管如此，我对自己、对同事依然有一个基本态度：尽可能过正常的生活，尽可能提高工作效率，少占用业余时间，尽可能的保持自己休假的权利。

对于你而言，我没有一个标准的建议，比如你下次碰到类似情况是应该去休假还是和其他同事一样在公司上班。还是全都取决于你。

你可以用最安全的方式，比如保持和其他大多数人一致，这个无可厚非。

你也可以坚持做自己。在公司规定允许的前提下，保持自己的鲜明个性和行为方式。但是有一个前提你要知晓：保持个性一定会让你付出很多代价。比如比那些加班更多的人晋升更慢一些，或者工资涨幅更小一些。虽然你可以很努力用更少的时间达到一样好甚至更好的效果。但是在实践中，大部分中层领导还是会优先表彰那些工作最卖力的人。

我自己呢？我尽可能保持着自己的个性，和大众保持一定的距离感。这是我的行为方式，我为此也付出了很多代价。但是自己并不后悔，因为我今日所得，都是在放弃很多短期利益的前提下获得的。

做一个随大流的人，或者做一个特立独行的人，都没问题。看你自己的能力、选择和勇气。

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参考文章：讲演：人生的未来之路

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