今天我又看了一遍电影《第九区》，这无疑是一部科幻神作，导演尼尔·布洛姆坎普以此片一战成名。我还清晰的记得第一次看这部电影时的感受：完全区别于好莱坞同类型的电影，以各种拍纪录片的手法来演绎一个出人意料的故事。
在这部电影中，外星人并非侵略者，而是星际难民。自从落难地球20年以来一直被歧视，被限制出行。管理他们的事务被移交给MNU，一家被称为「跨国联合组织」的私人公司。这家公司对于外星人的生活状况毫不关心，他们最关心的是如何能激活这些外星人带来的武器。
主人公 MNU 探员威库斯·范·德·马维因为在一次与外星人的接触中感染神秘病毒，身体逐渐产生变异，他的一只手变得和外星人一样，像一只大虾的爪子，身体的其他部分也在不断变异。
他起先被人类朋友所歧视，但 MNU 当局很快发现他的价值：那只变异的手可以激活神秘的外星武器… 为了躲避以研究为名的迫害，他只能躲入外星人的难营：第九区。
如果说在第一次观影时我只是看到了非常别致的场景和情节，这一次我看到了「同理心」。主人公威库斯在还是一个正常人的时候只是一名忠于职守的雇员，他对外星人没有十足的恶意，只是非常冷漠，在他眼中，那只是一只只外星来的大虾而已。但在很多情况下，仅仅是冷漠就可以导致很大的错误甚至罪行，比如他可以在嬉笑中焚烧外星人孵化卵的小屋子，任由这些未成形的卵在烈火中爆裂。
但是当他的身体逐渐变异，当他的人类朋友开始把他视为外星怪物，准备拿来解剖做实验的时候，他开始重新认知自己；在他落难到外星人难民营，开始像外星人一样喜欢吃猫粮时，他为身份的改变万分痛苦；当人类在追捕他，而外星人在帮助他时，他开始站在了外星人一边，视自己与外星人同族，主动保护外星人，与外星人一起和追捕他们的 MNU 武装分子开战。此时他完全具备了「同理心」。
何谓同理心？同理心不是同情心。同情还是以高高在上的姿态去俯瞰其他人，做出可怜对方的姿态。同情心是非常脆弱的，经不起考验的。同情心也是有条件的，要回报的，可能不是物质上的回报，有可能是精神上的回报比如需要别人的认可、感激或者表扬。
但是同理心则不同，所谓同理心就是「同族心」，因为相同的命运而产生相互的认同感和同甘共苦的意识。这种同理心是非常强大的，因为它是基于自身的认知而建立的。此时帮别人就是帮自己。
但这种「同族心」产生需要很强的条件，很多时候不是「换位思考」，而是机缘巧合的情况下自己与对方真正站在同一条船上，变成了命运共同体。但同理心需要在更多的场景下出现，所以我们无法总是期待出现「同舟」才能「共济」。那该如何激发同理心？
举一个非常简单的例子，很多城市没有右转红绿灯，我们在开车右转时，很可能与斑马线上的行人产生冲突，此时该怎么办？想象一下过马路的是自己的家人、朋友，你就知道该怎么办了。虽然目前北京还有很多司机一脚油门不让行人，但是已经有越来越多的司机愿意等在斑马线前面，等待行人过马路。这是产生同理心的一个场景。
在这种场景下，你无需换位思考，你只要想象那个正在过马路的人是你认识的，是你关心的，是你爱的那个人即可。
同样的事情也出现在职场上，虽然大家喜欢传播「慈不带兵，义不行贾（gu 三声）」，但只要你把团队的人当自己的朋友看，你就会知道，考虑团队效率和考虑每个人的职业发展并不矛盾。「慈」并非没有原则，但一定不意味着无情。与此相反，那些有情有义的领导，会被更多的人追随。这就与做生意一样，那些特别守信用，甚至显得很迂的人，反而是你应该长期信任，长期交往的生意伙伴。所以「慈不带兵，义不行贾」这样的思想完全应该被摒弃。无论是公司同事还是生意伙伴，只要你视之为朋友，而不是棋子，同理心自然产生。
同理心能给你带来什么好处？对不起，短期来看，它无法带给你名和利，无法带给你升职加薪，无法带给你来自上层的认可。但是长期来看，同理心带给你的是好口碑，也带给你平和的心态。而内心的平和是一个人从岁月那里得到的最高奖赏。
具备同理心的人，是着眼长期的人，而非只关注短期目标的人。而着眼长期的人配得上一个喜悦的人生。
Always treat others as you want them to treat you（像期待别人对待你那样对待别人），这一点很难。但是像对待朋友和亲人那样对待自己身边的人甚至是陌生人，这一点不难，只是选择而已。
参考文章：坦诚相待 —— 写在100/365
前一篇文章：在日常生活中培养解决问题的能力
365天，每天坚持写作之111/365，爱上你的每一天！
我在「知识星球」（原来的「小密圈」）记录我每日的成长经历与感悟，这里已经汇聚1000多位朋友，请和我们在2018年共同成长：记录、分享、互助和共庆。希望你在这里能具体的学到：如何坚持每日锻炼、如何养成写作的习惯、怎样开始倾吐心声以及逐步开始实践投资。
回复「知识星球」了解如何加入。