170以下的男生没有希望了吗？
最近多谈谈「征友」这件事，这也是我思考的特点，阶段性的会在意一件事。既然如此，也就不妨最近把感情这件事好好说说。
我在知识星球上开了一个征友贴，如下：
为什么会定义出如下的模板？因为我觉得很多人之所以想找对象，但单身很久的一个重要原因是没有想清楚自己，没有想清楚对方。为了让大家想清楚自己究竟想要什么，所以我专门设计了上述的要求，让大家对自己内心的需求和对另一半的要求做深入的探索。为了把这种探索方法彻底讲清楚，我得先讲一套方法论。
在我们公司（车和家）有一套方法论，目前由三个主要组件构成，分别是智慧、信任和四步法。
智慧代表对自己的探索，简单来说是了解自己内心究竟想要什么，担心什么，自己愿意承担什么样的责任，愿意放弃什么等等。总之就是一系列的内心拷问。
信任代表对他人的探索，包含倾听对方的需要，也对别人敞开心扉，坦承自己内心的需要。
最后是四步法，代表一种「妥协的艺术」，也是「实现共识的方法」，在有了初步的智慧和相互信任之后，大家一起针对用户和用户需求，公司的需求，目标和实现目标的关键结果达成共识，OKR被包含其中。
我们现在每次开重要的会议之前，会首先发出邮件，介绍本次会议的主题和背景（常规方法），然后又向大家提问（非常规武器），常见的问题如下：
第一、你在这个会议（项目）中想得到什么？
第二、你在这个会议（项目）中担心什么？害怕失去什么？
第三、如果你是某方面的领导、负责人，你需要承担什么责任？愿意承担什么损失。
其实一般我们只要问出前两个问题，就能达到效果。大家对于以上两三个问题的回答，就是针对这件具体的事情，对自己内心的探索。这就是「智慧」的发掘过程。
那么如何深入发挥其作用呢？我们在会议的开始，首先会要求每个人先做一句话自我介绍，即叫什么名字，负责哪个岗位，然后立刻开始2-3分钟的内心分享，即分享自己对上述两三个问题的答案。我们会请会议主持者在白板上把大家的回答写出来，聚类整理，然后投票表决以对问题答案排序。这样，阻碍这个项目进行的所有问题，会依次暴露出来。
注意，这可是核武器，当这个环节进行完的时候，我们需要解决的问题往往已经解决了一大半。比如相互的猜疑，信息的不对称，某些部门支持不给力等项目问题充分暴露出来。这时候，我只要再请出现场的leader，请他们主动把暴露出来的问题认领走，给出待解决的时间、大体方案，基本就OK了。
如果在这个共识的基础上，我们还需要把具体的项目讨论清楚，那么就需要继续进行四步法，继续对用户需求、公司需求、目标和关键结果分别分享和形成共识。
问题来了，为什么一开头讲感情，但是突然又讲起了公司的方法论？其实很简单，这套方法论不仅可以用于公司内各团队，各聪明人之间达成共识，也方便大家理解爱情，主动掌控自己的幸福。
回到本文开头的「征友模板」上，我们设计模板，让大家对自己的Top 3优势和对对方的Top 3要求，就是在征友这件事上让大家对自己进行深入探索，要明确自己如何认知自己，确保自己了解自己真正想要什么，为了想要的东西，可以放弃什么。如果认真思考的话，这是一个非常艰难的话题。深入了解内心所需，这是在实践「智慧」系统的过程。让大家把自己的择偶条件公开出来，就是在建立「信任」的过程。
为何如此说？我们来假设一种场景，如果你一生，有且仅有十次选择恋爱对象的机会。我们设定一个游戏规则，每次你只能看到一人，了解一人，并做出「无悔选择」，喜欢就牵手，二人离场，不喜欢，就继续选，直到看完十人，没有后悔药，你该如何选择。是看到第一个就决定要，还是等到第十个看完，再决定要第十个？显然都不是最优答案。
我们是否有机会选择到最匹配或者最优秀的那一个人？有机会，但机会渺茫，如果你没有方法论的话。
昨天翻了一本略显艰涩的书《简捷启发式》，其中第十三章从数学角度探讨择偶问题，所设定的场景与上面类似，就是让大家一个一个选，但是不许走回头路。这一章的开头讲到天文学家开普勒在第一任妻子病死之后，决定选择自己的第二任妻子。
他运用统计学原理，计算出「37%规则」，简而言之，就是如果有100个人供你选择，那么开头的37个人，你都不要选，只是先谈谈，建立印象，了解「行情」。从第38个人开始，任何一个人，只要条件超过前面37个人中最优者，你就选下来。如果选择对象只有10人左右，那么意味着前四个人一个也不要选，从第五个开始，只要条件觉得满意，就拿下。
天文学家开普勒就是按照这种方法，从他的11个考察对象中，选择了第五号候选人，虽然第四号候选人有很高的社会地位和诱人的嫁妆，但是开普勒还是遵循了科学的方法。事实证明，他的这次选择很对，第五号候选人受过良好的教育，给开普勒总计生了7个孩子，而且为开普勒的科学研究创造了极好的氛围。
这就是37%规则的由来。
但现实是，我们未必在短期内有10个对象可供选择，怎么办？有另外一个方法，即建立自己的「筛选表」，就是列出自己的Top的筛选条件，任何符合这个筛选条件的人，就可以深入谈一下，看看是否是有缘人。
为什么只能列三个？数学上很简单，每次增加一个条件，候选对象的人数会降级一个数量级，这会大大增加自己遇见合适人的难度，也会让错失意中人的概率大增。
不仅是条件数量只能有三个，而且我们更要精挑细选这三个条件。如果条件不合理，也会把自己的有缘人拒之门外。
比如关于身高这件事，很多征友者都在意。在我的知识星球上征婚贴下面，到周三为止已经有超过80条回复，提出身高要求（女对男居多，也有部分男对女提出要求）的有10条以上，此外还有一些看起来也想提要求，比如特地讲到了自己的身高，但是限于模板要求（只列Top 3的要求），所以没有提。如果放宽到可以列出Top 5的要求，估计提身高要求的人会加倍。如果不限制条件个数，估计100%都会提身高要求。
但是从我的人生经验来看，如果你有且仅有三个择偶条件，那么要首先忽略的就是「身高」，理由如下：
第一，在官方报告《中国居民营养与慢性病状况报告(2015)》中提到，2012年「全国18岁及以上成年男性和女性的平均身高分别为167.1cm和155.8cm」。很多人质疑这个报告的真实性，国务院新闻办公室于2015年6月30日(星期二)上午10时在国务院新闻办新闻发布厅举行新闻发布会，请国家卫计委干部特意解读了上述报告。如果你定了身高170这个要求，那么你会首先把一半以上的成年男子拒之门外，这是残酷的现实。
第二，这样的要求也会把很多辉哥这样的优秀男士拒之门外，虽然我已婚，并不参与这样的应征，但是还有很多同样有才华的年轻男子也会被你拒之门外。
第三，根据我的人生经验（即从自己以及身边朋友的观察来看），那些恋爱经验不多，甚至没怎么谈过恋爱的人，找对象首先强调身高。我以前有个同事，刚毕业工作的时候还没有谈过恋爱，她说自己三条要求：北京人、有上进心，身高180以上。但是后来她找的老公，除了上进心之外，其他两条都不满足条件。她说自己选择他的核心原因是发现：「他会成为一个好爸爸。」
回到正向角度，女性在择偶时，最想要什么？
我身边那些有阅历，有智慧的朋友之间达成一种共识，女人一生最想要的是「安全感」，安全感对应着什么条件？显而易见，有上进心，有才华，有责任心等等。有上进心可以确保终身成长，有才华的人最终的社会地位高，有责任心则确保他总会把自己成长的结果与你分享，给你带来很好的保障，而不是只顾自己。
安全感之外呢？如果还有一点浪漫最好，所以如果对方有趣的话，就求之不得了。
女性在涉世未深的时候，总以为安全感来自外在高大威猛的形象，其实真正的安全感来自于聪明而坚定的内心，这样的内心，与身高无关，只与智慧和他的人生追求有关。
诸位女性朋友，如果让你在如下择偶条件中做选择，能且只能选三个你在意的条件，并且严格按照这三个条件去择偶，那么身高会排在前三位吗？
身高超过170（180）
有才华
有上进心
有责任心
有趣
…
这次我们欢迎所有的人，包含单身的、在恋爱中的，在婚姻中的人都做出自己的选择，请在评论区做出自己的选择，并说明理由，也简单介绍一下自己的婚恋状态，比如单身、已婚10年等等。说说你曾经最在意什么，最终最在意什么，为什么有这样的改变。
而所谓人生的智慧，就是多问一些艰难的「为什么？」
PS. 知识星球的置顶消息中，长期保留征友贴，有需求的朋友可以多来看看，也可以在评论区留言征友，这是一个实践智慧、信任的过程，没准你就能发现自己的人生伴侣。
参考文章：谈恋爱请先谈钱 - 致女生
前一篇文章：只与成年人交往
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