爱上价值，而不是忙碌
（配图摄影 by 辉友刘文采）
这是「辉哥顿悟」的第三十期，有关「组织发展」与「个人成长」，希望可以为你带来启发。
下面的规律适合任何还在成长期的创业公司。公司上市之前，招人挺难的；而上市之后，招人变得容易。因为有越来越多的人能看得清公司前景了。但有一件事没有变化，即公司依然是一个创业公司，前面还有九九八十一难。充满荆棘与坎坷。所以，这家公司最最需要一群「true believer」，一群真正相信这件事的人，相信这群人的人，一群有心理准备迎接任何困难与挑战的人。这群人的典型特征是「乐观理性」，内心极为乐观，相信共同愿景，同时脚踏实地，能乐观面对困难，理性解决问题。公司发展的基石，必须由这群人构成。而我们需要每天观察，哪些人具备这样的特质，给他更多机会，更多挑战。
我们公司的战略部是一个非典型的战略部，更准确的名称是「战略运营部」，我们是「目标部」、「常识部」、「网状协同部」、「会议部」和「基本功部」的合体。
说到做到，部门内的面试时间已经缩短到45分钟，如果是单人面试，也有几次压缩到30分钟。不仅没有降低质量，反而效率很高。此外，昨天我在部门的管理会上提出一个目标：把我们部门能掌控的会议时间压缩25%，为大家创造更多的余闲时间，为思考留出空间。
怎样在面试时考察心力？主要看两点，第一是过往人生中有没有遭遇巨大困难，是如何面对困难的：是乐观积极还是悲观消极？第二是看自己在做人生重大选择时，是基于长期必要性做选择还是基于短期利益做选择。基于前者，往往会选必要且困难的事情。
招聘和使用人才，最好的感觉是：在面试后非常期待与之共事，共事两三年后对其非常佩服。
每次发现用人的问题，我们就会返回去迭代自己的「招聘系统」，补上相关漏洞。最近的反思是：必须对岗位素质的要求进行强化，加入对「心力」的考察。
最近和老板沟通时，发现有两个同事进步很快，而且克服了自己职业上的巨大困难。究其原因，关键在于「主动积极」四个字。昨晚和其中一位聊起，他说：「主动积极能做到这一点就赢过99%的人了，这是我今年最大的突破。」从这个角度看，我还得重新阅读一下《高效能人士的七个习惯》。看起来简单的东西，真正做到不容易。
前几天下班后闭关花了一个半小时写了年度OKR，发现很多重要的事情，必须在一人独处的情况下完成。由此想到，如果每周能抽出三天，在下班后找至少一小时闭关深思，会非常有助于认知提升。整天忙碌而缺少思考时间，长期看是不对的。
发现自己喜欢的事情都是极为简单，甚至不起眼的事情。比如每天以配速8慢跑30分钟，每天写1000字，每天坚持发朋友圈，喜欢的OKR其规则简单到用一页纸可以说清楚，投资更是平淡无奇，七八年前买了Apple和茅台一直持有…我这个人是不是太过于追求简单了。
10次低效努力的叠加，其结果依然是低效。所以我们的选择是，省出其中五次低效的努力，集中优势资源，重点突破一次。另外五次低效努力节省的时间，积累余闲，用来思考和放空。
Personal Development（个人成长）从一开始就错了，个人要想成长，就必须依托于Something bigger than yourself，去更大的赛道和平台，去解决更大的问题，更普遍的问题，更难的问题，这样才会有真正意义上的成长与发展。
我计划每一个100天，养成一个好习惯，实现一个具体目标，这样我有充足的时间改善很多东西。Shape my body，shape my soul，shape my life… day by day。
研究者D Coates认为，痛苦也是人类赖以生存的重要元素，「痛苦降低了你的基准，让你愿意接受原本不愿接受的替代选择。接下来，你就可以开始建立新的关系，寻找新的意义和目标。」
我改变自己生活和命运的方法很简单，就是：日复一日坚持做正确的事情，每一天都追求长期价值最大化（我说的长期价值是10年起）。
普通人只要坚持长期价值（甚至是超长期价值，比如50年）按照正确的方法，每天付出平淡无奇的努力，就能改变命运。
我在生活和工作中见到的每一个强者，都经历过人生崩溃的阶段，无一例外。同样，如果你希望成为强者，崩溃的经历也是必经之路。那些一路走得太顺的人，最大的危机就是太顺了…
忙碌从来都不是我们的目标。与此相反，价值创造是我们的目标，高效则是要求。
爱上价值，而不是忙碌。
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如何让自己的人生过得更加高效且有价值？把自己当做一家公司来经营。
今天分享的语音是「人生有限公司」系列语音。我一直鼓励大家使用企业经营的理论，让自己「这家公司」在擅长的领域不断精深，不断成长进步。
「人生有限公司」总共更新了两季，也是星球上最受欢迎的系列语音。希望大家听完这个系列的语音之后，写下自己的思考和启发，在工作和生活中保持「知行合一」，坚持「事上练」，相信一年后，你会看到自己的成长变化。
收听语音的办法：扫描下方二维码。
在听完语音之后，请务必完成作业，完成作业是对自己的深刻梳理，这对改变现状至关重要。
（辉友听完语音的反馈）
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