不是所有人都适合职场

「配图摄影 by 辉友志林」

有一个故事一直想分享给大家：

有个人被困于洪水之中的孤石上，水面还在持续上涨。上帝对他说：「别担心，我会派人去救你」。他记在心中，独自等待。过了一会，来了一只船，想救他。但被他拒绝了，他说：「上帝会派人来救我的」。过了一会，又来了一只船，也想救他，同样被他拒绝了。他依然在等待上帝派人来救他。洪水持续上涨，这个人最终去了天堂。在天堂，他问上帝，你不是要派人来救我吗？为什么没有来？上帝说：「我已经派了两拨人去救你，但都被你拒绝了」。

这个故事给我最大的启发是：其实老天已经给了我们每个人礼物，只是我们大多数时候都视而不见。我们总是在等待那个虚幻的、实际不属于我们的礼物。这是人类悲剧的根源：对于自己已经拥有的天赋、才华视而不见，而总是去梦想获得不属于自己的东西。

有个朋友，过去几年我们持续在交流想法。从交流的过程中，我发现她有非常突出的优点，比如觉知能力很强，对人很好，而且总结提炼能力很强。这些特点组合在一起，是巨大的优势，能支撑她做一些相关的事情，比如心理咨询或者教练。

只是前些年在和她探讨这些可能性的时候，她都没有特别在意。与此同时，虽然她在工作中也很努力，表现也不错，却一直没有获得她希望的升职机会。

我同她讲，不是所有人都适合职场，尤其在一定级别之后。职场更适合懂得职场规则，并有相关天赋能去适应职场的人。有很多人不懂职场规则，此外还有一些人自以为懂职场规则，但却非常清高地选择主动忽视职场规则。这样做的结果只有一个，即Ta看似很努力，但却始终无法在职场获得与其能力相称的认可与回报。这样长期下去，Ta会陷入一种深度的自我怀疑，不仅对自己的职业生涯产生了怀疑，甚至对自己的人生也失去了信心，忘记了自己还有哪些与生俱来、但被自己忽视的天赋。

借此机会，我想对这些朋友说一说心里话：

真正花足够多的时间和自己在一起，倾听自己内心的声音，心怀喜悦地接纳上天给自己的礼物，真正重视自己的天赋，花足够多的、越来越多的时间去发挥自己的天赋，并尽早围绕天赋打造迭代的闭环，从中获得精神满足，并获得物质收益。

当下职场所遭遇的挫折，比如没有获得老板认可，没有成功晋级，其实从长期来看都不是坏事。这是外界给我们的反馈，提示我们：可能我们自己并没有行走在正确的方向上，是时候停下来看一看，问一问自己 —— 是否应该调整生命之舟的航向？

与此相反，如果因为种种原因我们获得了老板的认可，获得了升职加薪，我们可能接收到了错误信号，以为自己可以长期在现有的职场奋斗拼杀，去获得走向人生自由之境的希望。我们会在错误的航向上继续花费时间，并与我们本该前往的目的地岔开，越来越远。

当一个本不属于职场的人在职场上不知疲倦、蒙眼狂奔的时候，这才是人生真正的悲剧。

相关文章：职场第一定律：与老板共振
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今天分享的知识星球语音是「如何做自我剖析？」

我们可以多多进行自我剖析，发现并强化自己的真正优势。

从很多辉友的提问中，我发现一个有共性的问题，很多朋友对自我的认知是不够清晰的。不知道自己有什么优势，也不知道有哪些关键的特点。这会带来很多问题，比如在很多人生关键的选择上会遭遇困难，包含感情、职业的选择等等。

希望听完这篇语音后，大家可以给自己当下的特点做一次全面的扫描，建立快照。一方面，当下的特点很大概率会延续终生；另一方面，如果需要具备新的特点，或者需要改掉旧的特点，其实也是可以的。我在语音中会重点说明这一点，大家尤其要留意。祝大家都能不断地认识自己，发展自己！

收听方法：扫描下方二维码。

（辉友听完语音的反馈）

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