职场立足之本
「配图摄影 by 辉友小艺」
职场说起来难，其实不难。最近复盘过往职业，发现有三条职场立足之本，在任何公司都成立。如果能始终坚持做到这三点，自己在职场的口碑会越来越好，职业之路也会越走越宽。
第一、Integrity
字典上的翻译是「诚实正直」，但我觉得不太好，因为说到诚实正直，大家首先会联想到「个人道德」或「思想品质」，一涉及道德判断，问题就变得复杂。其实没那么复杂，Integrity的本意就是「一致性」。包含言行一致，自己心里想的、嘴上说的、手上做的保持一致，也包含各种场合的一致性，比如「人前人后」的一致性。能做到这一点，就可以被认为是具备Integrity的品质。
某个朋友，观点与你不同，或者你不喜欢他，但只要他能做到言行一致，人前人后一致，就是具备Integrity品质的。某个朋友，表面与你很不错，但是背地里说小话、传小话，见人下菜，就不具备Integrity。把握「一致性」原则，就能很容易分辨哪些人具备Integrity，哪些人不具备。
美剧《权力的游戏》中，瓦里斯为了找出泄密者，特意把一件事讲个几个不同的人听，然后去观察到底是哪条渠道走漏了风声，这是为了某种目的特意做到「不一致」。但如果一个人，对于同一件事前后一分钟的态度不能保持一致，对不同的人说不同的话，Integrity方面就出了问题。之所以这样做，可能是出于求生欲，但这样不一致的表现，很容易被大家发现，实际却起了反作用 —— 如果大家对于你的观点很难全然相信，后面你在推动任何事情时，都会遇到阻力。
这对我们自己的启发是，无论你的观点是什么，无论在哪个场合，无论对谁讲，请保持一致性。你可以改变观点，但必须基于自己认知的改变，而不能因为站在你对面的人不同而瞬间改变立场。能始终坚持做到这一点，哪怕大家在具体观点上不同，最终还会选择与你合作。因为「相信你的Integrity」是合作的前提 —— 换言之，拥有信用，是合作的前提。
第二、专业
即在某个领域体现出独一无二的专业性。这个「领域」可能很窄，但能做到无可置疑的专业。举个例子，评价我2018-2021年期间的工作，其实主要是OKR。业界对我有印象，也是源于我在主抓OKR。这是一个看似不起眼的、很窄的领域，但我投入了巨大的精力，的确做到了一定意义上的「最佳实践」。这就是专业性的一个具体案例。
做到专业需要什么？其实主要是「刻意练习」，即真正用心地、持续地投入大量时间。
我们在面试时，特别在意候选人的专业性。怎么判断？首先看履历，看看是否在足够的专业的公司，在专业的岗位，有足够长的工作经历。有这个为前提，才能通过第一轮的简历筛选。
回顾过去一段时间的用人经历，我们发现只要这个人能在「某个点」上有足够的专业深度，都能在公司顺利立足，被大家接纳，被大家认可。当然，他可能在其他事情上有不足，需要提升，但只要能以「某个具体领域的专业性」为基石，坚守好这个领域的专业性，就能赢得足够多的时间去补足其他能力。
第三、担责
遇见难事，愿意承担责任，不推脱。
承担责任，对员工而言是职业上升之路，对企业而言是筛选择优的过程。好的企业，会把愿意承担责任的人提拔到管理岗位。几乎所有员工都希望升职加薪，但有不少人只在意拿到亮眼的成绩，对于困难则会退避三舍 —— 这样的人，是无法承担重任的。当今大多数公司的职场环境足够透明，每个人的表现大家都能看到。
越是愿意勇挑重担，并且最终能克服困难、拿到结果的人，越容易被大家认可，也容易得到大家的信赖，成为可靠的领袖。
强调一点，在职业路径上，虽然有管理者和专家两个阶梯，但「承担责任」是对每个人的要求，无论你选择成为管理者还是专家。管理者为团队和团队的结果负责，专家为专业判断和专业领域的结果负责。
无论你在哪个行业、哪家公司、哪个岗位，只要能长期坚持做到以上三件事，就能得到大家的认可，有良好的的职场口碑，个人的职业之路也会越来越宽。
今天分享的知识星球语音是「职业长久之道」。
除了文中提到的这三点，大家还可以听听我在知识星球上的这篇语音作为补充。在我进行的上百次面试中，我发现很多35+的求职者缺少自我刷新的习惯，这会大大限制一个人在职业上的长期发展。今天的语音分享了职场人如何围绕优势打造飞轮，持续刷新自己。
希望大家听完之后，可以理性地面对自己所遭遇的瓶颈，学会刷新自己，打造自己的职业成长飞轮，从容应对所谓的「职业危机」。
这期语音属于星球系列语音「职业之道」，目前已经更新了两季共14集。如果你在职场发展中陷入困境、停滞不前，不妨来仔细听听。
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