噼啪推荐 | 听见我，听见我们
我认识西米，差不多快一年半的时间了，见过她写稿、主持、表演、复盘，以及一小部分生活中的场景。从收到“不如来玩玩”的邀约，到已然成长为更加专业的、能够指导“新人”的脱口秀演员，她越来越忙碌、也越来越坚定。要对每一场演出负责、对现场观众负责、对签约的演员负责、也要对内心的声音负责。
其实无论新人亦或已经进入脱口秀行业一段时间的老演员，他们站上舞台的目的是一样的——那就是，希望被听见。故事、情绪、观点，真实或虚构、积极或悲观，都没那么重要，重要的是这里能否成为一个表达的自由市场，能否让“我”和“我们”至少被感知、被鼓励发声、被允许不同。
白熊盒子剧场的开放麦从不缺少跃跃欲试的新面孔，热爱是一张门票，而这一路上将要倾注的心力和汗水才是“新人”真正的门槛。
Q:
想要如何介绍自己？
白熊盒子的脱口秀演员、艺人统筹、演出负责人。
Q:
想要如何介绍脱口秀新人挑战赛？
新人赛的活动其实已经做第二季了。第一季其实还蛮成功的，签了大概五六个新人演员进来，然后其实做新人赛的目的很简单，就是不断的吸纳新人进入白熊嘛，让白熊有越来越多的新面孔嘛，同时也给老演员的一点压力。也是给更多喜欢脱口秀的朋友提供一个可以展示自己的舞台嘛。
Q:
你们是如何界定“新人”的？
我们认为没有上过“商演”、没有收过演出费的都算“新人”，有那种打磨段子可能半年甚至一年的，也有那种才刚刚接触这一行的。这次其实还有好几位报名参加过第一期新人赛但没有被签约的演员又来报了第二期，其实我们的奖励也没有多丰厚，没有几万的奖金这样的，没有这种东西，新人肯定是基于喜爱（脱口秀）这件事才来参加的，也很努力地希望把这件事做好。
Q:
比赛机制是怎样的？怎么保证比赛公平性呢？
我们比赛一共是分为四轮，现场打分制，记三轮最好成绩的总票数。分四轮的原因是因为脱口秀这个行业比较特殊，很多人比如说是在校学生，或者在职的医生啊、程序员啊，他们来自各种各样的岗位，白天都有自己的工作嘛，可能就会有特殊情况，比如某一场来不了。所以我们四轮只记最好的三场的成绩，不是淘汰制。
保证公平，除了成绩四选三，还有就是主持人不会太热场，也不会给他介绍一些title。像我们商演都会给演员介绍一些反常的title啊，让观众更嗨一点。但新人赛串场直接就是“下一个人谁谁谁”，直接cue名字，不会把梗出在主持人身上。
西米正在主持新人赛
、
Q:
会对报名比赛的新人演员进行怎样的培训？
每一场比赛结束以后都会对当天演出进行复盘，我会记录他们每个人台上的状态，哪一段或者哪一处表演有问题，针对个人提出建议。然后还会上两次培训课，一次是关于文本方面，会在新人赛之前上，让他们有方向、有方法地去打磨文本。然后在他们比到第二轮的时候，就会给他们上表演的指导课。关于比如说段子怎么呈现、顺序怎样调整，情绪和节奏如何把控，还有如何利用舞台上的道具，比如高脚凳，作为辅助等等。
Q:
你们会偏向选择怎样的新人签约？或者说白熊的脱口秀演员是怎样的？
有几个方面，第一个呢，他的人本身是有趣的，有一定的幽默感，然后有一定的喜剧审美。二是他要有自己的特色，举个例子吧，第一届新人里面有一匹黑马，嫣嫣子，进了前三，本来都没有想到她会进前三了。她在外形上是挺高、挺胖的一个女孩子，但是很放得开，她特别有观众缘。观众会很喜欢这种类型的女孩子嘛。而且她特别努力，新人赛之前我们也有办那种收费的培训，不像比赛培训就是免费的，但她也会来参加。然后她又是前三嘛，所以我就把她签了。还有比如说像胡峻，他也是放得很开，平时也是个有趣的人，段子写得很努力。还有一个人事部门的叫派克，他的文本就是肉眼可见的越来越好，不知道为什么，那个文本质量突然有一个猛的飞跃。（笑）
我希望我们的演员是各种类型的都有，就是可以辐射到各个层面，这样大家演出的段子受众群会更广。还有个很重要的点，是他有自己的一些观点和见解，而且愿意去表达，愿意去把自己看待事物的角度告诉大家。
像这一届新人中，有一个“gay”（男同性恋者），他在表演的时候公开“出柜”，直接站在台上说他也喜欢男人，然后很受女孩子的欢迎。我觉得其实现在是个很包容性的社会，脱口秀也很有包容性，我觉得他想讲出来、想让更多人去接受这个东西，这没有什么不好的。他的性取向是他天生的。你可以不喜欢，但是我们为什么不能接受（LGBT群体）对吧？我觉得站在我的角度来说，我很喜欢这个演员，以及他想表达的这些东西。他希望给大家传达的是不要去歧视同性恋啊，不要把他们当做异类来看……我还蛮有感触的。
Q:
从一个新人到成熟的脱口秀演员，哪些特质他们还需要磨炼？
首先得尊重舞台，这是第一步，每个演员都需要尊重舞台。
其次你还得掌控这个舞台，因为单口喜剧是你个人站在台上，舞台很大，一个人如果没有那个气场或者不够从容的话，就很容易让人看出你现在的胆怯啊，你就镇不住场。新人的共同点就是努力且紧张（笑），他们确实会很慌张、很害怕，我们很容易感受到的，这也是新人和老演员之间最大的差距吧。
脱口秀，脱口秀它还是“秀”嘛，演员还是要“演”嘛。但是紧张这个东西只能靠自己克服，别人给不了你方法的。多去开放麦，也可以去一下开放演，放开自己。只有不断地练习、不断地上台，才能慢慢形成自己的这种“台风”。
Q:
白熊是长沙第一个举办新人赛的脱口秀厂牌吗？新人赛和开放麦的差异？
应该是的（笑），但是我们目的其实很简单，就是想要不同的演员进到白熊，跟我们一起同台演出，然后让更多的人有这个机会，可以去了解脱口秀，可以去讲脱口秀。就这么简单，是不是“第一个”都无所谓。
新人赛和开放麦其实没有特别大的区别。对新人来说，“比赛”的话他们会更认真地对待，不会随意地像开放麦想上就上。而且人都是有胜负心的嘛，肯定也会想一场比一场好，想要拿个三甲、拿个冠军对吧？“比赛”就相当于是一种约束，也是一种激励吧。
对观众来说，其实来看新人赛的观众其实差不多也是来看开放麦的观众，不同的就是观众多了一个投票的权利吧。很多人是到现场之后才知道这一场是新人赛。观众可能只是个游客，甚至根本不知道什么是脱口秀啊、单口喜剧啊，所以也不会有特殊、专业的反馈吧，因为他们没有多少概念。但是他们会有最直观的感受，你觉得好就是好。我是很喜欢这样的，因为检验脱口秀好不好的唯一标准就是观众。
Q:
新人的加入会给白熊以及白熊的老演员带来什么变化呢？
变化就是更卷了。新人有新人的特色，老演员虽然有特色，但是老演员也必须要不断地创新、疯狂地出新段子嘛，很卷的（笑）。
你看到新人一直都在努力，没事就开始写段子，你也会有紧迫感的对吧？但是观众看演出的时候选择就可以更多，喜欢谁或者喜欢哪种类型的段子都能根据演员的排期挑不同场次。
Q:
新人赛会成为一个长期活动吗？对未来的期待？
会，基本不会断。我们需要不断地吸纳新人，观众也希望看到更多新的面孔出现在舞台上。我们现在演员包括新人，就都来自各行各业，程序员、医生、老师、大学生、传媒行业、坐办公室的、奶爸……各种类型都有。你可以白天做自己的工作，晚上过来讲或者听脱口秀对吧，完全不冲突。
我期待的其实只是人而已，希望会遇见更多有趣的人吧。
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