中山大学生物医学电子团队人才招聘启事

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一、“百人计划”副教授（有编制）

1、 岗位要求

1）、具有医疗电子、生物工程柔性电子、传感器、微纳材料器件、微流控等方向（主

要是材料、光电或生物工程）背景等博士学位；最好具有生物相关交叉经验但不是必须。

 2）、能够独立搭建相关实验设备； 

 3）、能独立开展相关课题的研究、指导研究生； 

 4）、能够配合完成重大项目的申报； 

 5）、在国际期刊以第一作者身份发表过高水平科研论文。   

2、 待遇

聘为百人计划副教授、博导（有编制，长久位置）。享有住房小孩上学等福利。安家费并配套启动经费等，具体面谈。

二、“百人计划”助理教授（有编制）

1、岗位要求

1）、年龄35周岁以下；获得博士学位一般不超过3年，可为应届生，本科为985学校；

2）、具有医疗电子、生物工程柔性电子、传感器、微纳材料器件、微流控等方向（主要是材料、光电或生物工程）背景；最好具有生物相关交叉经验但不是必须。

3）、有兴趣从事研发工作，具有扎实的专业基础、丰富的实验经验、严谨的科学素养、独立开展科研和撰写科研论文的能力。

4）、善于沟通，认真工作，责任心强，动手能力强并具有团队合作精神。

2、待遇

1）、有编制，硕导，每年有2个硕士名额。

2）、可作为负责人申请国家自然科学基金及省、市各级基金和课题；

3）、年薪30W，安家费40W，启动经费60W（团队会自己给更多经费协助）。

4）、2年满可以申请晋升副教授（晋升几率很高，正常发挥问题不大）。

5）、提供优良的研究和工作环境，享受学校住房和享有子女入学等同正教授一样的福利。

三、博士后

1、专业要求：本课题组研究方向为多学科交叉,欢迎有下列专业方向或研究背景的博士报名: 材料工程,生物医学工程, 化学,微纳加工,高分子,物理,电子工程，光学, 药学, 医学,生物学等。

2、待遇：年薪25-30万以上（含论文奖励补贴，具体协商）。学校提供过渡房以及孩子上学福利.表现优良者，博士后出站可以转为副研究员，课题组会全力支持其后续发展。有海外经历者可申请“珠江人才计划”博士后资助项目，最高可获100万元补贴。符合中山大学高层次引进人才要求的优秀人才，将推荐为中山大学百人计划引进人才候选人。

四、特聘副研究员

1、专业要求：本课题组研究方向为多学科交叉,欢迎有下列专业方向或研究背景的博士报名: 材料工程,生物医学工程, 化学,微纳加工,高分子,物理,电子工程，光学, 药学, 医学,生物学等。

2、待遇：非事业编制，三年或六年聘期，结束后竞聘具有编制的副教授或正教授职位。按个人情况定岗。要求有博士后经历；条件突出的应届生也可特殊考虑。

• 1)条件优秀者可以由中山大学附属医院进行合作聘请，由医院和课题组提供额外生活补贴，根据个人工作绩效年薪可达税前25万。并提供优厚的论文绩效奖励。

• 2) 如果条件不适合由医院合作补贴聘请者，按中山大学副研标准待遇为16-18万每年并另提供绩效奖金1-10万。

应聘程序

应聘者请将个人简历，含学习、工作经历、发表论文或者其他证明工作能力的材料整合为单个PDF文件+岗位，发送至邮箱[e-mail]。本广告长期有效，来函资料会严格保密。

中山大学电子与信息学院及合作导师-谢曦简介

中山大学电子与信息工程学院成立于2015年11月，通过整合学校原有的电子和信息类学院的学科专业和师资队伍组建。目前，学院主办电子科学与技术、光学工程、信息与通信工程3个一级博士授权点学科，举办微电子科学与工程、光电信息科学与工程、电子信息科学与技术、通信工程4个本科专业。“电子科学与技术”学科入选国家“一流学科”建设学科。

谢曦团队依托中山大学光电材料与技术国家重点实验室和中山大学附属第一医院合作开展。具有完善科研平台设施，开展国际前沿生物医学工程研究。谢曦教授博士毕业于美国斯坦福大学材料工程系，博士后于美国麻省理工Langer实验室开展研究，现为中山大学教授博导，生物电子平台带头人。团队近期通讯/一作论文发表在Nature Nanotechnology, Nature Biomedical Engineering, Advanced Functional Materials，Nano Letters等期刊。团队主页：

http://seit.sysu.edu.cn/teacher/303

研究方向: 1) 生物医学工程；纳米医学；医疗电子；2) 生物细胞通路分析，细胞分子学，活体动物实验；2) 微纳材料技术，微纳器件加工，集成电路设计。

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