复旦大学舒易来/王武庆/商珞然团队合作 ACS AMI：开发耳聋治疗新型药物缓释载体

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据世界卫生组织和柳叶刀杂志报道，超过全世界人口的20%，也就是15.7亿人有听力损失。我国约2亿人患有听力损失，听力残疾占我国残疾总人口的24%。内耳器官精细，局部鼓室注射激素是目前临床上治疗耳聋特别是突发性耳聋和梅尼埃病等的常用手段。经鼓室局部注射的药物主要通过圆窗膜和卵圆窗进入内耳，可提高内耳局部药物浓度，并避免地塞米松等药物可能引起的全身副作用，因此是一种安全有效的治疗方式。然而，鼓室内药物易通过咽鼓管快速流失，药物在中耳腔停留时间短，导致疗效难以达到预期；此外，反复多次鼓室注射会增加鼓膜穿孔及中耳感染的风险。因此，开发具有长期缓释性能的新型药物微载体，是提高鼓室注射药物疗效的新策略。

针对上述问题，复旦大学附属眼耳鼻喉科医院舒易来与王武庆以及复旦大学生物医学研究院商珞然课题组近期在ACS Applied Materials & Interfaces（1区，影响因子：10.4）杂志上发表了题为“Microfluidic preparation of gelatin methacryloyl microgels as local drug delivery vehicles for hearing loss therapy”的研究论文，研发了一种基于液滴微流控技术制作原位包裹地塞米松磷酸钠的新型Dexsp@GelMA缓释药物微载体，其通过鼓室注射后，显著改善了噪声性耳聋豚鼠的听力（图1）。

基于液滴微流控技术制作的Dexsp@GelMA药物微载体可以精准调节其大小，Dexsp@GelMA在中耳腔展示出较好的生物相容性及粘附性，能持续粘附于圆窗膜长达1周以上。

图1 具有粘附性的大小可控的Dexsp@GelMA药物微载体用于治疗噪声所致的听力损失。

与无定形态水凝胶相比，同等剂量的Dexsp@GelMA药物微载体对声波传导的影响较小，几乎不影响听力；此外，该药物微载体有效减轻了噪声所致的听力损失，减少了毛细胞的丢失及突触的损伤(图2)。

图2 Dexsp@GelMA药物微载体对豚鼠听力的影响及对噪声所致的听力下降及毛细胞损伤的保护作用。

这项研究工作根据靶器官的特点调控药物微载体的尺寸和粘附性，为生物材料在耳聋治疗临床转化的运用中提供了坚实的科学依据，为粘附性药物微载体在精细器官中的运用提供了新思路。该工作是团队近期关于耳聋治疗的最新进展之一。听力损失是最常见的感官障碍之一，给个人和社会造成巨大的身体危害和经济负担。为此团队近年通过基于CRISPR/Cas9的基因治疗系统和基于生物材料的纳米/微米尺度的药物递送系统对感音神经性聋进行创新性探索和临床转化，通过创新性的医学及工程学手段和技术，针对性地寻找治疗感音神经性耳聋的新方法，以其造福患者。

本研究通讯作者是复旦大学附属眼耳鼻喉科医院舒易来教授、王武庆教授和复旦大学生物医学研究院商珞然研究员，第一作者是复旦大学附属眼耳鼻喉科医院博士研究生王家莉。该研究得到国家自然基金委的支持。

原文地址：

https://pubs.acs.org/doi/full/10.1021/acsami.2c11647

招聘启事（副研究员、助理研究员、博士后和科研助理）

复旦大学附属眼耳鼻喉科医院舒易来团队长期致力于感音神经性聋的前沿科学创新性探索和临床转化，包括遗传性耳聋基因治疗、内耳毛细胞再生、听觉保护研究和临床转化，获得国家杰出青年、优秀青年人才基金、上海市银蛇奖、曙光学者、浦江人才、上海市青年五四奖章和市卫健委“医苑新星”青年杰出人才等。取得了一系列突破和进展，系列成果发表在Nature Biotechnology、Science Translational Medicine、Neuron、Cell Research、Molecular Therapy、Nature Communications、Genome Biology、Signal Transduction and Targeted Therapy、Cell Discovery、Human Gene Therapy 等国际著名期刊。团队长期招聘副研究员、助理研究员、全职博士后和科研助理，平台优秀，待遇优厚，欢迎投递简历，具体如下：

一、副研究员、助理研究员岗位：

招聘条件：

1、已获得生命科学或医学专业博士学位并具有不少于一个聘期的博士后经历，或优秀的博士毕业生，身体健康；

2、对研究有热情，具有良好的职业道德和严谨的学风，具有良好的沟通与团队合作精神和一定独立科研能力；

3、有基因编辑、分子生物学、遗传学、AAV载体改造与包装、生物材料学、临床转化研究、电生理等背景者优先，具备较高的学术水平和较强的科研能力，以第一作者身份发表高质量SCI文章。

福利待遇：

按照医院职工相应待遇。

二、博士后岗位：

招聘条件：

1、坚持正确政治方向，思想品德端正，具有科学研究使命感，恪守学术道德；

2、年龄一般不超过35周岁；近3年内获得博士学位；

3、有基因编辑、分子生物学、遗传学、AAV载体改造与包装、临床转化研究、电生理、生物材料、高分子等背景者优先，具备较高的学术水平和较强的科研能力，博士期间或近三年以第一作者身份发表高质量SCI文章，经博士后工作评议小组评估认定具有良好的学术发展潜力。

福利待遇：

1、年薪：提供优厚的博士后薪酬：30-50万年薪（税前，分为四档）。

2、科研奖励：在站期间还可申请医院优秀博士后科研奖励，奖励金额5万元/每年。

3、申报项目：在站期间鼓励博士后以项目负责人身份申请各类博士后基金、国家自然科学基金等项目，产出高质量研究成果。支持申报“上海市超级博士后激励计划”和人社部“博新计划”。目前团队中已经有多名“上海市超级博士后”。

4、生活保障：全职博士后在站期间可按规定向复旦大学申请租住博士后公寓以及子女入园入学，具体执行政策以学校为准。

5、择优留院：在站期间工作表现突出的博士后优先考虑留院工作，优秀者破格晋升。

二、研究助理和项目制科研人员

招聘条件：

1. 具有分子生物学等相关专业硕士学历；具有小鼠工作经验者优先。

2. 掌握PCR, DNA、RNA提取及检测，细胞培养等技术；

3.课题组为年轻人提供优越的研究平台和上升空间，优秀者可以承担独立课题，享受科研相关等的培训，并可以转为单位正式职工。或可在本课题组或推荐前往芬兰的合作课题组攻读博士学位。

福利待遇：

提供五险一金；工资可按工作成绩递增，根据贡献给予额外奖励；具体工资面谈，提供有竞争力的工资待遇。

三、应聘途径

请将求职信和本人简历（PDF版）材料发送至：舒老师 [e-mail]

点击下方“阅读原文”可下载该篇论文。

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