1000W科研启动！120W年薪！南华大学诚聘！
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南华大学又双叒叕招聘啦！
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竭诚欢迎各位才俊牵手USCers
同成长、共进步、齐发展！
学科顶尖人才
申请条件
具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。
年龄不限
待遇
一事一议
备注
同时享受衡阳市人才引进待遇
学科领军人才
申请条件
学术造诣高深,围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。
年龄要求55岁以下（人文社科60岁以下）
待遇
1.年薪：120万元（人民币，税前，下同）；
2.科研启动经费1000万元（人文社科类300万元）；
3.学校提供160平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费；
4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员5人。
备注
同时享受衡阳市人才引进待遇
学科拔尖人才
申请条件
在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。
年龄要求50岁以下（人文社科类年龄55岁以下）
待遇
1.年薪：60万元；
2.科研启动经费400万元（人文社科类100万元）；
3.学校提供120平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费；
4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员3人。
备注
同时享受衡阳市人才引进待遇
青年创新人才
申请条件
已取得较为突出学术成果的国家级青年人才或经论证与其水平相当者。
年龄要求45岁以下（人文社科类50岁以下）
待遇
1.年薪：80万元；
2.科研启动经费600万元（人文社科类200万元）；
3.学校提供140平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费；
4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员4人。
备注
同时享受衡阳市人才引进待遇
青年优秀人才
申请条件
学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，凸显较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
年龄要求40岁以下（人文社科类45岁以下）
待遇
1.年薪：40万元；
2.科研启动经费300万元（人文社科类80万元）；
3.学校提供120平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费；
4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员2人。
备注
同时享受衡阳市人才引进待遇
备注： ↓↓
1.个人待遇及资助：
被聘任到学校本部及附属医院的全职高层次人才，除享受国家为其提供的待遇以外，在校工作期间，南华大学提供以下待遇：来校工作后享受医疗保健、配偶根据条件优先安置、协助安排子女入学；优先支持申报各类人才项目；在资源配置、团队和平台建设、国际合作与交流、研究生招生等方面提供优先支持。如有其它方面的要求，可以一事一议。
2.团队待遇及资助：
鼓励全职引进科技创新团队，待遇及资助一事一议。
I类博士
申请条件
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具备良好的学术发展潜力及创新能力。
年龄一般不超过40岁。
待遇
1.提供安家费60万元（税前）；
2.提供科研启动费理工、医学类30万元，人文社科类15万元；
3.初聘为校聘教授岗位，享受教授（专业技术四级）岗位的绩效工资待遇；
4.对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上学历或硕士以上学位，学校以人事代理方式安排工作。
备注
同时享受衡阳市人才引进待遇
Ⅱ类博士
申请条件
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成果，具有一定的发展潜力。年龄一般不超过35岁。
待遇
1.提供安家费50万元（税前）；
2.提供科研启动费理工、医学类20万元，人文社科类10万元；
3.初聘为校聘副教授岗位，享受副教授（专业技术七级）岗位的绩效工资待遇；
4.对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有硕士及以上学位，学校以人事代理方式安排工作。
备注
同时享受衡阳市人才引进待遇
Ⅲ类博士
申请条件
具备相应岗位对学术能力的基本要求。男性年龄一般不超过32岁，女性年龄一般不超过35岁。
待遇
1.提供安家费40万元（税前）；
2.提供科研启动费理工、医学类10万元,人文社科类5万元；
3.初聘为讲师岗位，享受讲师最高级（专业技术八级）岗位的绩效工资待遇。
备注
同时享受衡阳市人才引进待遇
Ⅰ类博士后
申请条件
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具备良好的学术发展潜力及创新能力。
待遇
1.年薪35万元（税前）；
2.住房补贴1000元/月（税前）；
3.在站期间提供科研启动经费20万元。
备注
1.在站期间考核条件之外取得的科研业绩按学校相关文件予以奖励。
2.合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇，并给予一次性奖励5万元。
3.按照有关规定购买社会保险。
Ⅱ类博士后
申请条件
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成果，具有一定的发展潜力。
待遇
1.年薪30万元（税前）；
2.住房补贴1000元/月（税前）；
3.在站期间提供科研启动经费15万元。
备注
1.在站期间考核条件之外取得的科研业绩按学校相关文件予以奖励。
2.合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇，并给予一次性奖励5万元。
3.按照有关规定购买社会保险。
Ⅲ类博士后
申请条件
具备相应岗位对学术能力的基本要求。原则上不超过32周岁。
待遇
1.年薪25万元（税前）；
2.住房补贴1000元/月（税前）；
3.在站期间提供科研启动经费10万元。
备注
1.在站期间考核条件之外取得的科研业绩按学校相关文件予以奖励。
2.合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇，并给予一次性奖励5万元。
3.按照有关规定购买社会保险。
详情见南华大学人力资源处官网
https://rsc.usc.edu.cn/index.htm
投递简历请注明“应聘学院+姓名+专业+学历+毕业院校”
南华大学人力资源处/人才工作办公室
处长/主任：唐志晗 0734-8281603
副处长/副主任：章求才 0734-8281592
简历投递邮箱：usczp@usc.edu.cn
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素材来源：南华大学人力资源处
文案：韦一妃
封面：鲍晶晶
图片：张楞严 高正坤
印雯竹 李曾 魏宇文
编辑：高尚艺 吴晓彤
审核：夏文辉 韦雅婷
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