作风建设进行时⑪丨增强拒腐防变“免疫力”，筑牢思想作风“防火墙”
当前，全市纪检监察系统正在集中推进和加强作风建设。今天，继续来关注各级纪检监察机关的强作风举措……
龙泉驿区纪委监委
“希望能加大对信访举报平台的宣传力度……”
“建议纪检监察干部多到企业和群众身边走访，倾听群众的呼声……”
3月26日下午，龙泉驿区纪委监委开展“开门纳谏”活动，区监委特约监察员、村社区基层干部、区内企业及部分党政机关单位等共计22名代表受邀走进区纪委监委机关，“零距离”了解纪检监察工作情况，并畅谈作风建设。
此次活动是认真贯彻落实市纪委关于加强作风建设的系列部署要求的具体举措，“开门纳谏”根据受邀代表类别分为特约监察员专场、街道和区级部门专场、村社区和企业代表三个专场进行座谈，每个专场均有两名区纪委监委班子成员听取意见建议并现场答疑解惑，参会代表重点就龙泉驿区纪检监察系统作风建设及相关纪检监察工作提出了意见建议，座谈会共计收集到意见建议30余条。
“通过这种‘开门纳谏’的形式，大家面对面敞开心扉沟通交流，消除了以往纪委监委在群众心中的那种‘神秘感’，让问题能够更有效地解决。”特约监察员代表、四川三联家禽有限责任公司董事长邹平说。
“在作风建设过程中，通过‘开门纳谏’主动接受外部监督，广泛听取各方意见建议，多维度检视纪检监察工作，更好地发现我们工作中的一些短板和不足，促进我们去改进我们的工作作风。”区监委委员、区纪委监委纪检监察系统作风建设领导小组办公室主任林致远介绍，前段时间，龙泉驿区纪委监委从思想认识、责任担当、改进作风、纪律规矩、工作实效及其他等六个方面，向区级各部门、街镇、区属国有企业书面征集了对纪检监察系统的意见建议。
下一步，龙泉驿区纪委监委还将通过主要领导走访街镇党（工）委和区级部门党委（党组）的方式，广泛听取各方意见，将“开门纳谏”引向深入，多维度、多层次检视自身工作。对于活动中收集到的意见建议，区纪委监委将及时汇总分类并分送各责任单位，做到件件有着落，事事有回音。
据介绍，龙泉驿区纪委监委近期还通过开展一次典型教育，开展一次专题民主生活会、组织生活会、党小组会，开展一次主题党课，开展一轮谈心谈话，开展一轮案件质量评查等举措，切实促进纪检监察干部队伍转作风改作风。全区纪检监察系统将继续围绕“五查五看强作风，严守纪律树形象”具体内容，着力解决政治意识、工作作风、纪律规矩、工作效率等方面存在的问题，进一步严明政治纪律、政治规矩，不断强化自我监督，发扬斗争精神，增强斗争本领，锤炼敢于担当、敢于负责、敢于作为的过硬作风，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍，努力推动纪检监察工作高质量发展。
温江区纪委监委
“我的政治素质和业务素质还有待提高，主动性不强，在学懂弄通做实上下功夫不足。”“我的担当精神不够，工作中不够积极主动。”......
为认真落实“把队伍建强、让干部过硬”要求，近期，温江区纪委监委结合工作实际，通过谈心谈话、主题党课、正反典型教育、民主生活会以及组织生活会等方式打出作风建设组合拳，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
该区采取“面对面”的方式，按照“分层分级”的原则，在领导班子成员之间、班子成员和党员干部之间，开展谈心谈话。同时，为有效解决派驻机构党组织关系在系统外、园区和区属国企纪检监察干部人少不易组织等问题，该区将委机关各室（部）与对口联系的派驻机构、园区纪工委和区属国有企业纪委分片结对，组成13个结对小组全覆盖开展谈心谈话，围绕“五查五看”，全面了解被谈话人在思想、生活、学习等方面存在的问题和诉求，对谈话中发现的苗头性、倾向性问题进行批评约谈提醒，抓早抓小，防微杜渐。截至目前，温江区纪委监委共开展谈心谈话120人次，通过深入交流查找问题76个，收集意见建议19条。
“纪检监察干部的能力素质和纪律作风，直接关系到我们主责工作的质效，关系到我们这支队伍的形象和威信......”温江区纪委监委还以“坚持从严从实，不断强化纪检监察干部队伍监督管理”为主题，对全体纪检监察干部开展了专题党课教育。从政治上要有高度、学习上要有广度、胸怀上要有宽度、工作上要有热度、业务上要有精度、做人上要有净度等六个方面摆事实、讲道理，教育引导纪检监察干部增强党性观念，树牢纪律意识，磨砺过硬作风。
此外，该区还精选近年来纪检监察系统内查处通报典型案例，编印《纪检监察系统作风建设警示教育读本》，发放给全区纪检监察干部学习，强化警示教育力度，推动纪检监察干部自觉增强拒腐防变“免疫力”，筑牢思想作风“防火墙”。
“作风建设永远在路上，永远没有休止符。下一步，我们将在提高认识、自查自纠、集中整改的基础上，综合研析问题，改进完善措施，健全内控机制，深化拓展作风建设成果。”温江区纪委监委相关负责人表示。
都江堰市纪委监委
“执纪者必先守纪，律人者必先律己。我们必须时刻保持政治上的清醒与坚定，以自身净保证自身硬，以自身硬保证敢碰硬……”近日，在都江堰市纪委监委组织开展的纪检系统作风建设主题党课后，该市纪委监委驻市政府办纪检监察组组长屈勇军深有感触地说道。
成都市纪检监察系统作风建设活动开展以来，都江堰市纪委监委迅速行动，以开展“专题+主题”学习，广泛征集意见建议，思考存在的问题。
该市以“委机关党小组+片区协作组”为单位开展专题学习，将人员进行全面整合编排，成立6个学习小组，由领导班子成员担任组长，带领全员深入学习邓伟同志先进事迹、成都市纪检监察系统反面典型案例，通过谈认识、谈体会、谈打算，引导纪检监察干部以先进典型为标杆、以典型案例为警示，树牢执纪者必先守纪的意识。此外，邀请专家学者围绕“加强作风建设强化使命担当锻造新时代纪检监察铁军”，为都江堰市200余名纪检监察系统党员干部讲授主题党课，进一步增强党性观念，树牢纪律意识，磨砺过硬作风。
为找准纪检监察系统作风方面存在问题症结，都江堰市纪委监委制定详实的纪检监察系统分层分级谈心谈话方案，围绕干部思想动态、意愿诉求、存在的倾向性、苗头性问题以及意见建议等开展谈心谈话166人次，收集关心关爱纪检监察干部、委机关领导班子和干部队伍建设、监督检查和审查调查工作、推进全面从严治党等方面的意见建议24条，作风建设方面问题1个。
同时，都江堰市纪委监委主要领导带队，深入11个镇街开展调研，点对点摸排党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题，找准工作突破口。并邀请全市16名特约监察员，召开纪检监察系统作风建设专题座谈会，围绕2020年重点工作部署听取意见建议，主动邀请特约监察员参与到纪检监察系统作风建设的监督工作。
“接下来，我们将在推动纪检监察各项常规工作的同时，通过开展纪检监察干部‘听民声连民心’大走访，对全市256个社区进行全覆盖走访，让纪检监察干部更加接地气、通下情，做细干实各项工作，把作风建设的成效体现在服务群众的质效上。”都江堰市纪委监委主要负责人表示。
作风建设进行时⑨丨征集意见建议、强化制度建设……他们这样强作风