“连心”走访，解开心结
一个月前，因在上级暗访中被发现上班时间做与工作无关的事，熊伟受到诫勉谈话处理。“当时觉得很丢脸，怕同事瞧不起，怕领导不信任。”熊伟坦言，蒲阳街道纪工委多次与他进行谈心谈话，党工委的领导也经常关心他，让他放下思想包袱，积极投入工作。
这是都江堰市纪委监委开展受处分（处理）同志和人员“连心”走访的一个缩影。“我们严管党员干部，犯了错就应该受到相应处分，但同时更要做到厚爱，让他们真正知错改错，放下包袱，积极投入工作状态。”都江堰市纪委常委李志奎说，近年来，都江堰市持续强化对受处分（处理）同志和人员的关心关爱工作，坚持全覆盖、常态化走访和谈心谈话，摸底掌握其工作生活等方面困难，促进受处分处理人员化解心结、丢掉包袱、主动作为，提振党员干部队伍信心士气。
该市纪委监委压实各级党组织、纪检监察机关责任，分层分来建立谈心谈话、台账管理等制度机制，纪检监察机关与各级党组织常态沟通机制，坚持“一把钥匙开一把锁”，根据受处分（处理）同志和人员的错误性质和情节、处分类型、个人表现等，分别拟定党组织和纪检监察机关个性化走访方案。
2020年以来，该市各级党组织确定由各单位分管领导、中层干部为帮带人，对受处分（处理）同志和人员开展谈心谈话、情绪疏导134人186次，各级纪检监察机关开展回访教育43人43次，让他们充分体会到组织的关心，促进受处分（处理）同志和人员正确认识、支持参与党风廉政建设和反腐败工作，提升组织的凝聚力、向心力。
与此同时，突出正向引领，突出以身边事教育引领身边人，尤其是加大对疫情防控工作以来各地以及都江堰市各级各部门、先进典型人物的优秀事迹的宣传，加大全市经济社会发展目标、成效、做法的宣传，以鲜活的身边事促进受处分（处理）同志和人员主动思考如何将个人置身于中心工作、如何向先进典型学习服务都江堰发展大局，提升干事创业的主动性。
都江堰市纪委监委围绕走访成果运用，要求各级各部门加大对受处分（处理）同志和人员的关心关爱力度，合理安排受处分（处理）同志和人员的工作，敢于压担子、压任务，让其在工作中找回信心、抛掉包袱，振奋精神、积极工作。“处分党员干部是打‘板子’，走访就是要开‘方子’，目的就是要让受处分（处理）同志和人员彻底转变思想，找回初心、轻装前行，也体现出‘改了就是好同志’的鲜明导向”，都江堰市纪委副书记、监委副主任张新菊表示。