“没想到提问的辣味这么足！”
“您在报告中提出，围绕国企腐败、大手大脚突出问题，结合国企改革、降本增效专项行动，研究制定《落实省委第九巡视组巡视成都市反馈意见整改工作方案》，请问具体制定了哪些整改措施？”
“建立政治生态有‘六必看、五必谈、四必听’评估工作法，请简要介绍工作法的具体内容？”
……
4月8日，成都市纪检监察系统领导干部2020年度述职述责述廉大会召开。58名区（市）县纪委监委和市纪委监委派驻（出）纪检监察机构主要负责同志提交书面述职述责述廉报告，其中8人现场陈述并接受质询、询问。
现场气氛紧张、辣味十足。台上，陈述者或侃侃而谈，或紧张应答；台下，参会者争相追问，言语犀利，不留情面。
“现场参会的同志很多都是‘老熟人’，我本以为提问会相对‘温柔’，没想到提问的辣味这么足，有一个问题还问倒了我。”现场上台陈述的一名领导干部如是说，这也是对工作的一项检验，接下来将以此为契机，认真总结，切实把各项工作做得更加扎实、更有成效。
不遮不掩 开门见山
落实系统内“两个责任”等情况都要讲清楚
“陈述要开门见山、直奔主题、语言精炼，陈述时间请严格控制在8分钟以内……”大会一开始，市纪委监委有关负责人就对现场陈述提出明确要求。
“严防‘灯下黑’，敢于刀刃向内，2020年共办理反映纪检监察干部的问题线索6件，组织处理3人。”
“以从严监督有力保障经济复苏发展，2020年各项经济指标逆势增长，签约引进重大项目117个，外贸进出口同比增长25.1%，固定资产投资同比增长12%。”
“从严从实加强自我监督约束情况，坚决纠正‘四风’、改进作风，自觉抵制特权思想、特权行为，以及严格家风家教，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利等情况。”
……
会上，8名同志紧紧围绕系统内落实全面从严治党主体责任情况、落实管党治党政治责任和党风廉政建设监督责任情况、个人作风建设情况等方面，述出了“严实”。
“参加了述职述责述廉大会，我感觉既是对去年工作的盘点、履职情况的考查，也是对综合素质和工作作风的检阅。”在大会现场进行陈述的锦江区委常委、区纪委书记、区监委主任刘嘉聪看来，开展系统内述职述责述廉，不仅是加强纪检监察系统干部监督、落实“打铁必须自身硬”的具体举措，更是落实系统内“两个责任”的有效抓手。
问题尖锐、不留情面
真正达到红脸出汗效果
“开展走读式谈话前，要做到‘六必知’。请问您知道具体是哪六点？”
“必须提前了解谈话对象个人情况，做到个人履历、身体精神状况、性格特点、家庭关系等情况全面了解。”
“您刚刚只讲了四点，请问剩下两点是什么？”
“我对业务工作要求学习掌握还不够，下来一定加强学习。”
……
现场陈述结束后，迎来了本次述职述责述廉的“重头戏”，接受现场参会人员询问和质询。
记者在现场看到，本次参会的除了有市纪委监委领导班子成员，机关党委书记，市委巡察办副主任，以及区（市）县纪委监委和市级派驻（出）纪检监察机构、市属高校和国企纪委主要负责人等等，还邀请了市人大代表、政协委员、专家学者代表、基层党员代表、群众代表和市监委特约监察员代表参加。200余人组成的“提问团”，让现场热度不断攀升。
“您在报告中提到，打造团结协作、战斗力强、敢于善于斗争的领导班子集体。请问您认为纪检监察干部如何做到敢于斗争，善于斗争，发挥更强的战斗力？”专家学者代表发出了询问。
面对专家的询问，青白江区委常委、区纪委书记、区监委主任胥晓刚表示，首先要旗帜鲜明讲政治，不断提升业务能力和水平，做到既政治过硬、又本领高强。同时坚持纪法情理贯通融合，严管厚爱结合、激励约束并重，依规依纪依法开展监督执纪审查调查工作，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
“开展系统内部督查时发现，成都广播电视大学纪委办案能力不足，办案质量差，您认为主要原因是什么？”
成都广播电视大学党委副书记、纪委书记罗光虎坦言，在加强本校纪委干部队伍建设方面还存在不足，干部对监督执纪业务知识熟悉掌握还不够，接下来将认真贯彻落实中央纪委和省纪委、市纪委关于加强纪检监察干部队伍建设的部署要求，认真组织开展业务知识集中培训，同时通过业务练兵、挂职锻炼等形式，切实提升干部履职水平。
“今天大会上询问质询的问题都比较尖锐，对被质询的同志来说也是一种压力的传导，希望他们在未来的工作中，能把这种压力转换为动力，也期待明年述职述责述廉时以更好的工作成效来展示他们的成绩。”成都市监委特约监察员张利锋评价说。
增强责任担当
坚定不移做党和人民的忠诚卫士
最后，参会人员围绕推动管党治党政治责任落实的情况、落实党风廉政建设监督责任的情况、履行纪检监察系统内第一责任人责任的情况、对本地或部门纪检监察干部教育管理监督的情况等内容，结合述职述责述廉和询问质询情况，对现场述职述责述廉的同志进行民主评议。
如何聚焦“关键少数”，不断创新措施载体，推动纪检监察系统“一把手”认真履职担当？据悉，我市创新开展“三述”工作，以“述”实绩、“问”短板、“评”效果“三个关键环节”，以改的成效、督的力度、立的机制、用的成效“四个关键要求”，倒逼纪检监察机关（机构）主要负责人从严从实抓好班子带好队伍，努力做到政治品格过硬、综合素养过硬、纪律作风过硬、内部管理过硬。
“开展纪检监察系统领导干部述职述责述廉，是成都市纪委监委贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神的具体举措、务实举措和创新举措，收到了很好的效果。”四川省社会科学院社会学研究所所长、研究员廖冲绪说。
廖冲绪建议，下一步应做好三个结合：结合党史学习教育，带头加强党的政治建设，切实增强纪检监察干部政治领悟力、政治判断力和政治执行力；结合形势教育，增强立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的具体能力，增强责任感使命感；结合本职工作，提高斗争意识，培育斗争精神，锤炼斗争本领。同时应当带头自觉接受最严格的监督，强化自检自严，健全内部监督机制，防止“灯下黑”。
“要全面落实系统内‘两个责任’，坚决扛起抓班子、带队伍的政治责任，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，引导纪检监察干部做政治过硬、本领高强、廉洁自律和改革创新表率。”成都市纪委监委相关负责人说，将加大干部监督工作力度，坚持严管和厚爱相结合，旗帜鲜明激励和保障干部敢担当、真作为。纪检监察机关（机构）负责人和干部监督分管领导既要自己带好头、做表率，也要从严教育管理，使从事监督工作的干部真正成为“坚中之坚”。要敢于善于斗争，加大严管力度，坚持严格自律，坚定不移做党和人民的忠诚卫士。
编辑：程廷静 钟英
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