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聚焦人社行业领域突出问题，成都这样开展系统治理
按照全省统一安排部署，当前成都正聚焦发改、住建、卫健、人防、人社、经信等六个领域，深入开展重点行业领域突出问题系统治理。
其中，就业培训被列为今年人社领域系统治理的重要内容，重点治理培训计划任务落实、培训机构（含企业）虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、培训质效不高、公职人员不依法履职等六个方面问题。
本期聚焦
人社行业领域突出问题系统治理
如何规范培训课程、打破培训地域限制？成都尝试在全市设置多功能查询报名一体机。同时为有效防范和应对培训资金监管风险和人员廉政风险，成都市人社系统不断进行探索，充分利用现代信息技术手段，发挥大数据监管作用，打造就业培训风险防控体系，让培训全过程可控可查，做到“有迹可循”。
除了实现对职业技能培训的源头治理和系统防控之外，自系统治理工作开展以来，全市各级纪检监察机关和各级人社部门也多措并举、通力协作、上下联动，确保治理工作落地落实。
成都市纪委监委驻市人社局纪检监察组严格按照省市关于重点行业领域突出问题系统治理的部署要求，聚焦就业培训等方面存在的问题和薄弱环节，以坚强的纪律作风保驾护航，确保人社领域突出问题系统治理取得真正实效。
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编辑：陈艾 程廷静 刘春春
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