推进“四责”协同、深化内部督察……蓉城廉连看更新啦！

武侯区：大数据监督 为安全生产保驾护航

“平台统计数据显示，个别企业存在灭火器配备不足、消防通道上堆放杂物等安全隐患。”前不久，武侯区纪委监委安全生产督导检查全面展开，华兴街道纪工委督查组利用大数据平台开展“网上督查”，从问题上报等情况发现问题，随后立即通过平台发送提醒。

针对安全形势把控难、监管责任落实难等八个方面的问题，武侯区纪委监委聚焦安全责任机制和体系建设，推动建立信息化与监督工作全方位融合的智慧安全监管平台，对街道、社区的安全监管和企业（单位）安全自查主体责任落实情况实时监督，杜绝安全生产过程中的形式主义。截至目前，该区纪委监委利用该平台对危化行业、餐饮行业、汽修行业等19大类消防安全监管单位开展督查。

“监管平台完善了问题上报、监管巡查、主体督查、整改处置、追责问责等环节，形成了一条完整闭合链。”该区纪委监委相关负责人介绍，一旦发现安全隐患，督查组通过手机操作，及时发出整改通知，提醒相关监管人和企业（单位）查收，并将整改情况及时反馈，监管人现场核实确认后，该隐患才能挂账销号。与往常“沿街督查”方式相比，利用大数据平台“网上督查”大大缓解了监督工作量大、人手不够等情况产生的“跑不到督不全”的难题，检查效率与往年相比提高了近3倍。据悉，平台运行以来，该区已开展专项检查529批次，检查生产经营单位4241家，下发责令整改通知书264份，发现隐患问题1941个，督促立行立改1230个，限期整改711个，停产整顿4家。

温江区：着力推进“四责”协同 同频共振

“在主体责任中，党委（党组）、党委（党组）书记、班子成员必须分清职责，厘清主体责任和个人责任之间的界限，切实履行‘一岗双责’，既不能用党组织的集体责任代替个人的领导责任，也不能用纪检监察的监督责任代替党组织的主体责任……”日前，温江区纪委常委会听取部分区级部门党委（党组）全面从严治党主体责任情况报告，区纪委监委相关负责人强调。

为确保层层压实压紧全面从严治党整治责任，温江区纪委监委出台《贯彻落实<关于建立全面从严治党“四责”协同机制的实施意见>工作指南》，不仅厘清了落实“四责”协同谁来做、做什么、怎么做的问题，还尤为注重“四责”协同联动推进，拟通过精细化设计、项目化分解、链条式传导、倒逼式追责，实现目标同向、行动联合和效果倍增的协同效应，真正做到同步推进、同频共振。

温江区纪委监委建立健全重点民生事项全流程闭环办理工作机制，针对监督检查、审查调查工作中发现的问题，区纪委监委及时向存在问题的镇（街道）、部门的主要领导或分管领导进行抄告，由其督促抓好整改落实，最终形成问题发现、研判分解、督查督办、追责问责、回访促建的“闭环式”监督举措，打通“纪委监委—责任单位—班子成员”责任链。今年以来，区纪委监委围绕党组（党组）主体责任、领导班子成员“一岗双责”和纪委监委监督专责，细化形成年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作73项目标任务、307条工作措施，并纳入区级绩效目标考核体系，结合区委巡察、专项检查，定期开展综合评定，进行考评打分，并通报考评结果。

彭州市：深化内部督察 聚焦短板强能力

为更好落实“打铁必须自身硬”和“信任不能代替监督”要求，以严格的自我监督坚决防止“灯下黑”，彭州市纪委监委进一步强化纪检监察权力运行的制约和监督，做深做实日常监督、长期监督，不断推动全市纪检监察工作高质量发展。

今年年初，彭州市纪委监委印发了《彭州市纪检监察系统内部督察工作方案》，组建4个内部督察组，灵活运用问卷调查、个别谈话、调阅资料、走访调研、带案督察等方式，重点围绕履职尽责、作风建设、系统内“两个责任”、重点工作推进4方面内容，对全市20个派驻纪检监察组、13个镇（街道）开展全方位政治体检。“开展系统内部监督检查就像定期‘体检’，找准自身病灶和短板，及时对症下药‘强健体魄’。”该市纪委监委纪检监察干部监督室负责人谈道，截至目前，该市共梳理发现“三转”不彻底、监督手段方法欠缺、执纪审查能力水平不够等共性、个性问题130余个，形成个性化反馈报告33份，提出针对性整改意见110余条。

同时，为做好内部督察“后半篇文章”，该市采取常规督察、专项督察、机动督察等方式，对内部督察发现问题的整改落实情况进行监督检查，严肃问责问效，持续释放“打铁必须自身硬”的强烈信号，推动全市纪检监察工作高质量发展。

成都交子金控集团：

建立监督执纪人才库 凝聚监督合力

为实现资源共享、优势互补、密切配合、整体联动、齐抓共管的“大监督”格局，打破工作不平衡，弥补人手不足等问题，今年以来，成都交子金控集团纪委积极开展监督执纪人才库建设，从集团综合管理、组织人事、党群、招标采购、财务、审计、投资运营等职能部门，选拔出14名高素质、懂业务、愿监督、敢监督的骨干人员加入监督执纪人才库，作为监督下沉的“探头”，参与到集团纪委监督检查工作中，用业务部门的专业优势有效弥补了纪检监察部门对生产经营方面存在的经验不足，为集团纪检监察工作注入强大新鲜力量。

近日，集团纪委组织监督执纪人才库成员，通过听取汇报、个别谈话、民主测评、查阅资料、受理信访举报等方式，全方位、多角度对所属的20家子公司分别开展了“体检式”监督检查，严肃查处违规违纪问题。同时，集团纪委正大力推进向二级子公司派出纪检监察专员，配合集团纪委对所在单位党组织和干部员工进行监督检查，将监督“触角”延伸到基层，进一步加强对权力运行的监督制约。

下一步，集团纪委将持续完善深化“大监管”格局，管好、用好监督执纪人才，加强部门间联动协作，健全常态化运行机制，形成横向到边、纵向到底的立体监督体系，做深做细做实监督职责，切实提高监督效能。 

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编辑：陈艾 程廷静 钟英

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