深化系统治理丨驻市人社局纪检监察组紧盯突出问题 强监督促整改

“我们目前对企业职工岗前培训、企业以工代训、在校大学生SYB培训等10个培训项目开展检查576次，发现存在培训质效不高等8个方面问题，已建立问题台账。”金堂县人社局局长曹乾斌在接受专项督导组督查时介绍道。

今年4月以来，成都市纪委监委驻市人社局纪检监察组聚焦人社就业培训领域系统治理工作，紧盯“培训监管不严”“培训质效不高”“公职人员不依法履职”等6个方面、29个突出问题，以三级双向联动工作机制为抓手，同向发力推动全市就业培训领域突出问题系统治理工作走深做实。

落实任务分工 开设举报平台

为进一步深化系统治理工作，该纪检监察组充分发挥监督保障作用，在全省就业培训系统治理动员部署会后，督促市人社局对市和区县两级进行再动员、再部署，督促各区（市）县及时成立领导小组、组建工作专班、落实责任分工。同时，着力营造治理氛围，建立“线上线下”相结合的系统治理举报平台，在市人社局官网开设举报专栏，公布人社系统以及23个区（市）县投诉举报渠道；协调组织市区两级就业培训有关负责人参与“阳光监督·云直播”活动，通过发放调查问卷，与用工企业、培训机构座谈，实地走访职业培训院校等方式，充分收集社会各界对就业培训及此次系统治理的建议诉求，确保系统治理认识到位、组织到位、监管到位、措施到位、落实到位。

查深查实问题 建立台账促整改

为查深查实问题，该纪检监察组会同成都市人社局组成专项督导组，对成华、双流、龙泉、郫都、金堂等区（市）县开展监督检查，建立问题台账、责任清单，通过听取汇报、个别谈话、查阅档案材料、座谈了解、实地踏查等方式，督促各区（市）县深入查摆问题、全面梳理现有就业培训政策、了解掌握群众诉求。

“3家培训机构存在不符合领取培训补贴的情况，2家培训学校存在未按要求配备师资的情况，充分暴露出就业局在就业培训日常监管中存在的问题，你们将如何进行整改落实。”“我们一定抓好系统治理工作，追回补贴资金，加大监管力度，及时对违规机构及高校进行整改......”在对区（市）县进行实地督导检查时，该纪检监察组针对查摆发现的问题召开座谈会现场进行反馈。

截至目前，全市已建立就业培训领域突出问题台账196项、形成就业培训领域政策问答清单60条、收集群众诉求反映的问题51条并已及时逐条回复。“我们不仅要解决当前就业培训工作中存在的问题，还要着力于解决技能提升中的堵点难点，切实提高职业技能培训质效，达到系统治理效能。”成都市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长朱世永如是说。

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编辑：陈艾 程廷静 钟英

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