“四责”协同聚合力丨一体落实、相互促进，提升履责效能
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“清廉蓉城”融媒体平台持续推出专栏——“四责”协同聚合力，聚焦全市各地各部门深化创新“四责”落实工作机制的具体实践。
成华区
着力构建“四责”协同机制，推进全面从严治党向纵深发展，成华区委始终将推进全面从严治党摆在重要位置，将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同落实。健全区—街道（部门）—社区（村）三级责任体系，狠抓全面从严治党重要任务、重点工作、重要环节，做到责任清、任务明。坚持每半年一次政治生态研判，深入发现选人用人、党风廉政建设、意识形态等方面问题；抓常抓细作风建设，进一步深化“发旗激励+记牌预警”激励约束机制，颁发红旗122面，对35人次记黄牌44张、摘黄牌9人9张、对2人记红牌2张。坚持履好“第一责任人”责任，区委主要负责同志牢牢把握“第一责任人”职责，发挥示范表率作用，切实做到“四个亲自”，对下级新任职“一把手”和领导班子成员开展任职谈话130人，对苗头性、倾向性问题开展监督谈话7人次，督导落实安全隐患排查整治、疫情防控、巡视反馈意见整改等重大工作32件，协调推进党风廉政建设和反腐败工作23次，督导办理群众反映强烈和巡视移交重点案件8件。
区委领导班子其他成员坚持推动党的建设与业务工作融合发展、相互促进，聚焦落实成渝地区双城经济圈建设、第31届世界大学生夏季运动会等重大决策部署，抓好分管部门和单位党员干部的政治学习、思想教育、队伍建设和纪律约束。坚持抓早抓小、咬耳扯袖，听取分管范围共280余名单位主要负责人履责情况，通过听取分管部门和单位推进党风廉政建设工作情况，加强梳理排查、分析研判，开展提醒约谈43人次，注重源头治理，推动全面从严治党工作深入落实。提升监督工作质效，激励干部担当作为干事创业，区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强重大事项请示报告，向区委专题报告新冠肺炎疫情防控督查、环境问题“回头看”、安全隐患排查整治、重点行业领域突出问题系统治理等情况100余期（次）。坚持问题导向，截至目前，全区各级纪检监察机构立案审查调查106件，处分处理87人，留置3人，移送司法机关审查起诉6人，其中，查处违反中央八项规定精神问题9件14人。
龙泉驿区
强化部署安排，推动党委（党组）落实主体责任，龙泉驿区认真研判落实措施，以区委办名义印发《关于落实市委市政府党风廉政建设责任制领导小组办公室<关于建立全面从严治党“四责”协同机制的实施意见>的通知》，细化任务分工，明确5个方面14项具体工作任务以及责任单位和协办单位，确保“四责”协同机制落实到位。区委制定《关于推进2021年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，确定6个方面34项具体工作任务以及牵头单位、协办单位和完成时限，安排部署年度重点任务，推动党风廉政建设和反腐败工作提质增效。区委区政府领导班子及时制定2021年全面从严治党主体责任清单，并跟进监督清单落实情况，定期对监督检查情况进行通报，推动主体责任落实。探索加强对“一把手”和领导班子监督，龙泉驿区纪委监委协助区委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》和《“一把手”和领导班子监督工作任务清单》，并围绕疫情防控、生态环保、成渝地区双城经济圈建设、“一干多支、五区协同”、成都建设践行新发展理念的公园城市示范区、大运会筹办等各级重大决策部署落实情况加强政治监督，压紧压实问题整改，严格责任追究。2021年以来，对履责不力的11名党员干部实施了问责。
不断创新深化，创新开展日常监督工作，该区探索制定了《监督检查工作指导手册》，建立7项工作机制，列举11类43项监督事项，13种监督方式方法，按照“规定动作+自选动作”相结合的方式，指导各级纪检监察组织制定年度监督任务“个性化”清单，并且每月在工作例会上“量数据”，每季度“一对一、面对面”向区纪委监委主要领导“亮成绩”，形成监督有人抓、责任有人督、成效有人评的工作闭环。2021年以来，龙泉驿区通过监督发现各类问题1049个，问题线索20余条。探索运用“两谈一报”推动主体责任落实，对发生违纪问题（涉及给予党纪政务处分的）的街镇、部门，区纪委书记及时约谈其“一把手”，督促落实管党治党主体责任，加强队伍管理和廉政风险防范；将全区各部门、街镇纳入纪委班子成员联系范围，每年对各单位领导班子成员全覆盖开展一次面对面交流谈话，加强廉政提醒，督促落实“一岗双责”。用好《廉情专报》，及时梳理日常监督、信访举报、审查调查、政治巡察等渠道中发现的问题，向分管或联系区领导通报其分管领域和单位（部门）落实全面从严治党责任等情况，督促区领导认真落实党风廉政建设主体责任，层层传导压力，促进问题整改。2021年以来，向区领导制发《廉情专报》21份。
编辑：陈艾 钟英
校对：刘春春
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