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“一把手”•行必责实丨发挥“头雁效应” 一体推进“三不”

清廉蓉城 2022-08-11


成都市纪委十三届十次全会指出:紧盯“关键少数”,细化落实党中央和省委、市委关于加强对“一把手”和领导班子监督系列规定的具体举措。综合运用明示、函告、约谈、巡察、调查、考核、陈述、评估、追究等方式,推动党风廉政建设主体责任落地落实,带动“四责”协同推进。


“清廉蓉城”持续推出“‘一把手’·行必责实”专题栏目,邀请我市部分“一把手”谈如何带头示范引领,切实履职尽责,坚持责实精神,做到言必责实、行必责实、功必责实,认真落实管党治党政治责任,以上率下做好表率,严格自律、严负其责、严管所辖,推动全面从严治党向纵深发展。供大家交流借鉴,敬请关注!


发挥“头雁效应”

坚决扛起管党治党政治责任

成都住房公积金管理中心党组书记、主任 王庆

市纪委十三届十次全会部署了今年全面从严治党各项任务,站位高远,要求明确,充分体现了市委坚定不移推进全面从严治党的政治担当和坚定决心。作为班子“一把手”,我认真履行全面从严治党第一责任人职责,带头执行和落实对“一把手”和领导班子监督的制度要求,督促班子成员认真履行“一岗双责”,积极支持纪检监察机构综合运用明示、函告、约谈等方式履行监督职责,真正形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局,扎实推动党风廉政建设主体责任落地落实。自担任中心党组书记以来,我认真抓实抓细全面从严治党政治责任。抓政治建设,带头落实“第一议题”和中心组理论学习制度,通过班子引领学、专家辅导学、支部集中学等形式,推动党史学习教育常态化长效化,进一步强化理论武装,坚定理想信念,切实增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。抓责任落实,认真落实“四个亲自”要求,结合实际制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的四张任务清单》,对班子成员和下级“一把手”进行日常约谈、监督谈话、提醒谈话28人次,推动完善季度汇报、半年研判、年终考核的工作机制;聚焦群众急难愁盼,完成55个“我为群众办实事”实践活动重点项目,新一代信息系统上线并实现平稳过渡,实现90%以上业务在线办理;灵活就业人员参加住房公积金制度试点、成德眉资同城化公积金异地购房本地贷款政策等一大批惠企便民项目落地见效。抓源头治腐,认真贯彻落实中央八项规定精神,巩固形式主义、官僚主义问题整治成果,组织开展为基层减负专项调研;持续推进“窗口腐败”、“涉网”腐败问题治理,组织警示教育12次,建立与企业交往的负面清单、会计重点业务实时监督机制;加强廉政风险与业务风险一体防控,将101项风险数据筛查指标和19项风险预警模型指标嵌入中心新一代信息系统,并运用“大数据”比对分析,压缩权力行使自由裁量空间,同时建立内部控制机制33个,扎紧织密制度笼子。

 

抓牢扛实全面从严治党主体责任

一体推进不敢腐不能腐不想腐

成都传媒集团党委书记、董事长 母涛
 

近日召开的市纪委十三届十次全会明确指出,要坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,以永远在路上的坚韧执着将反腐败斗争进行到底。同时要求,各级党委(党组)书记要履行好第一责任人职责,坚决做到守土有责、守土尽责,推动全面从严治党各项要求落实到位。我作为成都传媒集团党委书记,始终坚持认真学习领会党中央和省委、市委关于全面从严治党的重要要求和重大部署,切实履行全面从严治党“第一责任人”职责,充分发扬笃学、敬业、责实和斗争精神,主动担当作为,紧密结合工作实际,加强与市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组沟通协作,主动接受监督,深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系,深化标本兼治,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,持续构建风清气正的良好政治环境,推动集团全面健康发展。强震慑去存量,以永远在路上的坚韧执着将反腐败斗争进行到底,积极配合市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组开展监督检查和审查调查工作,做实以案促改、以案促建、以案促治,切实提升治理综合效果。重监管遏增量,认真落实党中央和省委、市委关于加强对“一把手”和领导班子监督具体要求,紧盯“关键少数”,强化日常监督。充分运用明示、约谈、陈述等方式,积极担当作为,扎实推动党风廉政建设主体责任在集团各级党组织落地落实。去年以来对党委班子成员和下属单位 “一把手”开展廉政谈话、新任“一把手”任前谈话等5次100余人次;组织编撰集团新提任干部学习手册,帮助年经干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”,引导年轻干部正心明道、防微杜渐、行稳致远;围绕节点纠“四风”树新风、疫情防控等重点工作,组织分层开展监督检查共计100余次。提觉悟固根基,紧紧扭住“不想”这个根本,大力推进廉洁文化建设,以集团公众号专栏为主要平台,围绕全面从严治党部署宣传解读、明规释纪,发布推文10期,并紧扣建党百年,开展“100年100人党风廉洁教育主题活动”2次,组织开展警示教育读本、教育片集中学习教育共6次,通报典型案例5次43起。积极引导集团党员干部和员工从遵守“底线”规定向追求“高线”要求的转变,充分发挥模范带头作用,走前列作表率。




编辑:陈艾 钟英

校对:刘春春

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