一线廉声丨村级交叉巡查、“以考促廉”……本期要点别错过
新津区：统筹联动 标本兼治
从严从实推进人社领域系统治理
“余某某不认真履职，造成社保资金损失，受到党内警告处分……”近日，新津区纪委会同区人社局召开警示教育大会，通报社保资金管理方面的典型案例，用“身边案”教育警醒“身边人”。
去年以来，新津区纪委监委就开展人社领域系统治理建立专门工作机制，通过推进会、联席会安排部署工作，运用工作提示、动态提醒推进重点任务。督促人社部门成立就业培训补贴资料核查专班，全面起底问题，共排查培训项目328批次、补贴金额2200余万元，发现并整改问题25个；推动人社部门组建5个工作专班，排查社保信息疑点数据1329条，清理库存社保卡数据10718条，挽回社保基金损失3800余元。建立“1位分管领导+1个纪检监察室+1个纪检监察组”联动机制，制定就业培训系统治理、养老保险专项监督2份任务分工方案。设立系统治理举报专区，广泛收集人社领域问题线索；组织开展人社领域问题线索、案件查办“回头看”，深挖彻查就业培训、社保基金管理等方面突出问题。截至目前，共梳理问题线索3条，立案查处1件1人。会同区人社局召开专题警示教育大会3次，组织观看警示教育片4部。制发《纪律检查建议书》《监督执纪交办件》等，推动人社部门梳理排查风险隐患53个，针对性健全完善制度机制4个、制定防控措施7条。
金堂县：村级交叉巡查
提升监督质效
“多亏交叉巡查小组，我们终于可以就近享受便民服务了。”近日，金堂县转龙镇纪委开展的村级交叉巡查受到当地村民交口称赞。
去年金堂县村（社区）“两委”换届后，实行村（社区）党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”，各村（社区）也选举配备了纪检干部，“贴身”监督村（社区）“两委”权力运行情况。近日，为检验被选任纪检干部监督工作成效，该县纪委监委选取转龙镇开展试点，以村级纪检干部为主力军进行村级交叉巡查。该镇纪委将去年该镇选举产生的29名村级纪检干部和调动离职村支书代表及群众代表分为4个交叉巡查小组，每个小组由1至2名镇纪委委员带队开展巡查监督。交叉巡查紧盯“查、问、听、找”4个关键环节，重点聚焦基层党组织建设、村（社区）“两委”履职尽责以及损害群众切身利益问题等方面，同时全面走访了解换届后各村（社区）新一届“两委”班子为民办实事和群众满意度情况。截至目前，转龙镇已完成13个村（社区）的巡查工作，累计发放调查问卷500余份，召开坝坝会14场，组织民主测评13次、个别座谈690余人，收集群众意见建议99条，发现问题45个，收集群众反映诉求99条，发出整改通知书12份，立巡立改问题25个。
蒲江县：重拳整治粮食购销领域腐败问题
“粮食储备多久轮换一次？购销是如何监管的？”近日，蒲江县纪委监委粮食购销领域腐败问题专项督查组深入当地国有粮库开展实地监督检查。
自粮食购销领域腐败问题专项整治工作开展以来，蒲江县纪委监委制发《蒲江县粮食购销领域腐败问题专项整治工作方案》，建立纪委书记定点联系、纪委副书记日常联系国有粮企，定期蹲点走访监管机制。纪委班子成员分片包干5个国有粮库，全面开展“拉网式”排查，紧盯重点环节，聚焦可能形成腐败的风险点和隐患点，重点排查人、财、物等方面的突出问题，发现一起、查处一起，对典型案例及时通报曝光，形成强力震慑。截至目前，已开展涉粮监督8次，发现问题13个。该县纪委监委还采用“书面通知+派单监督+实地检查”监督模式，统筹纪委监委机关、派驻、巡察、审计等力量，充分用好信、访、电、网等问题收集平台，重点对全县涉粮事权、财权、物权管理情况开展联动监督，发现“部分粮食轮换未严格执行联网交易”“粮企内控管理机制不完善”“粮站会计长年不轮岗”等关键环节、重点部门、重要岗位相关问题21个，推动有关部门清理涉粮资金7200余万元，推进竣工投用涉粮项目2个，针对相关单位自查发现的38个问题，督促推动完成整改31个，立案4件4人。
成都市国资国企纪检监察工委：
“以考促廉”从严把好廉洁关口
为进一步促进市属国有企业人员廉洁从业，近年来，市国资国企纪检监察工委联合成都产业集团纪委建成运行“廉洁从业法规知识考试系统”（以下简称考试系统），累计组织1377名新提拔国企领导人员进行了任前廉洁考试，实现了“逢晋必考”全覆盖。
为确保考试公平，考试人员能有效学习，该考试系统建立了动态更新机制和严格的保密机制，及时印发考试范围为考试人员提供学习指导，帮助其深入学习和掌握廉洁从业法规知识核心要义。市国资国企纪检监察工委还联合成都产业集团纪委、成都大数据集团成立考试系统运行保障工作组，定期对考试系统、题库题目进行优化和更新，分析考试系统运行和考试情况。2021年最新版考试系统运行以来，整体考试通过率良好，市属国企新提任人员普遍理论基础较好、廉洁意识较强。同时，针对市属国有企业经营领域和廉洁风险的差异化，考试系统进一步提升考核精度，为市属国企领导人员“量身定制”廉洁试题，切实提升考试的针对性。“我们将进一步总结完善考试系统、提升其功能，有针对性地对考试人员进行辅导，督促新提任市属国企领导人员在通过考试后继续深入学习，推动‘以考促廉’向纵深发展。”市国资国企纪检监察工委主要负责人表示。
编辑：陈艾
校对：刘春春
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