一线廉声丨一员两单三机制、用好典型案例“活教材”……

成都市青白江区

建立一员两单三机制

为企业纾困解难

“‘拿地即拿证’提高了融资效率，大大节约了我们的资金和时间成本，感谢你们为我们企业做出的努力。”近日，成都市青白江区某重点项目负责人向前来回访的营商环境监督员表示感谢。

不久前，该区纪委监委聘请的营商环境监督员，在走访中了解到，该企业存在拿地之后办证耗时长、审批环节多等问题，给企业发展带来了不小的难题。“收集到问题后，我们赓即召开工作协调会，并启动监督联动机制，向相关行业主管部门派发整改任务。”区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，针对营商环境监督员反馈的问题梳理形成了《问题清单》和《责任清单》，并组建专项监督小组持续跟踪回访，督促部门细化举措，解决企业实际问题。

去年以来，该区纪委监委联合相关行业主管部门制定下发专项工作方案，开展了“一员监测、两单监督、三机制推进”优化营商环境监督。通过聘请营商环境监督员包片监督，制定问题清单和责任清单“两张”监督清单，并构建“推进、协作、评估”三个监督机制，助推各相关行业主管部门帮助解决企业“急难愁盼”问题。同时采取走访了解、个别座谈、集体交流、问卷调查等方式，多维度掌握企业对各部门整改成效和营商环境监督工作的反馈，严防“虚假整改”“表面整改”。今年以来，共推动解决影响营商环境的问题88个，查处损害营商环境案件9件。

成都市郫都区

用好典型案例“活教材” 

做深做实警示教育

“工作几十年了，眼看就要退休，却经不起金钱诱惑，做了违法的事......对不起家人，我非常后悔。”在成都市郫都区住建局召开的宣布黄云加处分决定暨警示教育会上，曾经“老同事”的忏悔让所有人感慨不已。

今年以来，成都市郫都区纪委监委持续聚焦问题易发多发的行业领域，深入解剖麻雀，着力解决行业系统领域存在的突出普遍问题。坚持靶向思维、系统思维，把“以案三促”作为推进全面从严治党向纵深发展的一项常态化工作，将查处的典型案例作为警示教育“活教材”，定期通报典型案例，用“身边人”“身边事”常态化、多载体开展警示教育。截至目前，已在“周五曝光台”发布案例通报48人次，公开4起酒驾醉驾典型案例，发挥警示震慑效应。

此外，除综合运用召开民主生活会、组织生活会，编制警示教育读本、拍摄警示教育片等方式，该区纪委监委还建立“廉粮基地”“坊说廉语”等廉洁教育基地，组织参加旁听职务犯罪案件庭审、专题讲座，签订《廉洁自律承诺书》，开展“青·廉”主题故事会，让广大党员干部汲取教训引以为戒，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康情趣，崇尚简朴生活，守好守牢拒腐防变防线，起到了良好的警示效果。

金堂县

合力建强“监督哨” 

全力护航安全度汛

“上次排查发现的北河堤防、毗河青凤桥、橡胶坝左岸护岸等涉河工程围堰、钢架桥存在防汛隐患，现在整改进展怎么样了？”“部分涉河工程、水库已完成整改，目前还有9处正在整改中。”近日，金堂县纪委监委专项督查组再次对全县防汛减灾工作进行监督检查。

进入防汛备汛期以来，金堂县纪委监委提前介入，统筹专项监督、派驻监督和基层监督多种监督力量，围绕防汛责任落实、隐患问题排查、防汛演练、防汛能力提升工程建设等方面开展监督检查，全力助推责任单位做好汛期灾害预防工作。

为确保安全度汛，金堂县按照横向到边、纵向到底的原则，层层分解细化防汛减灾工作任务，形成行政责任人、技术责任人、岗位责任人相结合的防汛减灾工作责任体系。该县纪委监委成立专项督查组，采取“四不两直”的方式，对水务、防汛、应急等主责部门“三责”落实情况进行全面检查。同时，深入镇（街道）督查防汛应急预案是否完善、防汛物资储备是否齐全、应急救援队伍建设是否完备等情况，督促责任单位严明工作纪律，加强值班值守，确保严格执行汛期24小时值班和领导带班制度，坚决避免出现脱岗漏岗。对防汛工作中出现的擅离职守、失职渎职和推诿扯皮等形式主义官僚主义问题，坚决做到严肃处理问责。

成都农商银行

“廉洁套餐”为年轻干部

系好“风纪扣”

“这场廉政谈话令我备受鼓舞和教育。在以后的工作中，我一定会时刻提醒自己，踏实做事，清白做人，不辜负组织对我的期望和信任。”近日，成都农商银行西区支行邓帆在廉政谈话后表示。

成都农商银行纪委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，通过开展廉政谈话、配备“廉洁导师”、分享廉洁故事、开设“青廉学堂”等一系列“廉政大餐”，为年轻干部敲响廉洁警钟，提高拒腐防变免疫力。

让廉洁思想融入日常、监督教育贯穿始终。针对年轻干部，成都农商银行纪委开展“廉政体检”，通过廉洁自问、负面清单筛查自检、支行摸底排查等方式，着力查找年轻干部经营管理薄弱点、问题易发风险点等，对“体检”中发现的苗头性、倾向性问题，第一时间开展廉政“微提醒”，并通过选聘党性强、作风正派、业务能力强的支行班子成员，组建“廉洁导师”队伍，对年轻干部在职业操守、廉洁合规、业务知识等方面及时答疑解惑，定期指导帮扶，将纪律规矩全面融入业务发展中。除此之外，该行纪委紧盯年轻干部“涉网”腐败易发多发的风险点开展摸底排查，持续加强对重要部门、关键岗位年轻干部“涉网”腐败问题的常态监督、跟进监督、精准监督，持续传导监督压力，让年轻干部时刻保持警醒。

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编辑：陈艾

校对：程廷静

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