令狐冲又双叒叕摊上事了？

人未至声先到，华山派大弟子令狐冲还未出场，一个嗜酒如命、放荡不羁的形象便跃然而出，当然爽朗豁达、豪迈潇洒之外，他还有着深情不移的一面。

令狐冲在一生最落魄的时候遇到了圣姑任盈盈，两人相知相爱结为夫妻。任盈盈何人？乃日月神教教主任我行的独生女，本以为两人双剑合璧会在江湖上大干一场，没想到两人却选择隐退江湖，过上了平淡的生活。

然而，婚后生活虽然偿了令狐冲平生之愿，却也不免让他感慨，人生在世总还是要心怀侠义，做些什么才是。令狐冲前后一思量，决定外出工作，既圆了他的侠义心肠，也能为江湖出一份力。

于是，令狐冲找到了老东家恒山派武术公司，大笔一挥与公司签订了劳动合同。不曾想，令狐冲隐退江湖的这些年，恒山派武术公司已经逐步发展壮大，合作公司无数，三日后，老东家恒山派武术公司决定派遣令狐冲去思过崖文化公司工作。

令狐冲到了思过崖文化公司，参加完岗前培训，发现江湖早已不是昨日之态，既然如此，不做也罢！午餐过后，令狐冲便以“不想做”为由向思过崖文化公司负责人提交辞职申请，并办理了离职手续。

走出思过崖文化公司，令狐冲骑上他心爱的小坐骑，一边担忧怎么向夫人交待，一边向着与任盈盈隐居的住所而去。眼看就要到家，却在离住所不远的一座桥边，被一辆满载货物的马车迎面碾压，身受重伤。

在这场交通事故中，令狐冲不承担事故责任，并拿到了人力资源和社会保障局出具的工伤认定文书。可是恒山派武术公司和思过崖文化公司却不认可这份工伤鉴定，“已经辞职，跟我们公司无关了，怎么还能算工伤？”

随后，恒山派武术公司和思过崖文化公司向上级主管部门申请行政复议，上级主管部门经过调查，认为人力资源和社会保障局的认定没有问题。两家公司不服，将人力资源和社会保障局起诉至法院。法院审理认为，令狐冲的回家行为属于下班，理应认定为工伤。

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一、令狐冲离职后发生交通事故，为何会被认定为工伤？

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

令狐冲已经离职，离开公司回家的过程是否属于规定的“下班途中”成为争议。令狐冲虽然已经办理了离职手续，但是离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分，因此令狐冲离开公司回家的行为应当视为下班。同时，令狐冲虽然向思过崖文化公司提出辞职，但是并未说明与恒山派武术公司也一并解除劳动关系，后者的劳动关系仍然存续。

二、工伤认定一直是劳动关系中劳资双方发生纠纷的重点领域，《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、虽然法律已经作了明确规定，但是在处理工伤认定的实践中，常常会有一些边界条件模糊不清的情况，以下情况则不属于工伤范畴：

1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的；4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；6、工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤；7、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的；8、故意犯罪导致伤亡的；9、醉酒或者吸毒导致伤亡的；10、非从事新冠肺炎预防和相关工作的企业员工工作期间感染新冠肺炎不能认定为工伤等情况。

作者｜武杰 郝雅欣

来源｜法治日报

编辑｜渠洋 朱婵婵 范琳松

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