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收藏丨哪两种情形的交通事故可以认定为工伤?

豫法阳光 2021-05-02



漫画里讲的只是上下班途中发生的交通事故。接下来给大家讲讲,非上下班途中发生的交通事故,怎样才能算成工伤。

很容易看出来,将上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故认定为工伤,其实属于扩大工伤范围,将发生工伤的情形由工作时间和工作地点延伸到了上下班途中。

而直接因工作原因发生的交通事故,就应该属于工伤了,不用管是不是在上下班途中、也不用管事故责任。

具体有哪些情形呢?

还是得看回《工伤保险条例》第十四条

一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。(工作时间、工作场所、工作原因,也被称为“三工”)

二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

三、因工外出期间,由于工作原因受到伤害。

……

举个例子,司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生了交通事故,哪怕负事故主要责任以上,只要不是故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀,即可认定为工伤。

再举个例子,陪同老板去外地出差时发生了交通事故,哪怕负事故主要责任以上,只要不是故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀,也可认定为工伤。

这些情形都是因为受工作牵连,才有机会发生交通事故,所以认定为工伤,没多大问题。


  争议话题  :在上班时间内擅自离岗(或不合理早退),发生了交通事故,到底能不能认定为工伤呢?有人认为未经请假提前下班,仅仅是违反了规章制度,其性质仍然是下班,但也有人认为这不属合理的下班时间,不能认定为工伤……您觉得呢?


来源:舒济源  憋不住偷偷说

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 编辑:贾共鑫、朱奕锦

审核:程   彤

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