湖北武珞律师事务所莅临我所参观交流

尚法 勤勉 精专 共赢

2019年6月4日上午，湖北武珞律师事务所（以下简称武珞所）高级合伙人姚飞律师，中南财经政法大学法学院副教授郭培培律师，中南民族大学法学院讲师郑武平律师，安徽财经大学硕士秦龙律师，中南财经政法大学应届毕业生陈孝麟一行莅临本所参观交流。本所主任聂卫国律师，董事陈永忠律师，监事长黄筱波律师，监事许明律师，合伙人乔长龄律师，合伙人李萍律师进行了热情的接待。

聂卫国 主任

姚飞 律师

本所聂卫国主任对姚飞律师一行表示热烈的欢迎，随后通过PPT介绍本所的发展理念、人员情况、律所架构、管理模式、发展现状、专业团队、企业文化等。聂主任提到，金桥百信于2016年成功改为特殊普通合伙人制律所，兼具风险可控、人合资合、科学民主等优势。本所十分注重人才培养，除了在所内开设金桥讲堂，在其他方面也开展各种活动，如合唱团、生日会等等，让金桥律师有归属感的同时产生良好的品牌效应。

金桥飞速发展的业绩和经验分享赢得了武珞所同仁的高度认可与赞扬。双方就律所青年律师培养的经验、运营管理的经验、营销的经验、文化品牌建设的经验、专业化及行业化的经验等方面进行深入的交流。

针对案源分配机制，陈永忠律师进行了详细的讲解，合理的案源分配能为律师的公平竞争创造平台，让每位律师有均等的发展机会，有利于实现专业化分工，做到公平合理，动态平衡。

关于对青年律师的培养，李萍律师分享了宝贵的经验，分别通过举办模拟法庭竞赛、辩论赛的人才培训、定期举行业务沙龙等活动提供学习机会，帮助年青律师实现自身的成长与发展。

对于文化品牌的宣传，乔长龄律师表示，内容是重中之重，围绕律所的特色和差异化这一主线开展有助于业务的层次和平台的提高。品牌建设不仅是对内合力，展示活力，更要积极探索，大胆实践，勇敢地“走出去”。

聂卫国主任就律所的运营管理、战略布局、总分所资源的整合等方面进行了全面的讲解。聂主任表示，金桥之所以发展如此迅速与管理制度息息相关，分别体现在科学的管理，业务的创新以及民主的管理模式。在开放、包容的文化氛围下，金桥逐步形成一个有高度、有格局、有热情的集体。

会议在双方友好融洽的交流中结束，本所聂主任亲切带领武珞所姚飞律师一行参观本所工作环境并进行合影留念。

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