中南财经政法大学法学院莅临金桥百信交流调研

尚法 勤勉 精专 共赢

2020年7月13日，中南财经政法大学法学院党委书记张学平，党委副书记刘筱彤，党委副书记李晓，团委书记王瑄，研究生培育办主任胡亚飞一行五人莅临我所开展毕业生就业情况调研工作。我所聂卫国主任，黎国贵书记，黄筱波监事长，陈永忠董事，罗少勇董事，张锋董事，高级合伙人石向阳律师以及合伙人杜满清律师出席本次座谈会，与会的十余位广州校友欢聚一堂，共同探讨目前的就业形势及人才培养机制。

聂卫国 主任

张学平 书记

我所陈永忠董事对到场的校友们致以诚挚的问候，与校友们畅谈母校的点滴回忆，通过交谈进一步了解母校今年应届毕业生的就业情况。

陈永忠 董事

张学平书记首先介绍了本次调研活动的内容和目的。张书记表示，国遇大疫，应届毕业生的就业问题面临巨大挑战，希望借助广州校友会的影响力和号召力，加强校企合作，实现优势互补，通过双方积极的信息联动，在人才培养、毕业生就业方面打下坚实的基础，共克时艰。刘筱彤副书记、李晓副书记和王瑄团委书记分别就应届本科生和应届研究生的就业情况向与会人员进行简单的汇报。希望通过本次座谈会能进一步了解法律职业的成长路径、工作价值和相关的用人要求，探讨高校应如何培养优秀的法科人才。

聂卫国主任表示，律师行业是一个“重人才，轻资产”的行业，建议学校提前调查学生的工作意向，针对性地提供相应的培训课程，重视每一位法科人才的培养。母校可以联合华南区众多校友会举办法律人才招聘会，将学生简历集中收集投递，给学生提供充分的实习、就业机会。同时可以与华南区高校合作开展寒暑假实习互助活动，为来穗实习的学生提供生活保障。最后强调，我所是一家综合性的律师事务所，我们秉着服务母校、回馈社会的宗旨，将积极为母校就业问题建言献策，尽我所之力携手母校共同培养律师界的后备力量。

座谈会上，与会人员就校企招聘信息的联通、律所用人的标准、法科人才综合素质的培养、高校人才培养机制等方面进行了深入的探讨。多位校友提议应与母校加强沟通，建立专门的招聘渠道，完善招聘联络机制，给众多优秀学子提供广阔的舞台。我所拥有完善的律师培养机制，对优秀的法科人才求贤若渴，愿意给优秀的母校学生提供就业机会。同时指出，学生个人综合素质、沟通表达能力、开放性思维和法律检索能力需要进一步的培养，号召学生学习更多的技能，提高自身的竞争力，做一位综合发展的法科人才。通过调研，张书记一行对校友提出的意见和建议表示认可和赞许，将用人单位提供的相关建议收集整理，以便未来能将社会需求和学校的人才培养更好地对接起来，同时也邀请校友们回校指导，寻找在校时美好的回忆。

座谈会结束后，大家一起合影留念。

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