@制造业职工，这份表扬通报请查收
历时近一年
覆盖制造行业
发动 109家 基层企业
参赛职工达12万人
厦门市制造业工会联合会
“对标一流 争先进位”劳动竞赛
圆 满 收 官
竞赛活动面向厦门市制造业工联会所属企业单位及其班组、职工，坚持以职工为主体，面向一线职工，尊重首创精神，坚持新发展理念，坚持质量第一、效益优先，着重突出产品质量、技术创新、职工素质提升、节能减排和安全生产。
让我们站在全新起点
回顾这场行业“盛事”
- 工会精心谋划 -
劳动竞赛开展期间
制造业工联会不间断
走企业 进车间 访职工
指导下属工会精心谋划
引导活动持续深入推进
▲调研座谈，指导企业开展竞赛活动
▲召开推进会，组织交流观摩学习
▲实地走访车间、工作室、施工点
- 企业积极响应 -
工联会下属企业工会
广泛动员，结合实际，推动落实
把项目建设、产品生产的
难题、瓶颈、短板
作为劳动竞赛聚焦点
通过正向激励破解难题
确保竞赛实在管用有效
▲组织推进，广泛动员职工
▲授旗宣誓，掀起竞赛热潮
- 职工撸起袖子 -
在车间、在工地、在科室
制造业广大一线职工
撸起袖子大比拼
劳动竞赛
风生水起有声有色
01
国药控股星鲨制药（厦门）有限公司
围绕提质增效、节能降耗，举办检验技能竞赛、消防技能比武，劳动竞赛覆盖广、程度深、效果好，为推动企业又好又快发展作出积极贡献。
02
中交三航局厦门分公司
按照“一季度打基础、二季度做增量、三季度决战、四季度决胜”的总要求，先后在海上风电、地铁、高铁、投资、市政、高速公路等六大板块的项目开展竞赛。将设立劳动竞赛专项奖励700万元写入集体合同，极大调动职工积极性。
03
厦门古龙食品有限公司
举办9期技能比赛，组织1120人次参加，开展制罐、封口、氩弧焊、电动液压叉车、消防技能等竞赛。其中，“大野圈”竞赛与合理化建议相结合，选出52个车间观察点，观察到问题数718条，截至目前已解决660多条。
04
厦门三圈电池有限公司
组织4大项8小项比赛，包括“五化一服务”成果竞赛、产品合格率达标竞赛，开展三立“多能工”、小组装盒速度、锌筒切口等劳动技能比赛。征集合理化建议247条，“师带徒”促成15对师徒结对子。
05
厦门特房集团有限公司
结合工程实际情况筛选10个重点项目参赛，开展考评、理论考试以及钢筋、砌筑实操竞赛。创优质工程成绩骄人，特房·同安新城酒店一期项目工程获得“2020～2021年度中国建设工程鲁班奖”。
06
厦门金龙联合汽车工业有限公司
举办技术创新竞赛、职工技能（螺栓锁付）竞赛、“我为企业献一策”提案竞赛，11个项目获福建省百万职工“五小”创新大赛一二三等奖，收到改善提案项目7164项，各类项目累计估算效益近578万元。
07
厦门华夏国际电力发展有限公司
在设备部检修班组开展“六比六赛”活动，在发电部开展“五个能力”评比，确保检修零事故，实现质量全优目标。
08
厦门烟草工业有限责任公司
征集合理化建议111条，举办岗位技能、心肺复苏技能等竞赛。开展全员、全过程、全方位改善（精益）活动，共完成改善活动10多项，节约用电近7万度，减少压缩空气使用量超过3万立方，节约蒸汽600吨。
09
福建鑫叶投资管理集团
集团共6家印包业和2家酒店子公司参赛，收集合理化建议2203条。通过技术优化、工艺革新有效控本增效，提升人才创新力，截至2020年11月累计节约成本1474.95万元。
10
厦门市政管廊投资管理有限公司
组织“技能大比武 岗位展风采”运维一线员工技能竞赛，开展公司内部和外部培训工作，累计培训人次2344人次。推行“师带徒”导师制，2020年签订师带徒协议28对。
“对标一流 争先进位”
劳动竞赛活动82家先进单位
表 扬 通 报
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听听咱职工怎么说
技能竞赛提升了我的综合素质，收获很多！
我参加了应急演练和急救培训，更加意识到安全生产的重要性。
通过竞赛，开源节流、提质增效的理念深入人心。
我们班组参加竞赛取得名次，公司奖励了两千块呢！
这次竞赛不是走过场，贴近实际，落到实处，创出实效。
通过劳动竞赛，我们的生产线产量提高了12%，废品率降低了74%！
看完劳动竞赛“大片”
深深觉得
咱制造业职工棒棒哒
你参与过技能竞赛吗
有什么样的收获
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将有机会获得精美礼品哦
编辑：卢月
制作：徐航