方案出台！事关快递员和外卖骑手权益保障！
为贯彻落实市委、市政府决策部署
切实做好快递员和外卖骑手权益保障工作
近期，厦门市快递员和外卖骑手
权益保障工作专班出台
《快递员和外卖骑手权益保障专项工作方案》
（以下简称《方案》）
从权益保障、规范管理、
劳动关系认定及责任界定
等三方面部署15项重点任务
详情如下
（一）确保在我市从业的绝大多数快递员和外卖骑手都得到应有的权益保障方面，共9项工作措施：
（1）督促各平台、企业录入快递员和外卖骑手信息，实现信息全覆盖，实时掌握快递员和外卖骑手劳动关系和社会保障情况。
（2）加快推出厦门市“灵活保”项目保险方案。
（3）实现快递员单独参加工伤保险全覆盖。
（4）加大灵活就业人员参加养老等社会保险政策宣传力度，进一步畅通网上缴费渠道，实现应保尽保。
（5）引导平台、企业就劳动报酬标准确定和合理增长、工作时间、休息休假等事项开展集体协商。
（6）推动建立“法治+新就业形态”纠纷调处机制。
（7）推动平台、企业建立工会组织，实现劳动者加入工会组织全覆盖。
（8）为快递员和外卖骑手提供工作生活便利。
（9）为快递员和外卖骑手提供就业、职业培训、住房保障、医疗、子女教育、法律服务、工作便利、文化娱乐等公共服务。
（二）对快递员和外卖骑手从业的公司进行规范管理方面，共3项工作措施：
（1）全面掌握各平台、企业的运营模式、数量、与劳动者（特别灵活就业人员）的关系、管理中存在的问题等。
（2）对平台、企业加强行政指导和监管，督促平台、企业履行主体责任。
（3）针对平台、企业管理中存在的问题制定政策或采取措施。
（三）明确灵活就业人员与平台公司的劳动关系认定、平台公司的责任界定方面，共3项工作措施：
（1）督促企业依法与符合确立劳动关系情形的劳动者订立劳动合同，按照劳动保障法律法规承担相应责任。
（2）明确快递员和外卖骑手的劳动关系认定标准，加强裁审衔接，依法依规处理快递员和外卖骑手劳动保障权益争议案件。
（3）针对灵活就业人员与平台公司的劳动关系认定、平台公司的责任界定等问题，配合市人大开展新就业形态劳动者权益保障立法调研。
让快递员和外卖骑手权益保障工作
更精准、更有温度
厦门市总工会全媒体中心出品
编辑：林柳依
制作：徐航