【挂职锻炼“百日宴”，麻涩酸咸苦辣甜】
您有一份“百日宴”邀请函，点此亲启
致各位
诚邀您参加挂职锻炼百日宴
时间：
此时此刻
地点：
小编朋友圈
主人公：
28名局、分公司2020年
干部挂职锻炼人员
100天，婴儿可以长高10厘米
100天，学生可以掌握1000个知识点
100天，挂职干部也能完成一次华丽蜕变
成长，不是孩子的“特权”
学习，不是学生的“专利”
28名挂职锻炼的小伙伴说：
我们三十而已，新一轮学习成长才刚刚开始
挂职锻炼“百日宴”
百日攻坚创效行动号令一出，局、分公司28名中青年干部就奔赴川西、彭州、元坝、威荣，进重点项目、进厂区现场、进科研院所、进机关部门，开展为期一年的挂职实践锻炼。
百日将至
挂职小伙伴们的“百日宴”
到底什么滋味？
小编
挂职干部“百日宴”，麻涩酸咸苦辣甜……
我要开始刷屏了！
滋
味
1分钟前
西南油气人
小编
第一种滋味：麻！
初到彭州项目部，徐秦川面对油气田上产新阵地，感到头皮发麻：“全新的工作像洪水一样涌来，不知自己能否胜任……”
熟悉50名新同事、深入了解工程关键点
召开30余次视频会议，解决100余项疑难
从“头皮发麻”到“麻利转身”
把握重点项目的锻炼机会不断成长
点击照片，看100天后的他
26分钟前
西南油气人
小编：打开徐秦川的挂职记录，出现最多的词就是“学习”。学习《项目设计管理制度》《地面工程设计管理细则》，学习理论知识和形势任务……新项目的新挑战也意味着新的学习机会👍👍👍
小编
第二种滋味：涩！
被派任彭州项目部生产管理岗后，贾鹏飞主动调整至地质管理岗，并加入地质跟踪队。青涩的93年小伙能在新岗位做些什么？
对开发钻井全过程地质跟踪分析
及时发现问题，提出可行建议
参与跟踪的气井油气钻遇率创新高
青涩逐渐褪去，潜力正在释放
点击照片，看100天后的他
26分钟前
西南油气人
贾鹏飞：能把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领，让我充满了干劲。😄💪
小编
第三种滋味：酸！
从勘探开发研究院到局党委组织部，对油气田各板块的陌生和站位的不足，让一向表现突出的孔选林尝到了心酸：“以前的工作都白干了？”
加强理论学习，结合调研走访
把科研项目攻关方法应用到党建课题中
实行全流程闭环管理
吞下心酸，多学多做弥补短板
点击照片，看100天后的他
26分钟前
西南油气人
杨飞（培养负责人）：能主动承担工作，尽心尽责高质量完成任务。愿继续勤于思考、勇敢表达，为提升基层党建工作质量出谋划策！👏
小编
第四种滋味：咸！
仲夏的井场烈日炎炎，从机关到建设一线的蒋龙军与团队坚守井场，尝到了汗水的咸味：“如果管理工作是看得多，现场工作就是干得多。”
顺利完成彭州8-5D井
超深海相裸眼分段压裂测试
并获得工业产能
短短100天
蒋龙军已把彭州8-5D当作自己的孩子
他写道：
汗有多咸，笑就多甜！
点击照片，看100天后的他
26分钟前
西南油气人
唐宇祥（培养负责人）：带领团队优质高效地完成彭州8-5D酸压测试，关键时刻能顶上去！勇于担当、敢打硬仗！为你点赞！👍👍👍
小编
第五种滋味：苦！
从采气一厂到采气四厂工艺研究所前，严小勇就知道，页岩气开采是难题、是硬仗、是“烫手山芋”，但这并未阻碍他迎着“苦差”而上的脚步……
实现边远井信息化管理
组织实施13口井50余次措施作业
累计增产800万立方米
不断总结经验提升工作效率
“越是工作忙碌，越要清晰规划。拒绝庸碌，拥抱充实。”
点击照片，看100天后的他
26分钟前
西南油气人
阴丽诗（采气四厂工艺所副书记）：100天前的页岩气开发“新兵”，100天后俨然成了“老将”。👏👏👏
小编
第六种滋味：辣！
从工程技术研究院到页岩气项目部，杨永华走出实验室，感受生产一线的火辣场面，学术派VS实践者，会擦出怎样的火花？
针对压裂供水、返排液暂存等难题
走访调研，实地踏勘，完成最优方案
推动重点项目踏上攻坚创效节拍
深入一线不怕“辣”
科研应用更接地气
点击照片，看100天后的他
26分钟前
西南油气人
杨廷玉（同事）：我们一起跑现场、做调研，他扎实的理论基础、踏实的作风都影响并带动了我。👍👍👍
小编
100天后，麻、涩、酸、苦、辣、咸都化成了“甜”。成长的甜、收获的甜，牵动嘴角、爬上眉眼。祝挂职锻炼的28位小伙伴“百日”快乐！
26分钟前
西南油气人
组织部：28套量身定制的帮带计划初具成效，“日录、周记、月结”的写实方式记录蜕变轨迹，我们会继续注视着你们、陪伴着你们、精心呵护你们的成长，“百日”快乐！🤞🤞🤞
“百日成长宴”
随着百日攻坚创效圆满结束走进尾声
28位挂职锻炼的小伙伴又踏上
持续攻坚创效行动的新旅程
此行必定浪潮汹涌
愿你一路劈波斩浪、凯旋而归！
作者｜许珺
编辑｜严惠英
审核｜郭望
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中国石化西南石油局
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