山钢集团2023年度工作会议暨安全环保工作会举行
1月6日，山钢集团以视频会议形式召开2023年度工作会议暨安全环保工作会议。年度工作会以党的二十大精神为指引，全面落实中央经济工作会议和省委经济工作会议部署要求，总结回顾第二轮新旧动能转换三年行动计划实施情况，认真研判宏观形势、行业走势、区域态势，找准定位、加压奋进，聚焦深化改革和商业计划书管理推进，固化提升“攻坚四季度”做法，定标倒逼、模板控制、细化纠偏、激长克短，以勇立潮头的自信自强推动山钢集团在建设世界一流企业、推动高质量发展新征程中争上游、走在前。
会上，党委书记、董事长侯军作了题为《争上游 走在前 以自信自强新作为推动集团公司跃上高质量发展新征程》的讲话；党委副书记、总经理陶登奎主持会议并讲话。山钢集团党政领导陈向阳、赵文友、刘秀元、王鸿飞、王向东、付博、董立志、王培文等参加会议。
侯军在讲话中指出
2022年，极不平凡、极不容易、极其难忘。我们经受住了外部环境复杂多变的冲击、多重矛盾交织叠加的压力、钢铁市场急转直下的阵痛、各种困难矛盾风险的挑战，经过全集团上下共同努力，有力应对超预期因素冲击，稳住了发展底盘,守住了稳定底线，一些指标和工作保持行业和省属企业前列，顺利完成第二轮新旧动能转换三年行动计划（2020-2022年）总体目标。
过去三年，是集团公司发展历史上极不平凡的三年，总的来看，困难比预料的大，成效比预想的好。面对疫情防控和改革发展稳定的艰巨繁重任务，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻新发展理念，坚定不移推进新旧动能转换，按照“构建生态圈、打造新标杆”发展方略，锚定“四个走在前列”目标，“补窟窿”“找路子”，推动高质量发展走深走实，全集团改革发展稳定呈现趋势性、关键性、根本性变化。
高质量发展的良好态势加速形成
“进入世界500强、利润百亿级、创建高科技企业”三大目标基本实现。
转型升级的比较优势加速形成
安全高效钢铁产业生态圈构建成效初显，国企改革三年行动圆满收官，国有经济布局优化和结构调整加速推进，钢铁主业一体化运营迈出坚实步伐，相关产业多极支撑协同发力，运营质量实现新跃升。
风清气正的政治生态加速形成
党的建设全面加强，“根魂”优势持续巩固。
和谐稳定的发展环境加速形成
筑牢了疫情防控和安全生产双重防线；全力推动绿色低碳发展绩效走在行业前列；“数智山钢”建设引领制造方式变革；“幸福和谐企业”建设不断深化，职工的收入水平、生活条件和精神面貌发生了根本性改变。
侯军强调
面对新形势新任务新目标新要求，我们唯有发扬争上游、走在前的坚韧顽强作风，保持奋发有为、励精图治的良好精神状态，才能进一步解放思想、革新创新，不断开创高质量发展新局面。
2023年和今后一个时期
工作的指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持和加强党的全面领导，持之以恒推进全面从严治党，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚定不移把“争上游、走在前”作为目标定位，敢于斗争、善于斗争，加快推进重大改革，在更大平台上深化“构建生态圈、打造新标杆”发展方略，全面对标提升，推进治理体系和治理能力现代化，创新商业模式，加快塑造差异化竞争优势，不断提升本质化运营水平，实现质的有效提升和量的合理增长，以团结奋斗新作为奋力谱写建设世界一流企业新篇章，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献山钢力量。
侯军要求
高标引领，在精准识变中增强“争上游、走在前”的自觉性。
高质量发展是一场淘汰赛，有崛起、就会有掉队，是进是退、是生是死，关键看能否坚持、笑到最后。未来三年到五年将是山钢赶超进位的关键时期，找准“争上游、走在前”目标定位，既是在危机中育新机的重大责任使命，也是于变局中开新局的强大精神引领，必须自我加压，奋勇争先。“争上游、走在前”是融入大局的使命担当。“争上游、走在前”就要承担更大的责任、扛起更大的担当，把山钢的发展放在全国全省大局中考量。“争上游、走在前”是着眼长远的战略谋划。“争上游、走在前”意味着跟最优者比肩、向最高处攀登。“争上游”着重于与行业、先进企业之间对标，反映的是纵向的争先进位，充分体现比较优势；“走在前”的要义是全面高质量发展，追求和展现的是横向保持快的速度、示范引领，是整体实力的稳固提升。“争上游、走在前”是回应职工期盼的必然选择，根本价值取向就是增进职工福祉，最终目的就是满足职工对美好生活的向往，让职工期盼照进现实。山钢有“争上游、走在前”的良好基础。第一轮新旧动能转换三年行动，我们实现了由“求生存”到“谋发展”的转变，第二轮三年行动，站到了谋划“强”起来、冲刺高质量发展的新起点。
结果导向，以定标倒逼激发“争上游、走在前”的能动性。
“争上游、走在前”是发展速度、质量和韧性的比拼，要持之以恒，真抓实干，把“争上游、走在前”作为谋划和推动各项工作的基本准则，工作思路着眼“争上游、走在前”来谋划，工作举措围绕“争上游、走在前”来制定，工作成效运用“争上游、走在前”来衡量，让“争上游、走在前”成为各项工作的坚定追求。
要在提升治理效能上“争上游、走在前”。牢牢把握集团公司重大改革进入决策审批阶段的重要机遇，坚持将完善中国特色现代企业制度和建设世界一流企业有机结合，持续推进治理体系和治理能力现代化。要在提升极致效率上“争上游、走在前”。系统推进人事效率提升，锚定人员年优化率8%目标，健全劳动合同管理和岗位聘用管理，强化员工定员编制工作。系统推进专业协作管理变革和资金效率提升，巩固集团各项费用削减专项行动成果，系统推进资产效率提升。要在提升创新能力上“争上游、走在前”。加强以攻关“卡点”为主的科技创新，深化以集中群智为主的全员创新，持续推进以商业计划为主的管理创新，深化以“五位一体”为核心的商业模式创新。要在提升一体协同上“争上游、走在前”。强化规划协同、管理协同、产业协同、对外协同。要在强化干部人才队伍支撑上“争上游、走在前”。坚持新时代党的组织路线和新时期好干部标准，立足抓好事业后继有人这个根本大计，加强精英总部建设，坚持员工能进能出。要在提升发展质效上“争上游、走在前”。着力提升全面对标能级、绿色低碳能级、智慧制造能级、混合所有制改革能级。
细化纠偏，以刚性约束增强“争上游、走在前”的主动性。
“争上游、走在前”必须坚持以党的建设为统领，在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上狠下功夫，在大力挖掘学习贯彻党的二十大精神实践成果上狠下功夫，在统筹把握意识形态、职工心态、舆情动态上狠下功夫。“争上游、走在前”必须坚持以安全发展为底线，持续深化全面依法治企,充分发挥审计“治已病、防未病”职能作用，统筹好疫情防控和生产经营，牢牢守住安全生产红线，及时做好形势动态研判。“争上游、走在前”必须坚持以良好生态为保障。科学精准推进作风建设，在抓细、抓常、抓长上下功夫，一体发现、治理“四风”和腐败问题，以严明纪律整饬作风。“争上游、走在前”必须坚持以职工福祉为前提，聚焦共建共治共享，坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享，依靠职工群众凝聚发展新合力。
陶登奎在讲话中指出，要充分理解和把握“争上游、走在前”的内在逻辑，充分认识和吃透蕴含其中的内在要求，切实增强“争上游、走在前”的责任意识、使命意识和紧迫感。要坚定不移把“争上游、走在前”作为谋划和推动各项工作的基本准则，一切工作围绕“争上游、走在前”去谋篇布局，一切举措围绕“争上游、走在前”去设计推动，一切工作成效运用“争上游、走在前”来检验衡量，让“争上游、走在前”成为各项工作的目标追求。各单位要紧密结合实际，发扬只争朝夕、事争一流的作风，鼓足干劲，担当作为，奋发有为，推动山钢集团在新的征程上不断开创高质量发展新局面。
在安全环保工作会议上，侯军与权属单位代表签订安全环保目标责任书。
陈向阳作了安全环保工作报告，总结2022年山钢集团安全环保取得的成绩，明确今年安全环保工作指导思想和目标任务，部署落实安全环保工作主要措施。
赵文友宣读了2022年度安全环保工作表彰决定。
在年度工作会上，刘秀元宣读了关于命名表彰2022年度山钢集团文明单位的决定。
王鸿飞宣读了关于表彰2022年度山钢集团“幸福和谐企业”的决定。
素材提供｜梁玉超 李建辉 李波涛
编辑｜焦洁 校对｜高敏
审核｜董鹏 监制｜张庆斌
山钢集团新闻传媒中心出品
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