结课后找工作，读工程的我拿到了华为香港的offer！还有戴德梁行/希慎/中移香港等面经...

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现时，许多港漂生结课准备毕业，不少港漂生几乎都会被问及：留在香港还是回去内地工作。

就读香港中文大学工程学院的Eileen 小竹已经做出了她的选择，她已经面了戴德梁行、第一太平戴维斯、希慎、中移香港和香港华为等公司。

目前已经拿到了香港华为的offer，当然啦，她还在继续面更多公司……

Eileen 小竹

小红书：Eileen 小竹

ID：6389670319

背景：211本科的2+2，研究生就读香港中文大学工程学院

首先简单介绍一下我自己吧，我是211本科的2+2，和美国Rutgers合办的项目，研究生是中大工程学院下面的eclt专业。

目前去了戴德梁行、第一太平戴维斯、希慎、中移香港和香港华为等公司面试，拿到了华为香港的offer，希望我的面经能对其他港漂生有帮助！

图源：网络

戴德梁行 Graduate Trainee 面经

面试流程

我目前经历了三轮测评，第一轮是笔试，之后是vi面试，最后是panel interview，Hr说是终面了（全程线上面试）。

面试体验

vi面试基本是一些常规题目，比如：为什么选择戴德梁行，为什么选择房地产，疫情对房地产行业影响之类的。

panel interview是3vs1的面试，其中有一个是外国人，两个是中国人，是全英文的面试，问的问题很广：

从一些经历到行业选择，再到家庭背景都会涉及，对英语能力要求较高，面试者的英文提问都是十分地道的英语表达。

也被问到会不会粤语，因为我粤语不太好我也如实回答了，感觉入职之后肯定也对粤语有要求。

面试感受

戴德梁行是top级别的房地产咨询公司，如果进了我也会去了解具体的工作以及发展的方向，我个人可能比较偏向能做咨询方面的业务。

Savills MT管培 群面面经

群面体验

开始时是简单的公司介绍，之后就直接进入到回答问题+群体讨论的环节。Hr会先投屏ppt，上面有群面和个人问题的具体题，大概15min准备时间。

15min之后需要先自我介绍，然后回答个人的问题，之后直接进入讨论环节。我们抽到的群面题目大概是和养老院选址、创新相关的，讨论完之后也不需要总结，就直接结束了。

群面语言

一开始Hr的介绍以及衔接全部是粤语，我几乎没听懂她说的是什么，之后个人介绍+题目是自己选择语言，我用的英语。小组讨论时是一个local建议用英语，因此也是全程的英语讨论。

群面感受

不会粤语在群面中还是很大的劣势，比如我最开始就没有理解Hr的意思，15min只准备了自己的题目，小组讨论我是直接说的，还有英语能力也十分重要。

目前我在香港群面的小组讨论都是使用英语进行，基本是小组成员自己选择的，很多local不会普通话，因此必须要英语很熟练。

Hysan（希慎） MT Program 管培面经

面试流程

我大概是在三月中旬收到的笔试，之后四月初做了vi面试，在四月下旬接到了第三轮1vs1面试的通知，并且可以选择线下面试。

面试体验

面试地点在lee garden的顶楼，窗景真的很绝！1vs1面试主要是和Hr director 进行面聊，问的问题也是普通的行为问题，比如：最大的成就之类的。

面试全程是普通话，这次面试体验感十分良好，虽然是港企且local占绝大多数，但Hr是十分耐心的用普通话交流，也没有被歧视之类的感觉。

Hr说今年大概收到了1200份简历，能到1vs1的只有20个人，我觉得自己还是很幸运的！

面试感受

接下来如果进了就还有两轮面试，群面以及最后和coo的面试，我还蛮喜欢希慎的整个氛围，希望能有机会拿到offer吧（如果有后续会继续更新hh）！

中移香港 AC 面经

面试流程

中国移动香港的招聘需经过一轮笔试，然后是Assessment Center的群面，感觉周围进到cmhk AC面的人蛮多的，估计笔试没有怎么刷人。

面试体验

大概就是主持人先介绍项目，然后会随机分组进行破冰活动，同时这个组也是之后进行游戏的小组。

我的运气很不好，分到了四人组，其中三个都是local，所以在自我介绍的时候我强调了下我的粤语不太好，建议大家之后用英语或者普通话沟通。

之后就是做了两个case类的游戏，组员一起解决一些问题，第三个环节是每个人抽一个主题进行即兴演讲，可以选择语言进行，两分钟准备，两分钟pre。

最后环节是每个人要选出小组淘汰的人，并解释原因。

结果有两个local选了我，原因竟然是觉得我对技术很了解，还是master，觉得我可以去投有经验的岗而不是entry level的MT管培，我……？

面试感受

整场面试还是比较舒适的，虽然最后的环节比较迷惑，但即使被选，我觉得也不能表现的很介意。

我是最后一个回答的，我选了唯一没选我的local，我的理由是因为我从最理性的角度看觉得他是本场内容贡献比较少的，感觉也算是对其他两人的回应。

香港华为 scm assis 面经

面试流程

我是参加的中大华为Career fair投递的简历、当时投递的是procurement 和marketing，大概两周后Hr打电话让我面试的scm assis岗位。

面试体验

我总共经历了业务面、Hr director面试两轮，还有一轮笔试，最后拿到电话offer，大概第二周会拿到正式的邮件录用。

关于工作内容，香港华为主要做电信服务业务，scm的工作类似于pm去跟进不同公司的项目，以及原材料，工作内容还是不错的。

以上就是我今年参加的校招面试啦，我觉得在香港求职的重点是：做好自我定位，了解自己的优势，放平心态，多尝试多投递，还有抓住每一次的机会。

学校的career talk是对于应届生最好的机会，很多公司在学校的career talk流程推进都会很快，可能1-2轮面试就可以拿offer。

平常的投递一般都要等几个月以及很多轮次的面试，像我华为scm岗的offer就是career talk 投递的，整个流程大概一个月就拿到了offer，因此学校的机会很重要！

故事分享来自于

+

小红书：Eileen 小竹  ID：6389670319

我面了戴德梁行、第一太平戴维斯、希慎、中移香港和香港华为之后还有……

❖

Ok，如果在这之前的你还没有确定要留在香港还是回内地工作，那么当你看完了Eileen的面经分享，你是否已经有答案了？

也有港漂生曾咨询小职君，说他想找校招，却找不到方向，投的很多简历也没有回信，已经在怀疑自我了。

图源：网络

其实就像Eileen所说的，一定要了解你自己的优势，没收到offer也要放平心态，多尝试多投递，抓住每一次的机会。

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