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港企为招人都有哪些“骚操作”?追星津贴、失恋休假…

小职君 简职HK
2024-10-08

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对于找工作的港漂来说,港企哪些福利最吸引人

 

小职君就有一位朋友天天“吵着”想换一间提供免费早餐/午餐的公司上班,因为香港吃饭实在太贵了!


还有一位小伙伴就想找有健身房的公司上班,上班锻炼两不误(狗头)。


由此可见,不同港漂对于“有吸引力”的定义可能不同。于是,一些香港企业为了吸引人才,可谓是使出了“浑身解数”!



企业为吸引人才都有哪些“骚操作”?


虽然一些港漂打工人在港求职时认为高薪水才是最重要的,但也有人更加注重公司福利和工作氛围等。


比如,兴业银行为招聘金融才俊就提供免费早午餐、节日关怀、医疗保险(涵盖员工及其配偶与子女)等福利,还举办康乐文体活动等等!

 

在港中资招人!兴业银行招聘RM/风管/资本/IT等金融才俊!优裕福利+职业晋升机会等!

 

比如,泓景资产为招聘新媒体市场/会计/运营/业务发展等岗位,提供“员工价”租房、加班补贴等福利,还有不定期聚餐活动!

 

全职/实习岗,可续IANG签!泓景资产招新媒体市场/会计/运营/业务发展等岗位!

 

比如,中国民生银行香港分行招聘交易员/市场营销/风险管理/律师/数据管理分析/技术支持开发/高级交易员/科技风险管理等岗位,不仅提供餐饮津贴、员工购房贷款等福利,还帮助办理工签!

 

可办工签!中国民生银行香港分行招交易员/市场营销/风险管理/律师/数据管理分析/技术支持开发/高级交易员/科技风险管理等岗位!

 

……


图源:网络


除此之外,有一些企业为了吸引及留住人才还推出一些“奇奇怪怪”的福利。


比如推出“宠物保险”“无限休假制”,还有让打工人很震撼的“追星津贴、休假”“失恋休假”等。


宠物保险:由于新冠疫情期间不少打工养起了宠物陪伴自己,于是就有公司向员工提供“宠物保险”,解员工之忧!


无限休假制:即员工可以在任何时候休假,可以休任意时间长度的假,在休假期正常发薪。


图源:网络


失恋休假:歌曲都有唱「恋爱大过天」,就有公司体谅失恋员工,等员工好好疗伤再回公司上班。


追星津贴:在员工追的明星生日当天提供追星津贴,等员工追完星后再为公司拼搏。


追星休假:如果员工追的明星结婚或者塌房了,公司担心员工心情很差,所以放假给员工平复心情再回上班。


图源:网络


值得关注的是,去年东亚银行举行了「东亚银行— 2022-23 学年员工子女大学奖学金」(「东亚银行奖学金」)颁奖典礼,向10名员工子女颁发$30,000的奖学金。


图源:东亚银行


另外,中银香港有员工得到最高10个月的Bonus;花旗、摩根士丹利有员工分别获得9个月、7个月的Bonus;汇丰、德银、摩根大通、高盛和UBS则有员工获6个月的Bonus,等等。


图源:网络


简单来说,在不同的行业和不同的公司中,具体的员工福利可能会有所不同。


根据《CTHR 2022年毕业生薪金及就业调查》的数据得知,港企认为最吸引港校毕业生的员工福利有


年终奖金(71.3%)、基本医疗福利(包括中西医门诊、住院保障)(62.6%)、津贴(包括进修、交通、午膳、健身等)(51.3%)、弹性工作时间(如每周3天办公室+2天在家办公)(46.1%)、特别假期政策(生日假、生理假、结婚假、恩恤假等)(46.1%)。


图源:CThr


不过对于港校毕业生来说,企业最吸引的员工福利则与雇主认为的排序有所不同。


分别为津贴(58.9%)、基本医疗福利(53.0%)、年终奖金(50.0%)、弹性上班时间(47.0%)和四天工作周(39.6%)。


图源:CThr


当然,除去员工福利等,港漂求职者找工作的时候也要考虑发展机会和职业前景等等。


香港是一个国际化程度较高的城市,其经济主要以金融、科技创新、贸易、物流等行业为主。


因此,在这些领域内,发展机会也相对较多。


在金融服务业,从事投资银行、私募股权、基金管理等职位都有很好的发展前景;


科技创新业则有人工智能、物联网、大数据等领域,等等。


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总而言之,港漂在香港找工作时,可以通过企业的福利待遇、发展机会和职业前景等方面来判断这份工作合不合适!


- END -



资料来源:

CTHR 2023年毕业生薪金及就业调查

https://sourl.cn/fMpjqP

【員工福利】5個2023年全球公司實行的最潮、特別福利!為員工寵物買保險?

https://sourl.cn/ZD7wKW

东亚银行向员工子女颁发奖学金

https://sourl.cn/MudESz

【2023銀行Bonus】絕密公開11間投行或銀行花紅!中銀呢個部門出最多10個月Bonus……

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