经济学家：未来10年香港难捱，不要躺平！

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香港现时经济恢复缓慢，市场不景气，结业潮持续，街上到处是空铺子，商界都希望港府能快点出政策解决现下困境。

图源：香港01

而面对香港现时困境，有经济学家表示未来10年香港不是那么容易“捱”的，港人应「努力」工作不要「躺平」。

图源：网络

01

努力VS躺平

8月底，特首政策组专家组成员、澳门科技大学经济发展研究所所长雷鼎鸣提到：

香港现在最大的问题是大家都不太愿意努力了，只想「躺平」。

他建议港人要改变这种「躺平」心态，趁着香港仍是较发达经济体，就要更加努力工作，还要吸引更多人才，创造新行业，让经济重新好起来。

因为他认为「未来10年香港唔系咁容易捱」。

图源：yahoo！财经

说起来，很多uu都刷到前段时间的「内地精英，“卷哭”香港职场」，或者是「被港人“排斥”的内地优才：主动降薪和加班，卷翻香港职场」的文章。

文章内提到有内地精英在香港求职时主动将「降薪、不休假、24小时在线」写进简历。

至于已经在香港入职的内地精英，则是开OT（加班）卷死香港职场。

据悉，有香港公司提供的岗位月薪2万，然而有内地打工人“自降身价”，只要1万8的月薪。

甚至有香港boss暗示：“从内地招的人便宜又听话，老员工要是再不跟上，小心被换掉”。

对于内地精英“卷哭”香港职场的现状，有人吐槽「香港工贼」，还有人“求”各位优才、高才、专才别卷了。

图源：小红书

由此可见，香港的打工人目前处于「努力」与「躺平」之间的“博弈”。

内地精英的大量涌入，无疑给香港职场带来了新的活力和挑战。

2023年及2024年1月至6月底期间，经香港各项人才入境计划抵港的人才有132,489人，另有121,136名受养人抵港，即有超25万人才抵港！

图源：香港立法会

然而，面对高生活成本和竞争激烈的香港就业市场，无论是本地local还是内地精英，都感受到了巨大的压力。

因此，努力工作、加班加点成为许多打工人的选择，以求在激烈的职场竞争中站稳脚跟。

图源：网络

与之相反的是，随着社会观念的变化，越来越多的人开始重视Work-life Balance（工作与生活的平衡），不愿被无休止的加班和高压工作所束缚。

图源：武林外传

虽说大家对于「躺平」的解读往往是逃避竞争、放弃努力的消极态度；

而「努力」工作被视为积极向上、勤奋进取的积极态度，但实际上，这两种态度并非绝对对立。

举个栗子：

打工人在面对高强度的工作压力和快速迭代的行业环境时，并未选择无休止地加班和牺牲个人生活来追求职业上的晋升。

相反，这位打工人制定了合理的工作计划，确保在正常工作时间内高效完成任务，并主动学习新技术以保持竞争力。

这位打工人不仅没有因追求努力工作而牺牲自己的兴趣和生活质量，也没有选择躺平来逃避竞争和努力。

相反，这位打工人既保持了职业上的竞争力，又享受了生活的乐趣和成就感。

So，在评价一个人是否「努力」或「躺平」时，不能简单地以工作时间的长短作为标准。

更重要的是，能否根据自己的实际情况和需求，合理地安排工作和生活，实现自我价值的最大化！

图源：网络

02

香港「多条腿走路」

特首政策组专家组成员、澳门科技大学经济发展研究所所长雷鼎鸣同时提到：

香港正处于转型期，为了持续发展建议「多条腿走路」。

1

首要之务，香港需深化并拓宽

金融服务业这一传统优势领域

作为世界顶尖的国际金融枢纽之一，香港金融服务业对本地经济的贡献显著增长。

其占本地生产总值之比已从2007年的20%跃升至2022年的22.4%。

图源：香港统计处《香港的金融服务业》（2024年4月更新）

香港金融服务业由银行业、保险业及其他金融服务业组成，在2022年共雇佣269,700人，占香港总就业人数的7%。

银行业在金融服务业当中一直担当关键角色，2022年，银行业的就业人数共雇佣97,600人，占香港总就业人数的3%。

2022年，保险业的就业人数共雇佣71,000人，占香港总就业人数的2%；其他金融服务业的就业人数共雇佣101,100人，占香港总就业人数的3%。

图源：统计处

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香港应届 - 巴克莱银行开启International Corporate Banking Graduate Programme

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其次，香港要积极协助内地融资

及“一带一路”沿线国家发展

随着“一带一路”倡议的深入推进，香港不仅在国际项目投融资，更在离岸人民币业务、专业服务支持和经贸交流合作等各方面发挥互惠共赢的作用。

相信随着这些合作的不断深入，可以产生大量的就业机会。

图源：网络

在并购重组、金融、会计和税务、法律及争议解决服务、风险管理及建筑等领域上，香港人才辈出，提供了丰富且广泛的合作机遇，既与内地的企业合作，又与国际企业展开交流。

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最后，强调香港应该

重视高新科技的发展

高新科技是推动经济转型的一个重点，引入和应用高新科技，旨在增强香港的长远竞争力。

高新科技在产品、服务、基建和工序上的应用，催生了无数商机。

图源：网络

香港通过兴建科学园、数码港等前沿设施，依托研究资助局、创新及科技基金、应用科技研究院，以及支持各类科技创业和科技培育计划，强力推动了高新科技的发展。

截至2024年7月，创科及工业局与引进办已成功与逾百家具备潜力且具有代表性的重点创科企业展开深入交流，探讨其在香港设立或扩大业务的可能性，预计将为香港带来超过15,200个就业机会。

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香港抢人才措施落后新加坡

特首政策组专家组成员、澳门科技大学经济发展研究所所长雷鼎鸣还提及香港抢人才措施仍有落后之处。

虽然香港推出一系列的抢人才措施，但在抢到人才后没有善用，导致部分人才无法找到与其专长相匹配的工作。

图源：小红书

他认为港府要有整合人才的政策，制定一套综合性的、协同的人才发展战略，确保各类人才在香港得到充分利用和发展，亦要重视有创业能力的人才，这有助于为香港创造就业机会。

而新加坡的抢人才措施是「有计划的」，例如在尖子在中学读书期间已提供奖学金，签约要他们出去读书若干年后回来服务。 

早前，彭博最新报告则直指“香港只吸引内地人才，而新加坡的人才国际化”。虽然香港也吸引大量来自内地的人才，但在国际化程度方面可能稍逊于新加坡。

图源：彭博

综上所述，香港可以借鉴新加坡的成功经验。

加强政策的系统性和计划性，提升国际化程度，吸引和留住更多人才，制定整合人才的政策，重视创业能力的发展。

至于未来10年，打工人究竟要努力还是躺平，欢迎各位uu在评论区说说你的看法吧！

- END -

资料来源：

小红书

結業潮｜8、9月近50間食肆結業　平民餅店：難抵貴租選擇離場

https://sourl.cn/f4q44c

中小企困境属世纪难题　经济专家：港人应调整躺平心态

https://sourl.cn/mcw9pM

雷鼎鳴：未來10年香港唔係咁容易捱 港人應「地獄式工作」勿「躺平」

https://sourl.cn/GwZzAS

内地精英，“卷哭”香港职场

https://news.ifeng.com/c/8bMcOG1QQZo

被港人“排斥”的内地优才：主动降薪和加班，卷翻香港职场

https://sourl.cn/7DK8hs

优才高才专才们，你们别太卷了...

https://sourl.cn/fyaCkd

香港的金融服務業

https://sourl.cn/gNzQay

香港特区政府

https://sourl.cn/y5Yf7d

推动新的增长

https://sourl.cn/48yEnn

彭博：香港與新加坡競賽快將完結

https://sourl.cn/jswqDZ

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