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在香港，不走后门，不托关系，凭自己也可以找到一份很cool的工作！
可能在其他企业，行政要面向很多人，有一套标准化的工作流程，但是在领事馆，你要去适应每一个外交官，当有人事调动时，又要去摸索新的方法。
我们平时上班是朝九晚四，很多人听起来觉得，哇，在香港居然还能有这么轻松的工作。但是我们上班时除了要搞定领事馆的日常工作，还要顾及到领导生活中琐碎的细节，比如说备课教他们普通话，帮他们的孩子去学校注册报名等等，总之我觉得在这个过程中，我快速地了解到了香港的各个方面。
我本科的时候考过中级口译的证，参加过同声传译的培训，再加上来香港读了master，他们应该觉得学历方面是没问题的，这些是没有重点考察。
反而是我的教师资格证和导游证起到了很大的帮助。因为我所在的领事馆他们是讲葡萄牙语，官方文件什么的都是葡文，日常交流也会用英语，外交官们有时还会去其他国家的领馆学英文，所以与人沟通和交流的能力都很重要。
那些外交官又比较热爱中国文化，所以他们也很热衷于学中文，平时会要求我备课教他们拼音和中文。面试时应该就是看中我有这方面的能力吧，虽然称不上十分精通，但也算是掌握多门语言，还能给他们上课。
而导游证可能就是证明了我与人沟通的能力。总的来说，这份工作虽然不硬性要求你是相关专业，但是个人的综合素质和能力是很重要的考量标准。
知道了职位空缺之后，又查找了和职位相关的外交官的资料，然后打电话给外交官的秘书，讲明自己的情况并且给秘书留下自己资料。之后就安排我面试了。对了，这个过程也是全程用葡萄牙语交流。
所以在这一点上，我也想提醒大家，在找工作的时候，对于自己喜欢的企业可以提前做些功课，查好全面的资料直接打电话自荐，这样找工作可能会更加高效。
不过我们会有横向的轮岗，比如说今年我在做行政管理，那明年可能会被调去做签证，之后也有可能去做前台。都是这种横向的变动，不过工资会随着你的年限和资历增长。
这时就应该明白，你自己的工作或者管理风格，无法完全适应每一个人，所以要多反思，总结每一段经验。虽然说起来是行政管理，但更多时候其实是服从上级的要求，自己要把握好这个度，要多想办法把领导的口头要求或者描述在工作上落实。
这种工作其实就是要求你在大原则不变的情况下，保持多元化和个性。