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内地生留港找工作，你要把握好自己的优势
跳槽之后去Edelman做Digital Strategist Intern，主要负责奢侈品和一些会展项目的social media方面的工作。做了一段时间的intern 之后，由于公司办理签证方面有些问题，所以又有了第二次跳槽，目标是阳狮。
很有趣的是，阳狮的这份工作要求3-5年的工作经验，我并没有达到要求，但是我很执着地给hr发了3个月的邮件，hr终于被我“感动”了，就给了我一个面试机会，不过我也没有让他失望啦，面试之后就直接通过了，我觉得之前在Edelman的经历帮了大忙。在阳狮也是做social media，当时的客户是万豪酒店，我主要负责几个酒店品牌和集团忠诚度计划的数字营销业务。
之后有一些机缘巧合，终于可以跳回影视圈了，所以又换工作了，是做综艺节目的编导，当时公司合作的客户是腾讯，类似于制播分离，我们做的片子就是供给腾讯。在这个过程中，也让我更加确定一个想法，就是做传媒，做电影，还是内地更有发展空间。
另一个原因是，浸会大学的传理学院还是很有实力的，师资力量也很雄厚，很多教授，老师都是业内的牛人。传媒本来也是一份需要人脉的工作，正好可以利用读书的机会再给自己一些积淀。
但相对的，传媒类的工作对人脉的要求较高。媒体最低，广告公关公司中等，电影圈对人脉要求最高。因为香港的市场很小，业内的公司基本上不需要扩张了，大多数是一个萝卜一个坑，有人走了才会招人，也许某个公司缺了一个人并且很久都没有招到新人，那你去申请可能立刻就会向你抛出橄榄枝，很看缘分啦！当然如果有人内推就更容易了。
前期做好功课，你就可以知道该企业的产品是否和内地相关。因为很多香港的公司招内地员工是为了扩大内地市场，他们想找的是对内地市场很了解的人，这是我们内地学生找工作的优势。之前有机会跟一个香港某大型餐饮企业的Manager聊天，他说他们招内地学生就是看中了内地背景，结果招进来发现很多人对内地市场的了解还不如他自己深。
不仅是传媒，香港很多行业都试图扩大市场，和内地联系更紧密。所以提前做足准备，才能把握好我们内地背景的优势。
做媒体做production之类的工作刚入行就是9k－11k的水平，广告公关类稍微好一点点，差不多是11k－13k的水平，变动空间不大，就算去TVB也是这个水平。除非你从乙方跳到甲方公司，也许会有一点点涨幅，但也不大。去一些公司做Marketing可能工资会高点，但是Marketing一般不招应届生。
总结来说，在入门阶段传媒的薪水不高，但如果有晋升空间，业务拓展很快的话，薪水上涨，甚至跳槽后翻倍也是有可能的，但一切都建立在一个终极原则上：你到底为公司赚了多少钱。
很多企业都在向内地扩张，在这个过程中他们也会选择直接在内地招人，因为人工更便宜嘛，所以我们在香港也是蛮尴尬的。
传媒行业都在面临转型，越来越往互联网方向发展，因此在香港即便找到传媒类的工作，也要主动去往互联网方面靠近，这样以后无论是去国外，留香港，还是回内地，都可以和大市场接轨，因为我们必须清晰地认识到：各种产业的数字化和颠覆改革已经是不可逆转的大趋势。