省直机关工委直属机关党委: 坚持围绕“四聚焦四提升”，建设政治过硬模范机关

编者按

2019年，省委组织部制发《城市领域基层党建工作“领航”计划实施方案》，计划通过3年左右时间努力，推广一批重要经验，形成一批党建工作品牌，做到每个领域都有模板、有样本，每个基层党组织都学有榜样、赶有目标。按照工作要求能落实、主要做法有特色、措施经验可推广的标准，确定了首批省级示范库入选对象，在安徽先锋系列平台持续推出，供各地各单位学习借鉴。

省直机关工委作为统一领导省直机关党建工作的职能部门，自身党建工作理应树立“标杆”意识。其直属机关党委坚持以更高标准、更严要求、更实落点，发挥示范引领和辐射带动作用，为省直机关提供可借鉴、能复制的党建工作示范模板。

聚焦“两个维护”，提升思想政治引领力

突出政治机关属性，切实把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿到自身机关党建工作全过程，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在中心组传达学习的“第一时间”、列为各基层党支部政治理论学习的“第一议题”，并通过读书论坛、报告会、青年理论学习e家等方式，教育引导党员干部争做“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职能，对标“三个表率、一个模范”要求，聚焦“五个过硬”，带头落实机关党建工作各项要求，特别是在新冠肺炎疫情防控关键时期，率先开展“疫战到底进社区”活动，共派出机关在职党员46名，人均下沉方兴社区一线6天，助力疫情防控、复工复产等工作。

开展青年理论学习e家研讨交流

开展“疫”战到底进社区行动

聚焦固本强基，提升党支部组织力

以提升组织力为重点，着力锻造坚强有力的基层党组织。一方面，突出政治学习和党性锻炼，以红色教育、微型党课、志愿服务、慰问帮扶等为主题，开展形式多样的党日活动，做到有部署、有落实、有督查、见成效。另一方面，努力构建“抓机关、促基层”的党建工作格局，认真履行机关党建工作主体责任，深入开展机关党建“灯下黑”专项治理，制定本单位党建工作责任清单，坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。并明确党支部秘书为党建工作联络员，架起机关党委和支部的联系桥梁。

机关支部开展微党课活动

开展义务植树活动

聚焦提质增效，提升党建工作执行力

在严格落实中央和省委各项决策部署中，增强基层党组织的执行力。认真开展“严强转”专项行动，落实“基层减负年”各项要求，以刚性的制度规定和严格的制度执行，积极推进党建信息化平台建设，实现党务网上公开、党员网上学习、公文网络传输和网上办理，以线上党建促进线下管理，2019年全年发文、办会较上年度分别下降70%和60%。修订完善工委效能建设督查办法，定期开展效能建设明查暗访，针对问题提出整改要求并跟踪问效，督促抓好落实。坚持并完善党建重点工作“月调度、季督查、半年互查、年终考核”机制，加强对机关和直属院校党建工作分类指导，做到精准施策、有的放矢、一体推进。

工委党建信息化系统

聚焦监督执纪，提升党员干部免疫力

坚持全过程抓教育，把纪律教育、政德教育、家风教育融入党建工作全过程，常态化开展警示教育和党章党规知识测试，组织党员干部赴革命老区、省党风廉政教育基地等开展革命传统教育和廉政警示教育。坚持全方位抓管理，严格落实中央八项规定精神和我省实施细则，特别是紧盯年节假期，通过印发通知、手机短信等提出廉洁要求。坚持全覆盖抓监督，充分发挥工委监督主责和纪检监察工委、机关纪委监督专责作用，组织开展廉政风险点排查，切实加强廉政风险防控。

开展革命传统教育

开展廉政警示教育

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