全椒县：党建引领举旗帜 脱贫攻坚争先锋
全椒县坚持党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入推进“一抓双促”工程，持续发展壮大村级集体经济，全力决战决胜脱贫攻坚。
夯实“桥头堡”
建强“生力军”
拓宽选用渠道，鼓励动员76名本地致富带富能手、外出经商务工人员、返乡大学生、复员退伍军人到村工作，从机关事业单位选派（回请）21人到村担任党组织书记。选派101名乡镇领导班子成员到村担任党建指导员，选派第七批27名驻村帮扶干部全覆盖帮扶贫困村。严格落实“一机制两办法”，建立完善选派帮扶干部驻村考勤、请销假、工作例会、工作督查等管理制度。根据到村项目和产业发展需求，先后选派20名科技特派员结对帮扶9个贫困村，开展技术咨询和帮扶指导，引导贫困户参与特色产业开发。
铸造“强引擎”
推深做实“党建引领助振兴 村企联建促脱贫”三年行动，组织全县81个村与82家企业结对联建，逐一建立推进清单，对接项目42个，首批结对的23个村村集体经营性收入平均增收2.8万元。加大产业链上党组织组建力度，通过单独组建、合作社共建、村社联建等方式，建立农民专业合作社党组织24个。开展合作社党员与社员、社员与农户结对帮带活动，重点在技术扶持、产品销售上提供帮带服务，带动1500多户贫困户户均增收4000多元。鼓励镇村依托小龙虾、薄壳山核桃、滁菊等特色种养业，申报村集体经济发展项目，2019年以来，实施村集体经济扶优扶强“百千万”项目26个、村级扶贫产业园项目88个，实现村集体增收650余万元，3000多户贫困户参与收益分红。
激发“内动力”
出台激励村干部干事创业12条举措，根据村集体经济增收情况，按照10%、15%、20%的比例，增加村干部工资待遇，2019年为39个村兑现村干部奖励报酬50万元，其中9个贫困村均享受政策。实施素质提升工程，每年举办村书记能力轮训班，分别安排10名左右村干部参加学历教育、到经济强村挂职锻炼。坚持把脱贫攻坚一线作为培养、识别和使用干部的主战场，切实把在脱贫攻坚中想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部及时发现出来、培养使用起来。近年来，先后选派20名年轻干部到乡镇扶贫工作站工作历练，提拔（重用）扶贫工作表现突出的优秀干部73名。
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来源：滁州先锋
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