滁州：推进长三角人才互通互融 赋能一体化高质量发展

习近平总书记强调，实施长三角一体化发展战略，要以一体化的思路和举措打破行政壁垒、提高政策协同，让要素在更大范围畅通流动，促进高质量发展。近年来，滁州市抢抓机遇，主动对标沪苏浙，着力创新机制、创高平台、创优服务，大力推进长三角人才互通互融，为高质量发展提供有力支撑。

突出完善机制促互通

一是高点定位推进。市委市政府始终把抓人才、抓创新作为首位任务，将人才一体化纳入全市一体化发展行动方案，开展“对接大江北”人才大讨论，市人大、政协多次开展专题询问、专题协商，四套班子合力推进。党政“一把手”带头对接沪苏浙，多方寻人才、促合作，带动市县一体推进。二是互动常态长效。与上海、南京、苏州等地签订合作协议，党政代表团定期互访，常态化交流合作。市委组织部乘势前进，成功加入长三角人才城市联盟，与南京市、上海松江区委组织部建立合作关系，设立人才驿站和研发飞地，先后选派6批百余名党政人才实地学习锻炼。同时，与苏州、台州及上海临港定期互派人才交流研修。三是政策互通共享。对标长三角人才政策，建立健全人才分类认定、资助奖补、考核评价、天使投资等10多项政策，构建完备“引育留用”政策体系，推进人才评价互认互准、创新创业互助互促。出台柔性引才办法，支持人才“户口不迁、关系不转”跨地区交流合作。

聚焦平台共建促共享

一是共创区域承载主平台。高标准建设“一区三城”，建成院士工作站9家、博士后工作站和博士创新站110多家，苏滁高新区获评“长三角省际合作示范园”。主动开放100家双创平台，吸引各类人才来滁创新创业。二是共筑创新研发主阵地。累计与上海交通大学等80多家大院大所开展产学研合作，联合建立产业技术研究院等创新平台近200家。三是共建创业孵化主载体。依托长三角人才孵化资源，构建“众创空间—孵化器—加速器—科技园区”全链条人才育成体系，建成孵化平台40家，入孵人才项目近800个。

推进项目合作促共赢

一是联合攻关一批核心技术。在上海成功举办“揭榜挂帅”系列活动，发布十大关键核心技术和48项重点技术攻关榜单，榜金1.5亿元，现场签约10个高端人才项目。来自新加坡、瑞典等国内外200多名高端人才，中科院、上海交大等100多个专家团队纷纷来滁竞榜。目前，16项技术需求已成功揭榜，揭榜金额超6000万元。二是转移转化一批科技成果。实施“千亿技改、千企升级”，新吸纳技术成果近1200项，引入长三角重大科技成果转化52项，获批省科技重大专项7个。三是精准落地一批人才项目。把长三角作为双招双引“主战场”，编制人才库和人才需求库，新引进院士、国家级领军人才、博士等高层次人才392名，同比增长43%。承接沪苏浙转移项目240个，占新签约项目数一半以上。

优化服务环境促保障

一是强化精准服务。聚力打造“亭满意”营商环境，设立人才“一站式”服务专窗，建立“智汇滁州”云平台，与长三角13个城市51项服务事项实现“跨区通办”。二是强化联合保障。实现与苏浙沪社保关系无障碍转接、养老金协助认证，建立沪宁合医联体12个，率先建成长三角门诊异地就医系统。南京琅琊路小学、苏州外国语学校等名校在滁设立分校，建成人才公寓3700多套。三是强化责任落实。市县均成立人才发展促进中心，“一盘棋”加强人才工作力量。将人才一体化发展纳入综合考核、县域经济考核和县（市、区）委书记年度党建工作清单，有力有效推进任务落实。

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来源：滁州先锋

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