铜陵市铜官区：党建引领激发活力 红色引擎助企发展

编者按

虎年第一个工作日，省委、省政府召开全省改进作风为民办实事为企优环境大会，打出作风建设“组合拳”，打响了新春第一记发令枪。全省各级党组织迅速传达学习大会精神，研究贯彻落实举措，真抓实干转作风，为民为企办实事，不断开创现代化美好安徽建设新局面。安徽先锋系列平台开设专栏，展示全省各地基层党组织积极发挥作用，在改作风、办实事、优环境上的生动实践和取得的成效。

　　铜陵市铜官区全面深化“问题帮办、助企发展”活动，深入企业生产经营一线，面对面听意见，实打实解难题，以党建引领发展，以服务惠企助企，全力帮助企业解决“烦心事”“难心事”，办好为企实事，助力企业高质量发展。

拧紧责任链条，凝聚助企惠企“合力”

　　认真学习贯彻习近平总书记关于民营经济发展的重要论述和考察安徽重要讲话指示精神，加强党建引领，深入实施“四送一服”专项行动，在助企惠企一线筑牢强有力的“战斗堡垒”。优化调整领导小组，由区发改委、区科技局、区经信局、区人社局、区商务局分别牵头组建5个“四送一服”工作组，指导、督促各镇办社区的“四送一服”工作。压实联系包保责任，制定包保联系工作方案，由区领导带队，成立27个督导工作组，督导工作落实情况。完善包保机制，动态更新包保责任人、企业联系人等信息，提供精准服务。建立各部门联动协同服务机制，汇聚工作合力。落实企业诉求闭环管理和全程响应机制，重视问题清单办理，抓好分办交办。定期召开专题协调会议对各单位问题办理情况进行调度，以企业满意度为核心，建立完善考核评价体系。
△“四送一服”工作组深入包保企业开展调研

△举办“我为群众办实事”暨党建联盟座谈交流会

强化党建引领，激发党员队伍活力

　　选配强企“领头雁”，健全非公党组织书记“选培管考”全链条成长机制，坚持内部选举、组织选派、双向选择相结合，优先选配党性强、懂经营的企业党员“带头人”，推进党组织书记与经营管理层“双向交流、交叉任职”。组织134名党建工作指导员定期深入企业一线走访收集问题诉求，进行系统梳理研究，按照政策项目、资金金融、产品研销、劳务用工、人才技术、公共服务、党建提升等分类，形成问题清单。按照归口办理原则，建立责任清单。对能马上解决的，立即解决；不能及时解决的，限期解决；短期内难以解决的，做好有关解释工作并研究推进。同时，加强协调调度，实行挂图作战，定期召开协调调度会，抓好交办督办，对措施不实、进展缓慢的突出问题督办催办，确保问题诉求件件有回音。坚持“外引内育”，举办党员职工专场招聘会，壮大非公企业党员力量。

△非公党建指导员征集企业诉求

△党员职工专场招聘会现场

建立常态机制，提升赋能强企“效力”

　　强化宣传机制，加大惠企政策宣传力度。建立多层次宣传机制，充分利用自媒体推送惠企政策，持续推送、解读政策。常态化开展入企走访活动，定期召开企业负责人座谈会，让更多的企业全面知晓政策、精准掌握政策、及时享受政策。对出台的惠企政策进行全面梳理、解读，使各类政策便于查找、易于知晓。强化要素保障机制，积极搭建融资平台。举办“银企对接会”“金融超市”等活动，引导金融机构加大对中小微企业支持力度。缓解用工压力，落实人才强企、援企稳岗等就业创业政策，组织线上线下招聘会，帮助企业解决用工难题。强化先锋引领机制，广泛开展“访企情、解企困”主题党日活动，大力开展“两岗一区”创建、“金点子助企”等活动，评选党员技能大师工作室、党员技能标兵。组建党员技术攻关小组，聚力攻克技术难题，彰显党员先锋模范作用，为企业高质量发展赋能。

△设立“党员先锋岗”，服务零距离

△组建党员技术攻关小组攻克技术难题

来源：先锋铜陵供稿

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