重新定义法律人才招聘，智合Law Fair 2018春季全球英才面试会今日在沪举办
作者 | 智合Law Fair
来源 | 智合LawSchool
3月24日，智合Law Fair 2018春季全球英才面试会在上海跨国采购会展中心如期举办。本次面试会参会单位共有40余家，其中包括多家国内外知名律所及法律服务机构，这些参会单位来自全国各地，为本次招聘会提供了近百个法律垂直领域优质岗位。
智合LawFair是智合2018年倾力推出的法律垂直类人才招聘和交流平台，该平台通过线上简历直投,线下面试相结合的方式,为法学生和用人单位提供交流和双向选择的机会,在全球范围内为顶级律所/企业招募优秀法学院学生。
为提高用人单位的面试效率和质量，本次面试会采取的是“互联网+招聘”模式，致力于打造区别于传统招聘会的高效、新型、定制型招聘会模式，全面提高应聘者求职的质量与成功的几率。智合Law Fair线上简历系统就是为本次面试会量身打造的平台。
应聘者在智合Law Fair线上系统投递简历，用人单位通过提前简历筛选发送面试通知，应聘者即可获得参与线下面试会的机会。据智合Law Fair后台数据显示，本次面试的参会单位通过系统共计发送出4000多封面试邀请。系统自3月1日上线以来，在不到一个月的时间里， 10000余名法律专业求职者实名注册，系统内入驻单位超过100家。
面试会现场人头攒动，前来求职的应聘者络绎不绝，现场共计800余名法学生参加了本次面试会。为了给用人单位、应聘者提供良好的面试环境，这次面试会的会场布置也更加人性化。5000平方的面试会场，划分为面试区、等候区和宣讲区。活动当日，参加本次面试会的学生在现场工作人员的引导下，有秩序地领取面试号码，依次进入面试区。
知名的用人单位、优质的就业岗位、快捷的面试通道，吸引了来自五湖四海的大批优秀法学生参与。活动现场，多家用人单位的面试等候区排起了长龙队伍，最多的一家律师事务所收到了近200位学生的面试申请。
所有的面试都在井然有序中进行。在3月24日面试会现场，应聘者的流程有三个环节：领取面试号码、排队等候面试、完成面试，最快只需要1小时，即可达到与大所合伙人面对面交流，面试过关，现场直拿offer的目标。
多家用人单位面试官也向智合记者表示：智合Law Fair面试会现场的井然有序为面试提供了良好的氛围，提高了招聘效率。而学生也在本次活动中非常高效地完成了面试，省去了东奔西跑的过程，找到了心仪的工作。
在智合Law Fair面试会，还有一个特别的环节设置：用人单位都有五个“offer直通车”名额，可直接发给面试合格的应聘者。据智合记者在现场的采访，现场最多的一位学生一天内完成了5家单位的面试，并顺利地拿到了两家知名律所的offer。
而在宣讲区，则是浓厚的学习氛围，智合学院联合智合Law Fair为本次面试会倾力打造了一场全天候的求职干货宣讲会。
来自金杜律师事务所上海分所公司证券组的资深律师王乐陶、方达律师事务所上海办公室争议解决组律师刘轶圣和美国昆鹰律师事务所上海办公室律师孔帅三位资深律师围绕着沟通能力与商务礼仪、如何提升英语能力、如何让你的表达能力更上一层楼等主题展开了宣讲。循环滚动的宣讲会让学生们可以挑选时间和感兴趣的课程进行免费旁听。
谈到举办本次活动的初衷，智合CEO洪祖运介绍：智合创办Law Fair的初衷是搭建一个信息平台，精准高效地解决法学生和用人单位（律所，法律服务机构）的求职招聘需求。Law Fair借鉴了美国Job Fair提前筛选简历的优点，在此基础上，依托互联网平台，吸纳更多的用人单位（包括国内外精英律所，还有法律服务机构），面向更多法学生群体，提供线上、线下的招聘渠道从而达到更方便，更高效，覆盖群体更广泛的目的。
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编辑 | King