要么走，要么变｜中银南京的明天值得期待！

“被拦，我们要走！”

12月5日，一封《上海分所、深圳分所、济南分所、贵阳分所、银川分所告全体中银人书》在圈内疯传，使积聚多时的中银内部问题进一步激化和显现。

组建于2010年的南京中银，现有执业律师159人，人数规模在江苏仅次于大成、国浩，位列第三。

面对各地中银的变化，南京中银可以置身事外，独善其身吗？近日，【朝酒晚茶】进行了初步探访。

南京中银律所管委会李 平律师告诉【朝酒晚茶】，经过8年的发展，南京中银取得了巨大的发展，人数、规模和创收都实现了跨越式发展。近三年，南京中银的年创收稳定在8000万元左右，今年有望突破亿元。

据了解，目前，中银所正在加快创新，加速改革，吸收先进管理制度，共同打造一个“有一定影响力、有一定专业化程度、具有较强吸引力”的优质平台。诸如，团结律所的中坚力量，吸收符合条件的人员成为合伙人；在合伙人中，择优吸收成为权益合伙人，共同决策律所的重大事项，参与律所的管理，承担团队和律所的风险。权益合伙人会议推选管委会，负责处理律所的日常事务；大力培养年轻律师，培育专业化团队，加大律所公共案源的开拓；根据律所的情况，逐步建立服务中心等等，一系列重大改革举措正在酝酿，让中银品牌走得更远走得更稳。

记者注意到，位于南京龙蟠中路上金城大厦22层、23层的中银律所，在布局上很有特色：除了公共办公区域，又辟出了十几个相对独立的办公区，推门进去，别有洞天，自成一统。

据介绍，这是南京中银相对独立运营的专业团队。

其中，张志华律师的蚂蚁刑辩团队在业界颇有几分名气。张志华是南京中银的发起人之一。蚂蚁刑辩团队专注刑事业务，围绕“职务犯罪”“毒品犯罪”“企业刑事法律风险防范”“计算机犯罪”“知识产权类犯罪”“死刑案件”等六大核心业务，全力打造专业化的全国优秀刑辩团队。

张志华说，自己这些年的发展，离不开中银品牌的拉动和南京中银同仁的支持。同时，张志华也有自己的梦想，他想在互联网+时代，探索创新，建立一家共创机制的新型律师事务所等等。上月15日，江苏省司法厅已经对张志华申请的 “江苏天倪律师事务所”名称审核通过，相关开业手续正在有序办理之中。张志华将律所选址在河西建邺法律服务园区，并确定2020年律师人数达到100人的目标。

新律所在制度设计上，明确“众创”制度为核心制度。张志华介绍，众创就是将员工、合作伙伴、上下游单位等利益相关方的资金、资源、人脉、信息等财富聚集到律所层面，在平台与所有利益相关方之间建立一套遵从人性、合理公平的共创、共享、共担、共赢机制。同时，新律所将推行扁平化管理，去中心化、去老板化、去雇员化；大家共同参与、共同所有、主动奉献、共同成长、共享红利。

张志华表示，蚂蚁团队是在中银南京平台上发展起来的，今后将在另一个平台与南京中银资源共享、强化合作。他也相信通过不断改革，南京中银会有更大的发展。

【朝酒晚茶】注意到，前些年，落户南京的外地分所，大多采用类似“加盟”的方式，允许使用字号，但管理相对较弱，甚至没有。这个，就不举列子，业内朋友都知道。

有分析认为，加盟律师事务所的团队之间的“平权”，可以很快聚集加盟者。但平权必然带来管理松散和各个团队话语权过大，决策困难的弊端，这是不少50人以上律所的通病。

近两年，落户南京的外地分所，大多选用直投直管模式，包括金杜、中伦、竞天公诚这样的红圈所，也包括天同这样的精品所。包括江苏本土分所，在外地开分所，也倾向于直投直管，比如泰和前不久在泰州开办的分所。

【相关链接】

2017年11月8日，金杜南京开业 

要么走，要么变！

李 平是南京中银留下的一位。他表示，随着三巡在南京设立，北京上海大所纷纷在南京开分所，带来了先进的管理经验，也给其他所带来了压力，人员流动频繁。目前，尽管有一些律师选择离开，但多数律师还是选择留下。随着改革的深化，南京中银将迎来更大发展。

我们期待南京中银明天更美好！