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女律师“带薪待产”,这样的福利你也可以有!

懂律师的记者👉 律媒智库 2021-09-27


解决团队成员后顾之忧是团队建设最重要的工作之一,我们始终将成员的健康发展放在首要位置。

——刘 洁


刘洁是陕西永嘉信律师事务所高级合伙人,也是陕西律协女工委主任。她的律师团队有一项令许多年轻女律师羡慕福利——“带薪待产”。我们一起去了解一下吧!

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2016年,王喜荣从西北政法大学研究生毕业后,加入了陕西永嘉信律师事务所刘洁律师团队。

与所有刚入行的律师一样,王喜荣始终拼搏在工作的最前线,既能肩扛30斤的证据去开庭,又能通宵加班后立即赶往项目现场,让同为律师的丈夫总是开玩笑地称她为“女汉子”。

2019年,王喜荣迎来了自己30岁的生日,在努力工作的同时,喜荣也对自己的工作与生活进行了新的规划。

此前,王喜荣在与大学闺蜜们聊天时,发现几乎所有的女律师都在事业与家庭之间摇摆不定。不管这些未来的法律新星散落在北京、上海、还是广州、深圳,坊间都流传过“一入律政深似海,从此休假是路人”之类的“女律师拼搏标语”。

彼时的她十分忐忑,怀疑过是否人生就将从此失去家庭与自我,也犹豫过是否等几年家庭有些积蓄,事业更加稳定后再考虑宝宝的问题。

然而,随着她对团队的逐渐了解,她发现自己所身处的团队似乎与外界传说的职场环境不一样,先她一步入职的张璠律师和潘睿律师先后回家待产。不解的她私下请教了两位准妈妈,原来是团队里制定了一项仅针对女律师的特殊福利待遇——

准妈妈们怀孕后即可以带薪回家安心待产,手头的工作全部由其他在岗的律师无条件承接。

至此,王喜荣终于可以放心备孕,良好的心态铸就了她健康的身体,她无须担心来自团队的扣薪、苛责或加班的要求,只需要安心地在家休息,专心照顾好自己和肚子里的宝宝,她也有了充足的时间去静心规划自己今后的人生,可以在安全的情况去旅游,去看看不同的世界与人生,回来后顺道再考取个税务师资格证就全当“胎教”了。

刘洁律师代表团队探望孕中的王喜荣律师。

得知喜荣怀孕的消息后,团队的伙伴们毫不犹豫接过喜荣的工作,也衷心地为喜荣送上了祝福。

6月18日,刘洁律师代表整个团队专程前往喜荣家里探望,一方面带来了律师团队全员的祝福与对她身心状况的关心,另一方面也代表团队感谢她在岗期间为团队作出的重要贡献,顺便也给喜荣带去了她之前代理的一个标的4000万的建设工程案件胜诉的好消息。

刘洁律师团队的这项关爱福利不仅解决了女律师在孕期经济上的后顾之忧,无缝衔接的工作交接也让客户对律师的“临时休假”表示支持与理解。

孕期带薪休假这一制度的创设,让团队女律师们可以无忧无虑地陪伴宝宝成长,不必多虑产后另找工作、客户流失、从头开始的问题。

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刘洁律师创建的这一团队福利,与她在两次孕产期的不同经历息息相关。

2013年,刘洁迎来人生中的第一个宝宝,但怀孕后的她却十分忐忑,生怕因此而影响了自己的职业生涯。

为了避免因为怀孕而被客户“另眼相待”,在孕期5个月时,她还踩着高跟鞋去约见客户。当别人生完孩子还在坐月子的时候,她休息不到一个月便投入到紧张的工作中;有时候,为了一早的项目谈判,她会一边哄着孩子一边研读材料直至凌晨;工作繁忙起来,更是好几天都吃不上一顿饱饭。即便如此努力,刘洁律师产后那一年仍然面临着业绩下滑的“尴尬”。

在刘洁看来,女人要做律师,必然要面对工作与家庭的取舍,但刘洁相信,在良好的保障机制之下,在解决了女律师的后顾之忧之后,女律师一定能发挥出更大更强的能量。

因此,在组建了自己的团队后,刘洁坚定地要将保障女律师利益放在团队建设的第一位。

在二胎孕期,刘洁仍然坚持工作,但在产后,刘洁在团队坚强后盾的支持下,可以暂时放下工作,享受短暂的“产假”以及和宝宝的甜蜜时光。

当再回归工作时,刘洁律师信心满满,带领团队势如破竹,当年便实现了团队业绩翻一番。

刘洁律师与张海燕律师在月子会所探望刚刚生产完的张璠律师和小宝宝。

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这项福利自刘洁律师亲身实践以来,便作为团队的“重点”福利政策在团队成员中传递了下去。

张璠律师接过刘洁律师的“接力棒”,作为团队非诉业务的负责人首先感受到了团队对于女律师的关爱。

张璠律师二胎孕初期状态欠佳,需要谨遵医嘱卧床休养,但同时团队又有好几个重大项目上马。刘洁律师作为团队负责人,一方面“责令”张璠悉听医嘱,一方面安排团队成员有序衔接工作。

在刘洁律师的带领下,团队真正实现了既以团队人员为本,又兼顾律师使命,优质完成委托事项。

2017年9月,一位可爱的妹妹顺利降生来到了张璠律师家中,一男一女两个孩子凑成了一个“好”字。

潘睿律师和家里的“小王子”。


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在张璠律师休假期间,团队的另一位骨干律师潘睿也迎来了自己的孕期。

由于孕初期的不稳定,潘睿律师也早早享受到了回家休养的“优待”。除了积极储备孕产期知识外,潘睿律师还将自己多年的建设工程办案经验集结成智力成果,受陕西省法学院建筑法学研究会邀请参加学术研讨会并就发表的专业论文进行主题发言。

2018年3月,在轻松愉悦的休假氛围中,潘睿律师迎来了家里的“小王子”。

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得益于团队人性化的福利制度,张璠律师和潘睿律师均能在孕期与产后拥有充裕的时间来休养身体、照顾宝宝;在回归团队后,又受到良好的团队氛围感染,能够很快找回工作状态,并以更加乐观的态度、饱满的热情投身于律师工作与团队建设中。

对年轻的女律师而言,在职场上全力奋斗放弃家庭与自我可能已是常态,但刘洁始终秉持着“既要做优秀女律师,又要做幸福女人”的信念,为女律师不断谋福利,谋发展,在以人为本的团队理念下,将团队继续做大做强。

刘洁团队的部分女律师和她们的“律二代”

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作为政协委员,刘洁律师积极参加政府的规范制定和公共事务管理活动,充分发挥参政议政职能;

作为女律师,刘洁律师热心投身公益事业,兼任众多社会职务,重点关注妇女儿童的权益保护;

作为团队负责人,刘洁律师不仅推动了团队的业务蒸蒸日上,还通过各项关爱制度为团队成员谋福利,谋机遇。她创立的女律师带薪待产制度开创了律师行业的先河,她的努力也影响着其他律师团队、律师事务所将女律师孕产期特殊关爱制度的制定提上日程,希望这项真正保障女律师职业权益的制度可以逐渐向全市、全省、全国传播推广,进而影响到各行各业,有朝一日可以成为全社会保障女性合法权益、尊重男女性别差异的基本制度之一,让每一位职业女性都享有人生出彩和梦想成真的机会。

女性权益保护之路任重而道远,刘洁带领团队将把女律师的带薪待产制度坚持下去,愿这项暖心的制度能够薪火不断、永世传承。

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