夜话！44名律所主任直面行业发展痛点

4月24日上午，青岛市第一期律所主任集训营在华东政法大学举行开营仪式。青岛市44名律所主任参加集训。集训期间，早上、晚上分别安排“早间论坛”、“晚间沙龙”。

24日晚上6点开始的沙龙以各小组为单位，全体学员结合自身律所在发展运营过程中发现和存在的问题展开热烈讨论。山东省律协副会长王亚平和青岛市律协培训委员会和行业发展委员会部分工作人员全程参加了各组讨论。

我们一起听听律所管理者都关心哪些话题、有哪些独到见解。

牟云春主任

关键词：带头实践

打造良好的营商环境，构建和谐新社会，律师和律所责无旁贷。相关部门应当坚定依法治国理念，重视法治，依法促进社会和经济发展。律师和律师所应当带头实践依法治国理念，不能光喊口号、不干实事。

戚威主任

关键词：实习律师

青岛律师人数近几年迅速增加，实习律师面临生存和业务的双重考验，但是纵观行业现状，年轻律师在实习期内并没有都得到有效锻炼，业务能力未达到合格标准，年轻律师的业务水平亟待提升。

牟云春主任

关键词：培训开放

大成、盈科、锦天城等大所每个周末都有培训，向社会开放，对年轻律师非常有益。

张庆主任

关键词：相互协作

目前很多复杂新型的案件，青岛小型律师所和律师没有能力承接，各个律所之间应当发挥各自优势，加强律师和律所之间的有效合作，发挥各自特长，促进青岛律师行业整体业务能力发展。

具体合作模式可以大胆探索，由律协配合牵头，整个行业凝成一股绳，是为正法。

朱红娟主任

关键词：信息化

律所信息化既要解决数据库、审批、财务等管理需求的问题，也要解决平台协作、大数据分析等发展方面的问题。

但需要根据每个律师所的不同发展阶段逐步推进，以解决投资成本和产出效益的平衡。

律协教培委主任张玉鹏

关键词：客户分析

律所信息化建设不是目的，关键在于如何去使用。

要善于向其他行业学习如何将信息化建设的大数据分析和开发业务结合起来，用大数据带动律所业务的提升；

要善于将客户进行分类分析判断，区分新老客户与新旧业务的交叉关系，在维护好老客户的同时进一步开发新客户。

山东律协副会长王亚平

关键词：大所责任

大所可以利用自身完善的培训系统向小所开放，带动小所的发展，这也是大所的责任。

律师行业确实需要“以大带小”，只有大所带动中小所发展，资源共享，才能让整个行业生机勃勃。

律协当然不能是大所俱乐部，兼顾小所发展才是正道。行业发展需要科学互帮互助，共同发展，形成健康的律师行业生态圈。

要搞针对性的培训，分层次培训，律师行业不仅需要“高大上”的培训方式。

分层次培训意味着需要针对不同层次律师进行针对性培训，培训主题应当契合律师受众群体，这样方能达到培训的目的。

建议律协专业委员会提供相关指南，供年轻律师作为学习指引使用，指南作为学习文件应当起到引导教育作用。

同样，律所本身也不能置身事外，仅靠律协培训和指引是不够的，律所作为年轻律师的平台更应承担起指导年轻律师的责任，律所作为年轻律师的有效学习和执业平台，应当积极配合律协，引导律师整个行业向上发展，年轻律师作为日后律所中流砥柱，其重要性不言而喻，这个问题应当得到有效重视。

这些话题，您有什么高见吗？欢迎参与讨论！

素材来源：青岛律协

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